面試過後該說些什麼，應聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重複這些過程。面試結束並不意味着整個求職過程就已終結,下面我們一起看看面試過後該說些什麼。
面試過後該說些什麼1
“你能給我這份工作嗎？”
據說，有很多人是因爲在面試結束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動了老闆；也許是這份執著熱切讓老闆不好意思再拒絕。
也許根本就是運氣—————但不管如何，在聽完了面試官對那份工作的描述後，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答覆就是“不行”或是“我們需要時間對所有的面試者進行綜合評估”。
“我最晚什麼時候能得到迴音？”
面試完後，面對你的勇敢，面試官也許會說，“我們需要時間考慮”或是“我們會打電話給你約第二次面試時間”。爲了掌握主動，你可繼續你的問題，因爲你想知道最壞的結果。也許，面試官會說：“不會有什麼迴音了。”
你或許會心痛或許會落荒而逃，但你不得不承認，至少這位面試官是認真而誠實的，你也可以重開爐竈全力以赴地準備下一次面試。
“如果因爲種種原因你沒有在最後期限通知我，我可以聯繫你嗎？”
也許面試官會因爲這樣的問題惱火，但大部分人會理解你的心情，知道自己一旦忙起來會顧不上與你的約定。如果這樣，你主動聯繫他也是對他的工作的幫助。當然如果他們對你不感興趣，他們也一定會給出暗示：他們只是在敷衍你。
“你能否介紹一些其他可能對我感興趣的人？”
如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個問題，或許會有一份意外的收穫。要知道，大部分面試官都與人爲善且願意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。
勇敢地問出你的問題後，仔細地記錄下可能存在的約定，並誠懇地對面試官爲你多花費時間表示感謝，最後離開。回家後，整理一下思緒，今天的求職工作結束———且慢，還有最後一件事，寫一封感謝信寄出，這是面試過程的最後一個環節。
面試過後該說些什麼2
一、 用書信感謝使面試 “錦上添花”
面試並非侷限於考場最後，爲了加深招聘人員對你的印象，假如你有了出色的`面試表現，別忘了應聘歸來之後給面試官寫一封感謝信表示謝意，最好在面試後的24小時內發出。招聘者的記憶是短暫的，感謝信是你最後機會，它能使你顯得與衆不同，增加求職成功的可能性。
因爲這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據調查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環節，則顯得“鶴立雞羣“，格外突出，說不定會使對方改變初衷。
禮多人不怪，在招聘單位難以取捨之際，這封信可能會產生決定性作用。而且還能使面試官在其公司出現另一個職位空缺時心裏想着你，創造出一個潛在的求職機會。如果你沒寫，而其他所有求職者都寫了，那麼你就屬於不懂事那種獨特了，後果可想而知。
感謝信要簡潔，最好不超過一頁。信紙的質地要好，字跡要清楚，佈局要美觀，語言要簡潔明瞭，要融入較多的個人感情，以理服人，以情動人，要儘量做到有較強的說服力和感染力。開頭應提及你的姓名及簡單情況。然後提及面試時間，並對招聘人員表示感謝。
中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，重申希望在該公司工作的原因和熱忱，以及你能夠勝任。對公司文化表示喜愛是感謝信的關鍵詞，不光強調你的技術水平，還要強調你的工作方式和該公司是很相融的，以及你面試中的感受和收穫。
在如今競爭激烈的職場上，大學生不宜強調自我，要表現出自己願意作改變，增加些對求職成功有用的事實內容，儘量修正你可能留給招聘人員的不良印象。
結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會爲公司的發展壯大做出貢獻。你的一封情真意切、文辭優美的謝函也許可以助你一臂之力，助你踏上成功之路。
二、 禮貌的查詢結果
面試結束後，每個人最想知道的就是自己是不是被列在被錄取的名單中，急切的心情不亞於等高考通知書。
一般情況下，面試結束後，招聘人員約需三五天來進行討論和投票，然後送人事部門彙總，確定錄用人選。面試過後一個星期沒有回覆是很正常的。這段時間內一定要耐心等待面試結果的反饋信息，掌握好詢問時間，不要過早打聽面試結果。
如面試兩週後或主考官許諾的時間到來時仍未收到通知，你可寫信、發Email或打電話詢問面試結果。一是提醒一下招聘方，表示自己對這個公司很感興趣；
二是在面試官難以作出判斷時，你的信件可能爲自己增加入選的機會。即使未被錄用，最好能與主考官保持聯繫，這也是建立職業關係網的一個重要組成部分，很可能在今後你仍有機會進入你所心儀的單位。
電話要簡短，最好不要超過5分鐘。一是打電話可能干擾別人的工作；二是如果招聘方感覺不便回答可能陷於尷尬；三是會顯得自己太着急。
三、 作好二面或三面的準備
面試之後，回到家裏，應該仔細記錄整個面試經過，每個面試提問，每個細節，都要記載在面試記錄手冊裏，對自己的面試情況做一個評估。面試成功與否並不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學到經驗，下次面試會更加出色。
你已經完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因爲，未有聘書之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會。
第一次面試後，如果你對這家公司還感興趣，並且自己也有蠻大的把握進入第二輪面試，那麼就應該積極爲第二輪面試做準備：對公司整體框架、經營狀況及職責範圍、能力要求的瞭解。一般來說第一輪面試招聘方看的是整體素質，包括形象、教育背景、溝通能力和相關的實踐經驗等等。
因此如果覺得自己發揮不好，可以在給招聘公司的感謝信中提一提，說明一下自己發揮不好的原因，是生病了還是受了別的什麼干擾。但不必特意大書特書，這樣反而加深了別人對你面試發揮不佳的印象。
