面試後應該說的話。社招或者校招的面試，在面試臨近結束的時候，一般面試官都是把最後問題留給應聘者，最常見的無疑就是：你還有其他什麼疑問麼，不妨提出來？那麼，面試者應該說什麼呢？下面小編就告訴大家面試後應該說的話！
面試後應該說的話的面試技巧：
當面試官在規定時間內完成了一切面試工作後，他總會禮貌地請你回去等候通知。一般來說，你總會說聲謝謝，然後不卑不亢故作鎮靜地走開，然而事實上你在回家的路上已經在開始焦急地等待迴音，就像一個沒有經濟來源的女人愛上了一個不回家的男人———“初見那時美麗的相約……願意承受這樣的輸贏結果……依然無怨無悔期待你的出現……”
可是，如果你在說聲“謝謝”之前再說上一句變被動爲主動的話，你的等待至少不會漫漫無期。
“你能給我這份工作嗎？”
據說，有很多人是因爲在面試結束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動了老闆；也許是這份執着熱切讓老闆不好意思再拒絕。也許根本就是運氣———但不管如何，在聽完了面試官對那份工作的描述後，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答覆就是“不行”或是“我們需要時間對所有的面試者進行綜合評估”。
“我最晚什麼時候能得到迴音？”
面試完後，面對你的勇敢，面試官也許會說，“我們需要時間考慮”或是“我們會打電話給你約第二次面試時間”。爲了掌握主動，你可繼續你的問題，因爲你想知道最壞的結果。也許，面試官會說：“不會有什麼迴音了。”你或許會心痛或許會落荒而逃，但你不得不承認，至少這位面試官是認真而誠實的，你也可以重開爐竈全力以赴地準備下一次面試。
“如果因爲種種原因你沒有在最後期限通知我，我可以聯繫你嗎？”
也許面試官會因爲這樣的問題惱火，但大部分人會理解你的心情，知道自己一旦忙起來會顧不上與你的約定。如果這樣，你主動聯繫他也是對他的工作的幫助。當然如果他們對你不感興趣，他們也一定會給出暗示：他們只是在敷衍你。
“你能否介紹一些其他可能對我感興趣的人？”
如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個問題，或許會有一份意外的收穫。要知道，大部分面試官都與人爲善且願意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。
在勇敢地問出你的問題後，仔細地記錄下可能存在的約定，並誠懇地對面試官爲你多化費時間表示感謝，最後離開。回家後，整理一下思緒，今天的求職工作結束———且慢，還有最後一件事，寫一封感謝信寄出，這是面試過程的'最後一個環節。
面試後應該說的話2一問：請問，我在這次面試中，還存在哪些不足的地方？
作爲你，一定會擔心這個問題，是不是會太突然了。我可以很直截了當的告訴你，這個問題非常直接，甚至有點莽撞。但是，爲什麼要問呢？首先，我們是來找工作的，不是來和你聊天的。如果，什麼都是你企業說了算，那要我們幹什麼呢？我的建議，不妨鼓起勇氣，來問一下企業對我自身還存在哪些顧慮，然後一一解答。這樣，既不浪費雙方的時間，又不會造成面試中存在誤區。
同樣，這樣問過之後呢，有利於改正自己身上的不足，即使沒有應聘成功，也會給面試官留下印象。有對企業有疑問的地方，也要抓緊時間去詢問，消除他們的一些疑慮，你要確保面試官們沒有忽視你身上的閃光點。當然，你要清楚什麼該問，而什麼不該問。
二問：如果我應聘成功，我該如何做，才能超越公司的期待呢？
我很喜歡願意接受挑戰的年輕人。我也很希望他們問如果來到公司，我該怎麼做，你纔會滿意呢？一來，我覺得這個人非常願意來公司貢獻他的力量，上進心強烈；二來，這樣也有助於自己在試用期中，衡量自己是否能夠勝任本崗位的一些要求。
我相信，每個企業都喜歡這樣的員工，能夠自我計劃提升的。但，切忌，要明確看出來，企業已經對你產生興趣了，你纔可以這樣問。比如，當企業開始問你交通是否方便，對自己的薪資待遇有什麼要求等等，諸如此類的問題時，說明你已經符合企業的大致要求，這個時候，就可以問這樣的問題了。
三問：我該如何幫助公司實現目標？
這個問題呢，說公司目標，也意味着一種長期規劃。一方面呢，可以和麪試官暢談，令你對未來的崗位有更進一步的瞭解並且使你能更好地主導談話。另一方面，說及長期目標，你是在暗示面試官你準備在這個公司長呆，而非像其他人一樣每半年跳一次槽。
同樣的問題也可以是：“我即將會面對哪些挑戰，我要如何才能獲得成功？”對於面試官來說，這個問題體現出你的成熟以及危機意識，一旦你被錄取，這些答案會使你避免遇到新進員工面臨的問題。
四問：工作中什麼最讓你興奮？
面試，其實就是互相溝通，融合的過程。我們都知道，人們在心理學的角度，都是渴望被人所圍繞，談論自己的。這是一個非常好的角色逆轉問題，這個問題，也很快能和麪試官建立友誼，並且找到機會從中找到共同點，然後努力的去挖掘自己和對方的相似程度，也會更好的瞭解公司的文化是不是適合自己。
當然，如果你的對面坐着一個非常嚴肅的人，你要讓她多笑笑，先點燃對方的激-情，否則，你這麼問出來，只會讓對方很尷尬，而且要找好下坡路。一旦，對方答不出來，你會很快的圓場。這樣，纔不至於雙方陷入尷尬的境地。
留下深刻的印象纔是您應該做的
總之，雖然給未來老闆一個良好的第一印象和中規中矩完成面試是很重要的，然而在結束面試前給面試官留下強烈印象也是同樣重要的。向你的面試官證明，你想要這個職位，並且你是出於熱情，並不是得過且過找事來做。”相信，你靈活的運用以上四個問題，你會很容易和麪試官達成共識，而找到自己合適的崗位。
