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實用的面試技巧

來源:星女圈    閱讀: 1.15W 次
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實用的面試技巧,在職場中,面試是一個很重要的過程,相信每個人在面試的時候都希望有一個好的結果,面試是很講究技巧的,下面小編爲大家分享實用的面試技巧,一起來了解一下吧。

實用的面試技巧1

面試技巧總結:

1、我脾氣太急,具體表現在:

①我打心眼裏不喜歡磨洋工的人,總想盡快完成工作;

②遇到幹活投機取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是“太平洋警察”;

③工作要是幹不好,我就會跟自己過不去,自尋煩惱。

面試技巧:表面上是自責性子急的毛病,其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心,老闆都喜歡這種員工。

實用的面試技巧

2、我很固執,有時過於主觀,具體表現在:

①我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽着鼻子走;

②犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據和事實。

面試技巧:在這裏,“固執”是“有主見”的代名詞,“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工,能不受上司的青睞嗎?

3、我比較粗線條,不拘小節,具體表現在:

①我做事大方向一般不錯,但細節上有點丟三拉四,處理不好瑣碎的事;

②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作,以爲我只會指揮不會做事,但熟悉我之後,就會常常向我討教思路了。

面試技巧:大方向不錯,基本上可以算優秀,如果再以“小節”來要求,未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方:我是一個做“頭”的料!

4、我生來膽小、怕羞,沒見過大世面,具體表現在:

①違法亂紀的事我想都不敢想,跟在別人後面參與也不敢;

②我從沒見過什麼大領導,人多時應付不了,只能幹些具體、細碎的工作;

③我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好。

面試技巧:對會計、文祕、保管等崗位來說,膽小怕事不是缺點,而是領導信任的基礎。用這樣的人,領導比較放心。

5、有人說我摳門兒,用錢太吝嗇,具體表現在:

①我上學時管理班費,同學們說我管錢太死,我知道花的不是自己的錢,卻總也改不了;

②家裏經濟條件不太寬裕,所以我比較節儉,用錢都按計劃來,不輕易打亂計劃。

面試技巧:謹慎、節儉都是工作中難得的品質,這樣的人公司更願意接受。

實用的面試技巧2

電話銷售面試技巧

1、學歷恰當。太高的學歷會使得這個職位非常不穩定,剛剛培養出來的人才就跳槽了。當然,太低也會降低你公司的'形象。

2、有一種百折不撓的精神,作爲一個電話銷售員,要有一種心理準備即100個電話中可能有67個電話是無效的(我們在全球的電話銷售有效率是33%),所以克服自己的挫折感是非常重要的素質。

3、口齒清晰的女孩子比較容易切入客戶。

4、有較強的責任感。

以上這個電話面試是針對電話銷售的,兩種回答方式從表面上看是背道而馳的但這恰恰反映出銷售面試問題答案的多樣性,從這個簡單的面試中我們可以知道,對於這個考官來說,他所要的不是真正的所謂正確答案。事實上,如果回答是fax、web、114等都不重要,重要的是,他或她遇到問題時,能不能快速找到答案。

實用的面試技巧 第2張

絕對實用的兩個“面試題”

1、你的暑期打工工作是怎樣找到的

所有用人單位對有工作經歷的應屆畢業生都一致看好,無論參與過什麼樣的工作。一家就業服務機構的負責人說:“讀書時期有過工作經歷的人容易與人相處,他們會更好地安排時間,更務實,而且更成熟,與我們有更多的共同語言。”因此,在你應答時,要加上這樣的內容:企業就是要創造利潤,個人要更有效率地工作,遵章守紀,盡全力完成工作。簡而言之,無論你的暑假工作多麼微不足道,都要將其視爲一段在企業的工作經歷。

就具體的問題而言,主試人的提問是爲了理想地反映出你的主動性、創造性與靈活性。例如,你可以說:“在我家鄉的小鎮上,找一份暑假工作並不容易,但我向每家餐館都申請做招待工作,給各家的經理打電話預約面試,最後在一家最有名氣的餐館找到一份工作。我先做下午班,後來因爲我手腳麻利,算賬準確,並有讓顧客滿意的服務水平,他們很快就把我轉到晚班了。我在那兒幹了三個暑假,當我離開的時候,我負責培訓、管理夜班服務員,分配小費收入,以及晚上的收工打烊與記賬。總之,我的這段經歷使我瞭解小型企業以及企業中具有共性的一些機理。”

2、你如何設計你的職業規劃,規劃自己未來的事業

這是下列問題的有趣翻版:“你在今後的五年中要達到什麼職位?”幾乎所有初級專業人士都會落入這個圈套中,答道:“管理階層”,因爲他們自以爲可以以此能表明其雄心壯志。這是一個老掉牙的答案,這會立即引發一系列大多數據應屆畢業生無法回答的問題:管理階層的定義是什麼?一個經理的基本責任是什麼?做什麼領域的經理?最保險的回答應該先說明你要發展或進取的專業方向,並表明你腳踏實地地工作態度。“我的事業計劃是勇於進取,所做的事情必須是能夠將我的精力與專業知識融入我所在行業與我的工作單位所需要的地方。因此,我希望在今後幾年中,成爲一名內行的專業人士,很清楚地理解自己的公司、行業、最大的挑戰以及機會之所在。到那時,我未來的發展目標應該會清晰地顯露出來。”類似於這樣的應答會使你遠遠地高於你的同齡人。

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