你知道如何快速適應新職場嗎？很多人在進入新職場以後就會變得非常膽小，適應得非常慢，其實這樣並不利於我們在職場上的發展。小編已經爲大家蒐集和整理好了如何快速適應新職場的相關信息，一起來了解一下吧。
多觀察
瞭解自己所就職公司的使命及核心價值觀，並使自己的目標和期望與其相一致。花些時間去看看公司網站上的“公司簡介”或許能有所幫助。
多問問題
如果你在新工作中需要幫助，應該毫不猶豫地向周圍的人求助。這會讓你的上司感覺你有興趣瞭解新工作和新公司。更重要的是，你得到的回答將幫助你快速適應新環境。不過，請別忘了社交和職場禮儀。值得注意的是，在剛入職的那些日子別問私人問題。
注意自己的身體語言
你的行爲傳達出的信息會超乎你的想像。沒精打采、皺眉、把手疊在一起、在椅子上前後晃動以及不停地抖動腿，這些姿態可能給人留下你緊張、缺乏自信或對工作漫不經心的印象。你應該保持微笑，不要顯得緊張或不安。
樂於傾聽
在入職之初，要多聽少說。傾聽和觀察有助於你更多地瞭解同事和上司以及他們做事的方式。你或許還會無意中聽到一些辦公室的閒言碎語，請努力要不讓自己捲入辦公室政治。
樂於學習
做出改變總是困難的，不過一旦進入了新的工作場所，就要做好接受新的企業文化和不同的做事方式以及承擔新責任的準備。
結交朋友
許多企業會組織員工參加各種活動或比賽，以此鼓勵員工相互間進行不拘禮節的.交流，這是你融入羣體的機會。所以，如果你新入職的公司舉辦智力競賽或足球比賽，要考慮參加。然而，也別等着公司舉辦活動纔去結交朋友和同事。在喝茶、用自助午餐甚或去飲水機旁接水時就可順帶着把自己介紹給公司同仁。你這樣主動搭訕，別人會感覺良好。
如何快速適應新職場21、辦公室禮儀：作爲一個職場新人，雖然對上司還有周圍同事陌生而不熟悉，但是這之間的禮儀是少不了的，它對你融入公司集體還有上司同事對你第一印象分有很大影響。
2、時間觀念：每一個公司最忌諱的就是員工的時間觀念，更何況是新人。無論是遲到還是不守時都會給他人留下你工作態度不好的印象，甚至會直接影響到去留問題，所以一個沒有時間觀念的人在職場上註定步履維艱。
3、工作態度：每一個職場人並不是天生就精明能幹，不管是精英或者菜鳥都必定會經歷新人階段，所有能力是累計起來的，因此對於新人能力不足就應該端正工作態度，通過學習和經驗彌補，才能贏得他人的賞識和認同，也很大程度上決定着你的晉升與否。
4、個人提升：雖說工作月生活應該分開，但是這說法主要針對的是職場老油條們，像我們這種職場菜鳥工作時間上的學習遠遠不夠的，在工作之餘也是需要不斷地爲自己充電，只有足夠的能力才能更快的適應職場。
5、制定工作計劃，每天要都要比前一天多學習一點；總結工作，從中提取自身亮點，找尋不足之處進而改進；在工作之外學習更多，給自己充充能量。
6、少抱怨多做事，每一份苦差事都是學習的機會；在把自己本職工作完成的情況下，主動找活，這會讓上司認爲你是積極上進的員工；不懂便問，而不是畏首畏尾生怕麻煩他人，這樣只會讓問題越積越多，以小成大。
