職場和在學校真的不一樣，不要再奢求像老師對你的那份包容。接下來小編整理了職場新人如何和同事相處的相關內容，文章希望大家喜歡！
眼下正值九月，在職場中，“金九銀十”的找工作說法。具體說明了在每年的9月和10月是很多公司的招聘旺季。很多高校畢業生找工作，社會人員跳槽，是求職面試的.黃金時期。而對很多初到新公司的職場人士來說，尤其是缺乏工作和社會經驗的應屆畢業生來說，處理好與同事相處關係，是一件不容易的事情。
一、多站在同事角度思考
多爲同事着想可以從工作上的事也有生活上的事，比如我們要舉辦個會議，同事孩子生病了需要照顧，這時同事一定很着急，孩子是主要的，我們可以先讓他回去，等他處理差不多再說，我們先負責全部把該準備的做好，一些小事在交給他處理，多爲同事承擔，你們之後的感情會更好，你做了親人朋友纔會做的事，自然對你多看一眼。
二、多分享，多信任
就像你老是從老家帶東西給我的做法是一樣的，是什麼關係才能給別人帶東西，熟悉要好的人，誰都喜歡慷慨，時時都有人想着你擔心。俗話說疑人不用，用人不疑，既然我們選擇他們我們就充分信任他們，信任是彼此給彼此的。
三、流言蜚語選擇微笑
職場總會存在謠言，或者同事跟你抱怨，你做如何處理？我們都知道流言止於智者，所以我們選擇中立，我們只負責轉移同事的注意力，讓他釋放不妄加評論，畢竟公司人多，轉眼話傳到耳朵裏就變味了，所以我們做好自己，放好心態，選擇微笑面對。
四、學會與別人相處自然之道
我們都聽過說這人情商高，那麼什麼是情商高呢？就是相處的很自然舒服沒有任何的緊迫感，這就是相處最高的境界。就像你跟我相處一樣，當成朋友一樣不客套，你知道我在忙的時候會放下東西然後自己走掉，你知道我在趕文案你過來幫我，同事在休息你把聲音關掉，能幫別人辦的事都會辦辦不了的都會說出原因，或者等什麼時候有空才能幫忙。
處之泰然，與同事相處也是一樣的道理，處的自然舒服，凡事先想這對同事有什麼好處，你考慮別人利益，自然信任度就加深，處的跟兄弟姐妹你說他們還不幫你，或者你還不幫他們嗎？相處之道最高的境界就是自然，多分享，凡事先主動。其實職場上同事相處也很簡單。
