職場新人如何稱呼同事穩妥？希望以下的幾個稱呼技巧可以幫助到大家，幫助新入職場的人尋找到合適的稱呼同事的方式，以避免不必要的麻煩和誤會，去影響同事之間的和諧，我們就來看看吧
職場新人稱呼同事要因地制宜：
莫用“哥”、“姐”套近乎
在一家外企工作的羅小姐（Lily）告訴記者，在他們公司大家都有英文名字，平時大家也都習慣稱呼對方的英文名，但是近期新來的實習生總是叫她“Lily姐”，還叫另一個同事爲Nancy前輩，這讓她很不習慣，對那個實習生印象也不是很好。對於這種稱呼方式，羅小姐表示，“不用客氣，直呼名字就好”。她認爲，既然在一起共事，大家都是同事，有名字叫名字，有職位就叫職位，沒必要哥哥、姐姐地叫。大學畢業後的小黃到一家企業實習，爲了拉近與同事之間的距離，他都以“哥”、“姐”稱呼同事，但是讓他沒想到的是，對同事的這種稱呼並不受同事歡迎，他期望拉近彼此之間距離，或是贏得好感的目的也沒有達到。
“番禺人才”李先生表示，當新人與同事熟了之後，稱同事爲“某哥”、“某姐”也並沒有什麼不妥，但是也要視具體的工作環境。職場新人要留心觀察其他同事如何稱呼，特別是那些和自己資歷、職位差不多的同事的稱呼，特別值得參考。
稱呼根據單位性質而定
職場新人到底應該怎麼稱呼同事和領導？李先生表示，作爲一個職場新人，應根據所在單位的性質，因地制宜地採用合適的稱呼。一般來說，國企以及日韓等企業一般等級觀念較重，最好以姓氏加級別來稱呼同事及領導，如王經理、於總等。如果正職不在場，既要明確表示職位，又要顯示尊敬，一定要省去“副”字；如果正職在場，所有副職一定要注意加上“副”字。而在一些中小型私營企業，由於辦公室文化比較寬鬆，同事關係相對輕鬆，可以直呼其名，稱呼主管也可以是“頭兒”、“老大”。在歐美背景的外企，每個員工都有英文名，彼此一般直呼英文名字，即使是對上級、老闆也是如此。同時，要注意外企中有不少職位都用英文簡稱，適當熟悉一下，避免在工作中出現低級錯誤。
“老師”不能隨便叫
小張告訴記者，按照父母的囑咐，她到單位後遇到同事便叫“老師”，但是卻弄得同事很尷尬。她說，很多同事聽了她稱呼他們“老師”之後，都覺得很奇怪，有的同事甚至立即告訴她以後不要稱呼他們“老師”。目前在一家企業實習的小陸表示，她遇到同事就叫“老師”，很多同事都表示難以接受，部門經理甚至直接對她說：“不用老師、老師地叫，進了職場就是自己對自己負責，大家只是同事關係，不存在教學。一旦你在工作中出錯，沒人需要負指導不力的責任。”
“番禺人才”李先生表示，在不知道同事姓名、職位的情況下，叫“老師”還是比較穩妥的，但是新人進公司後，首先應該對自己所在部門的所有同事有一個大致瞭解，不能逢人就叫“老師”。
職場新人如何稱呼同事穩妥2稱呼得看場合
適當的稱呼必須根據場合更改而轉換，在會議室和其他正式場合，要使用正式稱呼，表示尊重；在下班後的聚餐和其他場合，可以自由一些。
稱呼最好“投其所好”
如果你想恰當地解決這個問題，最好考慮到對方的性格和偏好，尤其是領導者。如果對方是"死板"類型的，就叫"經理""某總"；如果是戰友型叫“老大”、“頭兒”是非常合適的`；如果留學歸來類型的，可以直接稱呼他的英文名字。
喊高不喊低
進入公司，如果你不知道某位同事的職位，恰當地稱呼"高"一點，可以暗示他在你心中的地位。同時，不可以把資歷較長或擔任領導較長的人喊“低”。
學會察言觀色，因地制宜
許多新人會問："職場上有沒有什麼都適合的稱呼啊"曾經有過，但現在卻更講究因人而異，在爺爺奶奶那一輩人中，走到哪裏都叫同志是沒有問題的；在父母那一代中，叫“老師”、“師傅”都是不易出錯的；但現在，卻是要察言觀色、因地制宜，對不不同的人有不同的稱呼。
