如何在職場進行生存，現在的生活節奏可以說是非常的快速，對於很多的在職場生存的人來講，生存好依舊是很難的事情，因此很多人都會學習一些職場生存技巧，那麼如何在職場進行生存？
如何在職場進行生存1
1、給自己留後手和退路
同事之間有競爭關係，所以一定要有自己的核心競爭力，比如業務能力，技術能力，甚至你私下的人脈圈子。無論如何，在幫助同事或新人時，更重要的是要控制好自己的核心，不要讓你手中的砝碼被人超越，最後面臨被淘汰的出局。
2、學會“平常心”
在職場中無論發生什麼事，都要控制好自己的情緒，保持一顆平常心，畢竟，生氣和急躁以及任何的不理智是解決不了任何問題的，與其斤斤計較，不如把額外的時間花在學習一項技能上，或花在你的家人身上，不要浪費你的時間。
3、用“行動”告訴對方，你是有底線的
當在職場有人冒犯你，給你製造麻煩，或者安排你做一些不公平的事情時，要勇於站起來說“不”，讓對方在第一時間知道你的底線是什麼;不要被冤枉，但也要學會承受;你要知道，人的弱點，在經歷過一次，兩次，三次後，別人潛意識裏就會覺得你好欺負，然後繼續挑戰你的底線。
4、學會放大你的價值，價值決定人脈
有一句話叫:人走茶涼，物是人非。聽上去很悲涼，道盡了世間的人情冷暖，但如果你是一個足夠成熟的職場人，就應該能夠看淡這種現象。
因爲人脈的本質，其實就是價值的互換，就是互相利用，當然交情也是有的，但深厚的交情往往也是建立在價值的基礎之上說到底，你還是得有一定的價值。所以，不要跪舔任何一個圈子，不要刻意去發展人脈，最應該做的還是要強大自己。
5、謹記“職場三不爭”原則
所謂職場三不爭，“就是不與領導爭吵”，“不與同事爭寵”“不與下屬爭功”!這就是有名的“職場三不爭原則”。與領導相處的核心點是，不要讓領導當衆下不了臺，要照顧到領導的面子;與同級別的同事相處其實是最微妙的，相處得好的話你會如魚得水，相處不好，你就會舉步維艱;而對於下屬，與下屬搶功勞是一種很低端的行爲，這年頭沒多少人是傻子。
6、你和同事沒那麼熟
和你的同事保持適當的距離，不要太親近，不要期望成爲好的朋友。同時，也不要太疏遠，給人留下不好的印象。總之，和同事相處要小心，讓他們感覺友好，但又不要太親密。
如何在職場進行生存2
不要隨意表達自己態度
如果你隨意表達自己的態度，那麼你就無法做到深藏不露，人們會根據你的態度，對你內心的真實想法，揣摩得一清二楚，你在大家面前就像透明的。
面對任何情況，都不要輕易表達自己的態度，而是三思而後行，經過深思熟慮，再根據情況行事。跟着大家的意見走，往往不容易出錯。
不隨便得罪別人
圓滑與棱角相對，想在世上圓滑，那就難免不能隨便得罪人，如果得罪人，你想圓滑也圓滑不了，你不知道什麼時候，別人就會在背後捅你一刀。
真正圓滑的人，和大家都會相處得很好，別人也不會針對你，往往圓滑做對的人，就是職場或官場不倒翁。
如何做到不得罪人，唐朝大權謀家婁師德的弟弟去當地任職，臨走時，婁師德問他弟弟，如何能夠在官場上不得罪人，他弟弟說，別人往我臉上吐口水，我也只會擦乾淨，不在乎。婁師德說，不對，不對，應該唾面自乾。這樣才能真正不得罪人。
照顧多方利益
在職場中，利益往往是處理關係的出發點，只有照顧到多方的利益，才能真正做到左右逢源，纔是真正的暢行天下。
只顧自己多吃多佔，難免會得罪很多人，照顧好大家的利益，既需要魄力，也需要智慧。要做到這一點並不容易，但一旦做到了，那麼必然能在任何地方混得風生水起。
審時度勢，識時務
要能根據變化的趨勢迅速調整自己。比如說，換了領導，就要和新的領導相處，而不是不聽領導的話，搞對抗。
處世圓滑的人往往懂得審時度勢，知道什麼纔是對的。人是不能做與潮流對抗的，否則就得吃盡苦頭。所謂見人說人話，見鬼說鬼話，也是因爲環境不同，而採取的策略不同，這就是審時度勢。
是君子就用君子的方式交流，是小人就用小人的方式交流。
如何在職場進行生存3
在職場中想要脫穎而出，要遵循以下幾點：
一、明確奮鬥目標：爲了將來可以擁有一份美好的前程，職場的新人要及時制定自己的短期目標和長期目標，並暗示自己：“我做這份工作有助於我得到什麼，是否有利於我的發展和進步。”一旦有了完整清楚的想法，會很容易知道什麼是必須做的'，什麼是需要避免的，什麼是應該去克服的。
在明確了自己的奮鬥目標之後，就需要遠離一些影響你進步的小事。如果過分地把精力放在一些瑣碎的小事上，就會忘記那些真正重要的事情，從而影響到自己的進步。
二、要發展恰當的人際關係：要集中精力與能幫助自己更好地完成任務的人發展關係。
三、要主動積極地表現自己的工作能力：儘管自己是一個新人，也可以利用一些時間和機會來表明，自己是有能力勝任交給自己的一切工作的。爲了使別人知道這點，你有責任宣傳和證明自己。
四、要多與同事交往：應該參與進辦公室的同事們召集的各項活動中，例如公司聚會、同事生日會等。這將很有利於與他人的交往，並且還有助於他們瞭解你。
五、學會尋求別人的幫助：你會漸漸地瞭解有關你的崗位的一切並掌握工作方法。應當記住，你想要成爲某項工作的專家並不是百分之百地取決於你一個人，還要取決於你所處的團隊。
六、要培養和發揮自己的特長：一個人不可能什麼都會，但也不能什麼都不會，必須有一樣能超出衆人，這在職場中勝出很重要。
而要想在職場中競爭上位呢，有三個法則。
一、千萬不要推卸責任
在面對公司的問題時，要清楚自己的角色，然後貢獻你的想法和建議。絕對不能去指責管理層和你的同事們。
二、遠離流言蜚語 專心做你的工作
不要當說閒話的主角，努力做好自己手裏的事情。
三、獲取真實的信息
不要聽公司的閒話，如果真有什麼消息，也儘量從你的上司或其他高層管理人那裏發現蛛絲馬跡，然後爲自己的將來做打算。
