找工作可以多面試幾家嗎，現在無論是面臨畢業的無經驗的大學還是有經驗的正在求職的社會人員，大家找工作的時候，首先第一個要經歷的是面試。找工作可以多面試幾家嗎
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當然可以同時面試好幾家公司，這是你的權利，任何人無權剝奪。
但是爲了給招聘單位有一個好印象，而且爲了給自己找到一個滿意的工作，在面試的時候，最好是避開其它的公司。即在一個公司被面試的時候，最好不要讓其它的招聘公司知道。否則，這些公司會很氣憤這樣的行爲，哪怕是你面試的成績再好，他們也不會錄取你的。這樣，就有可能導致你最後應聘不到好的工作。
可以的,一天只要時間允許可以面試多家企業的。面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察爲主要手段,由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互瞭解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定
當然可以多面幾個公司，而且必須要多面幾個公司，買菜還要貨比三家呢，更何況找工作這麼重要的事情，除非你已經百分百確定可以拿到你覺得最適合你的`offer。
首先幾乎沒有人是可以投遞了哪家公司就一定能被錄取的，之前回答其他問題時也多次說到，即使你十分優秀，但是公司的招聘原則都是尋找最適合的人，而不一定是最優秀的人，而且即使是公司給過你口頭承諾，也難以保證就能成功上岸，相信也有很多同學簽了協議都被鴿的，當然這是少數情況，
但這也依然顯示出學生羣體在秋招過程中其實還是比較弱勢的，所以纔會有三方協議這個東西，能一定程度上保障大家的權益。所以如果最後不想完全被動手足無措的話，建議一定要多投遞多嘗試，拿到offer之後再結合自身情況選擇一個最適合自己性價比最高的offer。
當然面試也不是參加越多越好的，因爲自己的精力也是有限的，就像高考報志願一樣，要提前對自己有一定的瞭解和定位，多挑選一些自己求職意向比較高，匹配自己的實力定位，可能性也比較大的公司，這樣才能少做無用功。
但在精力和時間允許的情況下，也可以儘量多地參加一些面試，鍛鍊一下自己的面試技巧，積累一些經驗，也說不定會有一些意外的收穫。
對於面試過了多久拿到offer這個問題，沒有辦法直接解答，因爲每個公司的流程和手續都不一樣，快的當場就出結果了，慢的層層上報審覈，一到兩個星期纔給結果的也有很多，一般終面結束後都會給一個大概的時間的，要結合公司的具體情況來看，沒有辦法給出統一的解答。
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談一下拿Offer的情況：
我這邊總結的一個求職公式： Offer = 能力 x 機會 x 時間
一、能力方面：
能力的核心是：名企項目/實習經歷，這點非常重要，一定要有正確的認識，沒有實習經歷還想順利進入大廠的同學畢竟是少數，所以這裏要在大三的時候老老實實的準備實習，或者練習項目。
名氣越大的實習經歷進入大廠的機率也就越大，尤其是面試的時候，這點非常重要，最起碼互聯網行業就是這樣，非常認經驗，幹過和沒幹過差別很大，幾句話就能問出來，編是編不出來的。
至於如何找到名企的實習，這個問題也和前面的邏輯類似，一般都是之前就有項目/其他小公司的實習經歷，然後一步步遞進出來的，所以充分的準備實習是後續成功的第一步。
二、機會方面：
投遞簡歷有個兩個基礎認知大家經常容易有誤區：
①內部人員投遞永遠比外部HR一層層招聘要來的快
②招聘是先到先得原理，也就是先來的永遠比後來的機率要大
③除了面試本部門外，其他部門也有需要你的可能，這點要在面試後和HR說一下
所以，儘量找內部人推薦，簡歷投遞和麪試要儘可能的快，面試完需要追結果。
三、關於信心：
由於大家的能力不一樣，所以產出一個Offer的機會數量也不同，比如你的能力是10%，那你產出一個機會的次數就需要10次，然後你面試了9次沒過，就放棄了，offer數就是0。
所以這裏建議大家要理性的看待找工作這件事，由於你的能力可能不夠，所以需要更多的投遞次數，也不要在意前邊所有的失敗，那些都只是你的階梯罷了，就是爲了增加機率用的。
理性的思考問題，會把問題變得簡單化，有了概率思維後，你會發現一切都是概率，而已。
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找工作同時收到多家公司錄取了怎麼辦
根據工作環境和薪資結構，以及對這些公司的瞭解，搭配自己的綜合能力以及對方的要求，選擇自己最心動的那家，這是第一選擇，也是第一個要答應去上班的公司。
對剩下的幾個公司進行評估，有意向的先留一到兩個，告訴對方自己的入職時間可能要在兩週甚至一個月以後，也就是不要斷了自己的後路，如果自己已經選擇的公司，實際上班了覺得不合適，這樣還有退路，不用重新去四處投簡歷。
對於相比下來無意向的公司，我們要直接回絕，這是對對方的尊重，這樣對方纔能及時去聯絡其他有意向的人員。
到自己最有意向的公司入職後，全力投入到工作和新的環境中，不要想這自己還有候選公司，最大努力的去磨合，因爲你不管去哪一家，都必須要適應新的環境。
經過一個星期或者最多兩個星期，我們基本就能決定是否能適應下來，公司的文化是否能被自己接受，如果答案是否定的，這時可以選擇提出離職，再聯絡之前預留的公司，協商報到日期。
最好的結果是自己堅持下來了，適應了新的工作環境，這時，主動打電話告知預留的公司，因爲這邊工作無人接替，公司加薪挽留，所以那邊就去不了了，等等理由，反正就是要告知對方自己無法過去報到，並且，也不要讓對方有種很不悅的感覺。
注意事項
不能因爲有退路而怠慢實習期，而要全力以赴。
