如何巧妙應對職場糗事

在生活中，相信大家發生過不少糗事，那麼在職場上發生糗事，大家又是如何應對的呢？又有哪些方法可以巧妙的化解職場糗事呢？本文的內容是如何巧妙應對職場糗事，歡迎大家閱讀。

巧妙轉移話題

現在大齡男女經常會參加個相親活動，甚至是那些“六人晚餐”。但是世界還真小，本來同事間在網絡虛擬的世界裏結交朋友也不影響他人，但線下的約會活動可就容易遇上糗事了。某公司有一個剩女，本身自恃清高也瞧不上身邊的異性，後來被公司同事取了一個外號“冷玫瑰”，然後冷玫瑰有一天居然參加了一個線上登記線下約會的活動，不料和同事某男撞車，一同成了約會桌上的客人。糗啊糗，但冷玫瑰畢竟是見多識廣的人，很大方地和同事握手，而且一本正經地介紹自己，倒是同事某男像是犯了錯誤，得得瑟瑟一改往常的淡定。冷玫瑰面對他拋來的問題，都用巧妙的方法回答了。第二天回到公司，某男還想繼續和冷玫瑰聊聊約會的事，不料冷玫瑰在辦公室一點不含糊，既不順着他的問題，也不給他所謂的答案，好像根本沒有參加過線下約會這件事，結果公司某男只能自討沒趣一把。

糗事健忘症

在辦公室遭遇糗事，也沒有什麼大不了。有人一不小心把給情人的短信發給了老闆，有人把自己私人的郵件甚至還有照片的附件羣發給了大家，還有人在公務活動中喝得酩酊大醉結果一派胡言亂語，全然沒有了職場人的身份特徵。當糗事發生後減少影響力的方法就是健忘，千萬不要自作聰明想做彌補，通常越補越糟，如果大家的記憶不被提起那麼時間一久記憶的顏色就會褪去了。咄咄逼人的糗事處理方法，不如裝成失憶和健忘，難得糊塗也是一個高招，只是要在以後的日子裏防微杜漸，不要讓類似的糗事重演。這纔是明智之舉。

放過那些非原則的'糗事

辦公室遭遇糗事，很多時候是和人的性格，脾氣有關。只要不是原則的問題，就應該輕輕鬆鬆地放下，而不是耿耿於懷。越是釋放的快，越是化解了糗事帶來的尷尬境地。曾經有一個運動品牌公司，每週一要求員工去公園做運動，結果一女生遭遇生理期特向會說一口流利中文的上司請假，理由就是今天大姨媽來了不方便運動，不料上司什麼都學過就是沒有學過大姨媽這一詞，於是不知深淺的他當着衆人說道：大姨媽來了，那就讓她一起來看我們運動啦！衆人大笑女生不知如何是好，結果大姨媽的故事就成了公司同事間的八卦素材。

其實最簡單的方法就是當着衆人的面，告訴上司大姨媽好比俚語，就是女生的生理期。這下上司倒會認真對待了。千萬不要因爲“大姨媽”而和上司鬧矛盾，成年人要用成年人的方法處事。

不要過於自責

生活中誰都可能犯錯誤，即時是很低級的錯誤，只要不是造成很多的破壞，都可以一笑了之。曾經有一個公司的高層女性，平時嚴肅加嚴厲，手下的同事們見到她就像老鼠見到貓。可那天晨會剛開始，一向端莊強勢的高層女坐着大班椅上發言，有可能用力過度，只聽“茲”的一聲，好像高層女緊身上衣在左側撕裂開了一條縫，同事們都快笑出聲了。這樣的糗事對自我要求嚴厲的高層女而言不僅是窘迫，更是臉面問題。隨後的好幾個心情她心情都不佳，原因就是她很自責自己沒有事先檢查好衣服纔會當衆出醜。其實換一種方法，她可以就此拉近和夥伴的關係，比如當衆自嘲一下：越忙越胖，越忙越亂。然後可以主動問下屬借用備用的衣服可以借來溫暖一下。既緩和了她和衆人的情緒，同時也流露出女人的可愛一面。記住，糗事不用自責，反而是自我調節的機會。

幽默加詼諧

有時發生的糗事不是個人爲轉移的，當發生的時候最好可以用積極的心態去看待這個糗事，儘可能表現出自己幽默詼諧的特性。就好比那個叫“沒有”的臨時接待，如果她對這個名字表現出相當的反感，並與香港上司口誅筆伐，只能帶來更多的麻煩，讓香港上司下不來臺可不是一件小事，取個“沒有”的英文名字反而讓大家記住了自己的寬容大度幽默。沒有就是沒有，沒有的名字別人沒取過，就算自己的一個標誌那有如何。所以最後“沒有”還爲此成爲了公司的開心果，在她離開多年之後只要一想起“沒有”，衆人還是樂不可支呢。

將糗事變喜事

現在送花到辦公室來的人越來越多，特別遇上那些心氣很高追求者狂多的女生生日，那麼公司就可以開鮮花店了，從第一正選男友到最後備選男友都使出招數來送花，而且送的花都美到不行。但常常也因此發生糗事，就是幾個男友撞車了。

如果遇上這樣的情況，就把生日聚會變成公司的聚會，邀請自己相熟的女生一起吃飯，K歌，有可能還可以製造驚喜，把那些優質男介紹給辦公室的剩女，既解決了糗事，同時也成人之美。千萬不要當衆發威或者發飈，這可是秀出自己情商的最好機會哦。

在工作過程中會經常遇到這樣那樣的尷尬的事情，特別是新加入一個公司上班新入職的時候遇到尷尬的事的頻率會更高。那作爲新加入公司的一個新人來說，新到一個職場的新人如何去處理尷尬是很重要的事，初入一個新的職場難免會碰到棘手而無法處理的狀況。特別是有些老同事很喜歡捉弄和爲難新人，此時如果不懂得如何化解就會引起職場上不必要的排擠，會鬧出很多笑話或者成爲別的同事的茶餘飯後的談資。因此有好的化解尷尬的方法，可以助力在職場上有更好的運氣。要知道好的人脈是建立成功的基礎和必備條件，圓滑處事纔是王道喲。

首先，處理任何事情必須有個好的心態，擺正了心態才能夠把事情公正公平的處理完美，才能做接下來的幾個處理尷尬的方式，才能避免職場尷尬。保持良好的職場操守，不在背後說人，不在職場上抱怨，對工作多建議，用良好的心態和職業道德坦誠應對尷尬的場面，接下來應對職場尷尬的事的效果就會事半功倍的。

其次，我覺得處理職場任何尷尬的事的第一個方法是冷處理，對事情要冷處理，對自己的情緒也要冷靜，這樣才能想到更好的方式去解決問題。如果是面對一個很極端或者很敏感的問題，不要急於辯解。此時越是辯解越無力，要懂得適時的冷處理，讓一切風波稍微平息再做出正面迴應。

然後，巧妙轉移話題或者把尷尬的事變成好事等方式，在職場上遇到一些尷尬的問題要懂得巧妙的拋磚，不要給出別人想要的尷尬答案。這樣既不會觸及他人的面子，又不會讓自己尷尬。如果在職場上真的遇到了很糗的事，不妨以自嘲的方式讓糗事變玩笑。又或者以相關的笑話來化解這個問題，千萬不要發飆。職場上發飆是很忌諱的事情，當然不是說你要一直忍着。幽默是一種智慧，它可以讓複雜的事變得簡單起來，也可以讓大問題變成小問題，當然也要把握好幽默的度，切不可盲目的幽默變成給人幼稚的表現，不但無益於解決職場尷尬的問題解決。保持好的心態，冷靜的分析，注意場合的應用幽默，是解決職場尷尬的必備條件。

最後， 這幾個小心得是化解尷尬主動出擊，只要擺正心態你就有可能調動自己的智慧和幽默解決職場尷尬的危機，在職場上越做越好。希望大家都能受益多多。