職業規劃有幾個階段

職業規劃關於求職還是考研，我們的一生當中,參加工作的這五個坎是必須要經歷的， 職業生涯規劃人生職場的重要環節，那麼職業規劃有幾個階段呢？下面就和我們一起來看一看了解一下吧

一、探索階段

這個階段一般是指在校大學生，這個時候主要是看自己的對哪些方面比較感興趣

二、進入階段

這個階段一般是指你畢業了，應聘階段，也就是剛進入職場，找到人生中第一份工作的階段

三、實習階段

進入職場，就等於邁入了職場了，這個時候是你離開校園 ，接受新同事，新環境，新事物的時候，這個時候你要學會面對失敗，面對競爭中，面對責任，學會與人相處，迎接工作的挑戰性。

四、持續階段

當你步入職場一段時間後，你會向更高的領域發展，在你向更高職位更高薪資發展的同時，不要忘記這種競爭，不要忘記學習。你必須承擔更大的責任，確認自己的地位，並且在自己的事來和家庭間要有一個平衡。

五、瓶頸階段

這個時候你要再一次的評量自己的才幹，自己的`能力，自己的價值，進一步的明確職業抱負和個人前途。這個時候也要重新思考自我與工作、家庭、朋友間的關係 。

一、成長期(出生至14歲)。

這個階段的特徵是，人開始考慮自己的將來，逐漸具備一定的生活控制能力，獲得勝任工作的基礎，並且在該階段末期，越來越意識和關心長遠的未來。個人所要做的，是通過學校學習、社會活動來認識自我，理解世界以及工作的意義，初步建立起良好的人生態度。

二、探索期(15歲至24歲)。

這個階段是職業認同階段，個人在這一時期裏有了初步的職業選擇範圍、並且爲之準備教育或者實踐。該階段的任務是，深化對職業和工作的人事，將學習成果和實踐經驗沉澱結晶，具體化自己的職業偏向，並初步實施。

三、建立期(25歲至44歲)。

個體在這個階段開始確定自己在整個生涯中應有的位置，並開始增加作爲家庭照顧者的角色。這個階段的任務主要是在不斷的挑戰中穩定工作，並學會在家庭和事業之間合理的均衡。

四、維持期(45歲至65歲)。

個體已經找到了適合的領域，並努力保持在這個領域的成就。與前一階段相比，這個階段發生的變化主要是職位、工作和單位的變化，而不是職業的變化。個人主要應鞏固已有的地位併力爭有所提升。

五、衰退期(65歲以後)

該階段的重心逐步由工作向家庭和休閒轉移。該階段的主要任務是安排退休和開始退休生活，精神上尋求新的滿足點。