省委選調生和公務員的區別，我國的考公熱一直居高不下，有很多人在考公的時候還會了解關於選調生考試的信息。選調生相比來說競爭沒那麼激烈。下面小編就帶大家看看省委選調生和公務員的區別。
省委選調生和公務員的區別1
公務員的職位和崗位都是確定的'。選調生要到基層去鍛鍊2年左右，然後再往上流動。但兩者都是公務員。選調生提拔會快一些。另外如果打算一次到位，建議考公務員。如果胸懷大志，選調生也不錯！選調生也屬於公務員系統，但應該說與普通公務員還是有一定區別的。
一：報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。
二：培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，爲縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
三：選拔程序略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考覈等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。
四：培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
省委選調生和公務員的區別2
爲什麼要招錄選調生?
二十多年來的實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業，需要有大批德才兼備，既有文化只是又有實踐經驗的年輕幹部。
把優秀年輕大學畢業生分配到基層工作，是加快選拔優秀年輕幹部步伐，建設高素質幹部隊伍的重要戰略舉措，是遵循年輕幹部成長規律、加速領導人才成長的有效途徑。
選調生的優勢：
1、選調生到基層工作之後，組織部門將通過舉辦培訓班，抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔，競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。所以可見選調生的提拔速度要快且後勁強。
2、選調生的人事權歸省委組織部管轄，委託接受單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。而普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級人事機構或人事廳管轄，調動只能在該單位人事管理範圍內調動。
3、公務員報考遴選公務員必須在原單位達到一定年限，並且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了；選調生不受任何限制，只要原單位同意報考並且達到報考條件就可以報考。
省委選調生和公務員的區別3
選調生好還是公務員好
1.選調生更容易考上
選調生是作爲儲備幹部培養的公務員，當然，也是公務員編制，報名要求比較多，像黨員、幹部、以及成績方面都會有要求，各個省份不一樣，具體還是要以公告要求爲準，報考條件上比公務員稍稍嚴苛一點，所以這也就限制了絕大部分人來報考，因此競爭壓力相對較小。
2.選調生培養前景好
但是報考人數少，並不是因爲它不好，相反是因爲選調生是作爲儲備幹部培養，所以招考門檻高，招考要求就把大多數人給擋在了門外。並且想成爲選調生必須是一名應屆畢業生，也就意味着只能考一次，(當然如果你本科沒有考上，可以考研和村官，等研究生畢業再考或者等村官服務期滿再考，前提是隻要不超齡) 所以如果你條件符合，如果你對未來雄心壯志，請你一定要不遺餘力的備考選調生。
3.公務員是定崗考試
你考什麼職位就是什麼職位，選調生則是先人後崗，先把選調生招進來，然後再分配到基層，一般是鄉鎮或街道的黨政辦、視表現往上逐級調用。
4.見仁見智
從幹部成長規律來講，還是選調生比較科學，經過基層歷練，沒什麼問題，公務員職位相對固定，鍛鍊可能不如選調生。但從提拔來說，如果進入中直機關，提拔要快得多。
