找工作面試苛刻條件成求職攔路虎，面試在求職過程中是很重要的一個環節，企業招人的時候有要求這是大家都能理解的，但是有些企業面試的條件很苛刻，下面小編分享找工作面試苛刻條件成求職攔路虎，一起來了解一下吧。
找工作面試苛刻條件成求職攔路虎1
日前，我市一家康復中心到共樂社區服務中心招聘幾名護理員，他們提出的招聘條件是“個子高，腳不臭”，該社區再就業“陽光老人”韓文、孫亞茹哭笑不得：“個子高，能看出來，腳臭不臭，我們還能讓求職者脫鞋，聞聞腳臭不臭嗎？”韓文說：“如果說這家用人單位提出的條件還有情可原，那麼有些用人單位提出的用人條件就太苛刻、無理了！”
韓文告訴記者，前不久，有家幼兒園來這裏招聘保育員，他介紹了一名樸實能幹的下崗職工。然而，這家幼兒園看了之後，卻嫌這名下崗職工長得黑，像戳大崗似的。韓文認爲這家幼兒園在招聘時過分注重外表，其實，保育員工作貴在有一顆愛心和責任心，用人單位的條件如此苛刻、挑剔，會增加下崗職工再就業路上的障礙，打擊他們的尊嚴和信心。無獨有偶，前幾天，有一家餐飲企業招服務員，要求年齡20多歲，當韓文在電話裏給老闆推薦一人選時，對方又問：“她臉白不白？”韓文說，目前，有很多類似的老闆都注重應聘者的外表，如果員工形象不行，就好像他們掉了價似的，這反映一些用人單位在招人時有虛榮心理，當然也有個別老闆招人目的不純，這些不正確的用人觀念應該糾正。
用人單位苛刻的用人條件還反映在工資上。現在需求下崗職工最多的是餐飲行業，可餐飲老闆給定的服務員工資標準是：每天早8時到晚23時，月薪300元。一天工作15個小時，既不算加班費，工資又定得如此之低，讓下崗職工如何接受得了呢？而且不少用人單位規定的崗位工資根本不考慮技術等級，像廚師崗位，有證的、無證的都拿一樣的工資，這種巧用人、少給工資的現象很多。
有關人士認爲，這些現象主要與企業負責人的素質有關。作爲企業經營者，應該樹立正確的選才觀念。一個人的外表固然重要，但是最重要的還是誠實的品質和過硬的工作能力。另外，在工資標準上應該嚴格遵循《勞動法》，勞動部門對此應該加強監督管理。
找工作面試苛刻條件成求職攔路虎2
面試不談薪水和工作條件的後果
不相信自己是優秀的
女人容易過高地（有時是不合情理地過高）要求自己。甚至那些很優秀的女人也有可能過低地評價自己。舉例來說，我認識的一個專門做房子清潔服務的女士，她用自己的勞動養活了自己以及她的家庭。但是，當我問她，她是否認爲自己是一個職業婦女的時候，她說，她沒有那樣想，因爲她的主要工作只是清潔房子，她不是 “真正的”職業婦女。
沒有強化自身的經驗、技能
我看過一些履歷表，其中不少女性在她們的履歷表中只是列出了她們曾經的工作情況，而沒有對她們的自身優良技術以及從工作中得到的技能加以詳細的說明。與此相對比，許多男人卻都會毫無疑問地將他們自己的長處表現出來———如果他們以前做過的話，甚至只是很簡短的時間，他們也會將這些列出來當成他們自己的技術。有一種說法，一個人往往說的事情比他實際上做的要多得多，人們往往對自己的實際能力輕描淡寫。重讀你的.履歷表，問一問你自己，是否你真的在你的履歷表裏着重描述了你的能力，沒有的話，那就加上吧。
對掌握新知識能力輕描淡寫
女性很容易對自己能夠快速掌握新知識的能力只是作輕描淡寫的描述。但是，如果是一個男人工作，他會從來不告訴潛在的客戶，說他還沒有做過某項類型的計劃。他也從不說謊。他會告訴任何一個向他詢問有關工作情況的人說，“我們能做那件事”。其實，這個“能做”實際上是比真實的經驗更重要。因爲他說，他幾乎可以做任何事情。而事情的結果往往是他總是會學到新的東西！
不談薪水、利益和工作條件
明顯的，考官有一個清楚的預算額度：他們能用多少錢來支付你的薪水。一般來說，對於薪水的上限和下限通常有一個可談判的空間。通常情形下，很少聽到說因爲一個女人在談判中試圖爭取更高的薪水而被拒絕繼續談判的。可能發生的情況是，你要求更高的薪水，而他們卻沒法滿足你的要求，之後你決定不接受這個職位。但是，如果你想要更高的薪水，你又不想失去這份工作的話，可以向對方提出別的要求。如果你不能得到更多的薪水，你應該試着去商議和爭取別的優待，例如，更多的假期、旅行費用、繼續教育或者一種彈性的工作時間表。記住，如果你得到了這份工作，談判的砝碼就落在你的手上了。
爲什麼沒有被僱用？
有時候你和考官在面談之後，他們就不再與你聯繫了，因此你沒有辦法知道你沒有被僱用的原因。因此，在面談之後給對方打一個電話或要求一個反饋意見是非常明智的做法。無論任何時候，只要你去參加了面談，你都應該在對方做出決定之前跟進此事。你對自己不被僱用的理由知道得越多，你以後就越能改變和提高你的面談技術。
重複自己犯過的錯誤
女人喜歡重複每一件事情。有多少次你去參加工作面談是重複你出現過的錯誤呢？而這一次又一次的重複就像播放一盤VCD一樣沒完沒了。你是否已經將面試過程的詳細情況進行了一一分析，並且對於你說過的話感到懊悔？你是否擔心你說過的事情被誤會呢？如果是這樣的話，你就是犯了大多數女人犯的錯誤，與女性相比，大多數男人是不會這麼想的。如果你已經犯了一個明顯的錯誤，那就從錯誤中吸取教訓吧。但是不要一次又一次地重複錯誤。承認並面對自己所犯的錯誤，告訴你自己，你已經盡力了。這樣，在下一次面談中你便不會再犯同樣的錯誤！
