在工作中，我們和同事相處過程當中可能有這樣或那樣的不愉快，接下來小編整理了職場如何應對同事排擠的相關內容，文章希望大家喜歡！
擺正心態
認真思考是否是同事真的在排擠自己，還是自己謹慎多疑，審視自己是否誤解了同事。如果因爲不瞭解導致的誤解，要加強溝通。
冷靜
思考過後，如果真的被同事排擠，首先要冷靜下來，切勿莽撞與同事硬碰硬，先看看是不是自己真的有問題，如果是自己的原因，要先進行自身排查並改正。
自己做事太積極
因爲太積極的工作，只顧着自己的工作進度，忽視了同事正在忙的工作，影響了同事的工作，造成同事困擾，因而產生誤解，這個時候就要牢記低調做人高調做事的法則。
工作方法不對
自己在工作的過程中，使用的方法和同事使用的不同，因而產生分歧，同事排擠自己。這個時候可以請教領導或者自我反省工作方法，改進工作方法提高工作效率。
工作態度不端正
可能是自己對工作消極懈怠，同事積極向上，看不慣自己的工作作風，產生誤解，這個時候要改變自身工作態度，積極向上的爲工作做貢獻。
在領導面前說話不得當
在領導面前，不光是說實話，還要考慮同事的處境，遇到問題不能把責任推給別人，要積極承擔，沒有人喜歡推脫責任的人。
自己做事太張揚
年輕，但不能氣盛。有時候人氣血旺，容易不把別人放在眼裏，要審視自己是否有這類毛病，有則改之無則加勉。
主觀偏見
自己進入單位以後，同事並不瞭解自己，或者不認可自己的'工作方法，因此對自己產生了主觀偏見。這個時候需要加強和同事的溝通，讓同事深入認識自己，才能夠摒棄偏見。
個人價值觀不同
每個人都有自己的生活背景和文化底蘊，處理事務方法和標準不同，如果是因爲價值觀不同的話，需要審視是否自己做的不得當，如果自己行的正坐得直，同事的偏見和排擠可以不予理會。
