面試缺點怎麼回答

你知道面試缺點怎麼回答好？很多年輕人在求職期間，面對面試官問你大的缺點是什麼的時候，很多人回答方法都是不對的。究竟該怎樣說才能避免踩到雷區呢，下面就和小編一起看看面試缺點怎麼回答好。

關於優點：

1、大家就是最瞭解的人就是自己了，在面試之前就找出自己的3-5個優點，在腦袋中羅列出來。

2、優點需要具體的事例支持，最好來自學習、工作和生活等三個方面。

3、在這3-5個優點之中，體現出你具有他們需要人才的能力。回答這種問題的方法就是，告訴招聘的`人，你的個性是什麼，哪些積極的一面。並且你要告訴招聘的人，你爲了發揚積極的一面和避免消極的一面都做了哪些努力。

關於缺點：

表述缺點時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些，併力爭把缺點轉化爲優點，面試時也可根據具體情況對優點和缺點進行適當修飾，當然這得建立在事實的基礎上。

面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：

1、坦然承認，博得認同。如果是自己的缺點，最好的辦法是坦然地承認它。爲自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己並不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。這肯定會讓見多識廣的面試官，一眼就發現，這樣就少了之間的信任。

2、減少誤會，可能有些求職者心直口快把自己的缺點一股腦都說出來，以爲會給用人單位留下一個誠實印象，其實這樣很容易就會被淘汰，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

3、明談缺點，實論優點。如缺乏實踐經驗，社會閱歷較淺等，如知識結構不甚合理，專業知識不足以應對新的挑戰等，如過分追求完美，開拓精神不夠，或過於追求工作效率，小心謹慎不足等，這些缺點在某些時候是可以轉換成優點，正面回答了難題同時也給面試官留下好印象。

不可以講

1、 避重就輕，談一個不算缺點的缺點，甚至故意把優點說成缺點。

比如：太追求完美。

原因：你以爲面試官會相信你？這樣回答只會讓面試官覺得，你並不能正確認識自己，或者覺得你在故意討巧。

在面試官面前獻上如此拙劣的表演，真的很糟糕。

2、 談和工作無關的私人問題。

比如：有感情潔癖，挑食等；

原因：面試官不想聽你浪費時間講與工作無關的事情。

3、 談無法改善的致命弱點。

比如：有時亂髮脾氣，社交能力很差。

原因：這種明顯的性格缺陷，既無法在短時間內得到改變，更會直接爲你的工作帶來負面影響。

求職者那麼多，面試官爲什麼要冒險招你？

那談什麼樣的缺點比較合適？

可以講

1、 真實的缺點，不要照搬網上看到的回答。

原因：你真誠與否，面試官自會分辨得出。

2、 正在改正或者正準備改正的缺點。

原因：面試官最青睞的就是既能認識到自己的不足，又能積極