如果你是一名新人，剛到一家新的單位，融入一個新的環境，面對一羣陌生的人，怎樣才能更快的熟悉單位、適應環境、勝任工作呢？接下來小編整理了職場新人如何儘快熟悉並勝任工作的相關內容，文章希望大家喜歡！
第一，做人要低調
剛剛進入新單位，單位的工作程序和工作流程還不是太熟悉。所以，新員工一定要低調、謙虛，低調不是低落，謙虛不是謙卑。要儘快的瞭解新單位的架構，熟悉工作流程，密切聯繫同事。
第二，業務要學習
進入新單位，雖然以前有着這樣或者那樣的經驗，但是不一定和新單位的業務完全一樣，要勤奮學習，彌補不足。在業務中，認真對比，發現新單位業務的細微差別和管理的點滴不同，查漏補缺。
第三，完成要回報
工作結束後，要儘量多向上級主管領導回報情況，避免在工作中產生不必要的失誤而影響整體業務的開展。領導一般都喜歡掌握大方向，控制大局，多向領導回報，讓領導掌握你的行爲和舉動，既尊重了領導，又展現了自身。
第四、同事要溝通
多與同事溝通，能促進自己更快的融入集體；多與同事交流，能發現自己的不足更快的發現問題。同事，溝通呀是促進與同事感情的一種重要方式。下班之餘，和同事喝點小酒；工作之暇，和同事吃點小菜。花錢不多，驚喜不斷。
第五、失誤要擔當
如果工作中出現失誤，一定要主動承擔責任，不要試圖推諉或轉嫁到別人身上，這樣是不負責的.行爲。敢擔當是敢直面問題的表現，承擔了就應該積極的分析問題，積極的去整改，這樣才能亡羊補牢。
第六、事後要總結
做每一件事情，都要及時總結。在工作空閒，寫寫心得體會；在下班之後，想想前因後果。這樣，才能做到未雨綢繆，防患於未然，做到說話和辦事有的放矢。抓住事情的主動權，才能決勝千里之外。
