不要把心思花在簡歷的行間距或去尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡歷不是排版，而是內容！即使把簡歷的版面做得再漂亮再賞心悅目，也於事無補，那可能只能讓HR的眼光停留至多3秒鐘，要記住排版永遠無法美化內容。但這並......

最吸引HR的夏季面試着裝男女篇，人靠衣裝，佛靠金裝，要想給HR留下好的第一印象，必不可少的便是得體的穿着，但有些人不知道怎麼穿纔好，分享最吸引HR的夏季面試着裝男女篇。最吸引HR的夏季面試着裝男女篇1一、女生夏季面試着裝......

最讓HR討厭的五類求職者，面試是每個人都會經歷的過程，資深的HR一般都閱人無數，往往通過一個簡單的小細節就能看出每個人的性格特點，下面分享最讓HR討厭的五類求職者。最讓HR討厭的五類求職者1一、隱瞞真實個人資料的不誠......

面試時的着裝、儀容儀表、談吐都符合崗位的需求後，你在面試中才會有更多發揮的空間。每年篩選上萬份應屆生簡歷暑假是一個分水嶺，在這之前，2013屆畢業生找工遭遇“史上最難就業季”；在這之後，2014屆畢業生的找工季又將上演......

學會如何向HR提問問題，對於求職者來說，公司要看到你的態度和表現之外，也要考察你的思維能力，你要通過問題去了解公司情況，下面爲你分享學會如何向HR提問問題？一起來了解下吧！學會如何向HR提問問題1面試官問你，“你有什麼問題......

HR拒絕看的幾種簡歷，我們知道HR每天都需要篩選許多簡歷，而有些簡歷HR是看都不看的。所以求職者來投簡歷之情，就需要好好製作簡歷。下面介紹HR拒絕看的幾種簡歷！HR拒絕看的幾種簡歷1像老師批改作業一樣，篩選求職簡歷是HR每......

當去到一個新環境下，我們總少不了要向他人介紹自己，自我介紹是認識自我的手段。那麼你真的會寫自我介紹嗎？以下是小編收集整理的HR面試自我介紹，僅供參考，歡迎大家閱讀。HR面試自我介紹1工作積極主動、責任心強，具有很好的......

寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中，生活中，有許多人經常換工作，也能找到自己想要的工作，這是因爲她們懂得怎麼寫好簡歷。下面是寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中的內容！寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中1經常換工......

我在企業HR的崗位上陸陸續續做了6年多，期間每年招聘大中專生，是工作中必不可少的部分。近三年，遇到公司業務迅猛發展，更是每年要面試不少學生。由於是大型企業，每年都有一定的招聘量，每年幾十人甚至上百人。那麼，如何在衆多......

從HR人員的招聘技巧獲悉你求職的技巧，又到了每年的畢業季，都會面臨着找工作，但是很多剛畢業的孩子都沒有求職經驗，也不懂求職技巧。下面是小編爲大家收集整理的從HR人員的招聘技巧獲悉你求職的技巧，供大家參考。從HR人員的......

案例：您好，我有個職場困惑請教。我是11年應屆生，從事房地產。我英文面視進公司，入職的職位是商業地產、國際化、與人打交道，但由於領導顧忌女生多，在沒有溝通的情況下我被直接調配到現在這個項目助理的崗位，雖然也能學習很多......

01、建議公司應成立疫情防範小組針對疫情，成立疫情防範小組，進行人員管控，環境消毒，疫情宣傳，物資籌備等方面工作，確保企業所有的疫情防護措施做到位。疫情防護用品準備清單建議：統計儲備的醫用口罩KN90或KN95口罩防護服（主要......

作爲斯凱孚（中國）投資有限公司可持續發展及人力資源發展項目總監，鄭麗玉沒有想到自己二十年的HR生涯竟然是在斯凱孚一家公司度過的。如今，在指導中國公司經理級員工職業發展的時候，自己的職業發展道路則成爲呈現給他們的完......

洪朝陽，諾華中國總部人力資源總監兼監督執行官，中國知名人力資源專家。曾任諾和諾德(中國)製藥有限公司人力資源與企業文化交流部總監。1999年赴美求學獲MBA學位。2005年9月26日，這一天對諾和諾德人力資源總監洪朝陽來說......

做hr需要具備哪些素質，在職場生活當中，一個人要具備有最基本的素養，如果連這個都沒有，就很難把事情做成功，太多的因素影響了個人的生存和發展空間，下面小編整理了做hr需要具備哪些素質。做hr需要具備哪些素質1一、擁有良好......

聽說做HR的，上輩子都是天平社保個稅改革後，使得用工成本越來越高，爲了降低用工成本，各用人單位也開始轉變用工思路，不再採取過去單一的全日制用工模式，使得非全日制用工模式備受關注，接下來，我們就帶大家全面瞭解非全日制用工......

關於愛情如果他喜歡你，會讓你心裏有數；但不會大肆宣揚，更不會讓你下不了臺階；如果你拒絕了他，他不會讓你有負罪感；如果你們兩情相悅，他會不斷去肯定你內心的愛情。關於友情他們習慣看破但不說破，面對很多你的私事，他們不太會去......

HR會重點了解求職者簡歷中的哪些點，我們知道HR在看求職者簡歷的時候，會看一些突出的重點來選擇人才。那麼HR會重點了解求職者簡歷中的哪些點？一起來看看！HR會重點了解求職者簡歷中的哪些點1簡歷就是面試者的臉面，通過簡歷......

五類求職者不受HR的歡迎，到一家公司不能只爲拿工資而拿工資，要對未來職業發展的計劃有個規劃，只要好的發展才能獲取更高的工作報酬。以下一起來了解一下，五類求職者不受HR的歡迎。五類求職者不受HR的歡迎1當HR遇到以下五......

（一）首先，我們要了解爲什麼需要自我介紹？在已經提交了簡歷的前提下。很多求職者不是很瞭解，爲什麼對方HR已經有了我的簡歷，卻還是要多此一舉，讓我進行自我介紹。但其實，當HR讓你進行自我介紹時，就已經開始了對你的測試了。當你......