怎麼稱呼面試官比較好

你知道怎麼稱呼面試官比較好嗎？在職場如戰場的社會中，我們尋找工作也是有許許多多的關卡，特別是面對面試官的時候就會特別緊張，那你知道怎麼稱呼面試官比較好嗎？接下來就和我一起來看看吧。

1、一般來說，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進去以後，如果面試官是一個人，那麼就稱呼“您好！”，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方“姓+職務”，例如：陳經理，道謝並且說再見。

如果面試官有好幾個人，就稱呼“各位老師好！”，面試結束的時候，如果面試官只有2~3人，而且您也記得他們各自的.信息，那就如上述一樣，稱呼“姓+職務”，道謝並且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼“各位老師”比較好，不用一個個打招呼。

2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼爲 “李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經理，可以稱呼對方爲“王經理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方爲 “楊助理”。

3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。

如果當坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特徵：

(1)從來沒有在其他場合見過。

(2)不知道其姓氏。

(3)不知道其職位。

那麼，在這樣的情況下應該如何稱呼面試官呢？這種具有普遍性質的情況，當你見到面試官後，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應屆畢業生的話叫“老師”會更親切一點，而且也表示對對方的一種尊重，因爲你是剛接觸社會，那麼所有比你年長的人都可以稱之爲你的老師，所以我想的話稱呼“老師”也未嘗不可的。

5.“招聘經理”或“招聘人員”

求職面試現場應該是一個專業的對話的過程，所以這個稱呼不可過於隨意，當你使用這個稱呼時，如果對方不是招聘經理，那就尷尬了。所以，這對於你並沒有什麼好處，也會存在拍馬屁的嫌疑。

4.“人力資源專業人員”

如果你的面試官不是在人力資源部工作，而是在其他部門，可能暫時參加招聘工作。那麼當你用這個稱呼的時候，就是很不適合了。

3.“你好”或“嗨”

如果你僅僅使用一個“你好”，甚至連名字都省略了，即使屬於對話類型，在座的可能不止一個面試官，那麼誰會主動搭理你呢，更何況如此沒有特色的溝通方式如何能夠吸引面試官們的注意。若是用“嗨”就更加糟糕，因爲它不但沒有特色，而且是俚語，特別不正式，給人的感覺像是在酒吧等休閒娛樂場所。

2.“先生”或“夫人”

如果使用這個稱呼，那麼你就犯了一個很大的錯誤，因爲這種稱呼完全不太符合公司文化，而是有種在跟路人打招呼的感覺。即使你申請崗位的是一家傳統型的企業，這也是萬萬不可取的。

1.“老師”

現在大部分熱門選秀節目中，很多選手都喜歡喊評委“老師”，然而在面試過程中，這種喊法會讓對方特別反感，他們會認爲你學生氣太足，暫時還不能很好地進入社會，可能還需要一段時間適應。