1、有選擇的提供基本信息
無論什麼簡歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯繫方式、聯繫地址、畢業院校。視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。
2、要包含求職意向這一點是大多數人忽視的，當然有時候簡歷投遞是與網申結合使用的，網申中會有職位意向。但是簡歷包含了職業意向會顯示你的專注與目標，向HR留下可靠、目標清晰的印象。具體做法：可以在名字後面直接用同等字體標明。
3、經歷描述一定要具體經歷描述具體是指不要把自己做過的事寫成崗位職責，而是要說明自己做了什麼。一定要區分出崗位職責和自己經歷的區別。少用“負責”、“相關工作”等詞語，要使用一些更加專業更加明確的詞語。（1）多用名詞和動詞，少單純地用形容詞；（2）避免人稱代詞：你、我、他；（3）模式：動詞+名詞+修飾詞崗位職責：負責與註冊客戶的溝通與協調；負責製作文檔、文字的處理、編寫；對客戶進行維護，定期跟蹤回訪；定期處理各種報表。經歷描述：每天都會做大量與註冊客戶溝通和協調的工作，幫助客戶更好地利用平臺的核心功能；高效保質地製作課程文檔；每週都會對客戶進行鍼對使用效果的回訪；及時處理公司的各方面的數據報表和財務報表。
4、自我評價要具體（根據自己情況要不要自我評價）自我評價到底要不要存在爭議，如果要有的話，同經歷描述一樣要儘量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個比較特殊的角度。空泛的自我評價：自學能力強，善於思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善於與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。有較強的組織協調能力、活動策劃能力和公關能力；具有良好的團隊精神，善於與人溝通和協作；社會實踐能力強，對新事物接受能力快；具體的自我評價：課程之外自學了多種關於互聯網的知識，可以提出自己的分析框架，帶領的團隊相處融洽、協作高效；每天堅持運動；在多次活動策劃中鍛鍊帶來策劃能力和協調能力；能夠很快地瞭解新事物並應用到實際。
5、用數據說話在簡歷中的描述性語言插入數據是一件非常有技巧的事。數據讓簡歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，並起到量化自己成果的作用。實例（1）：2014年間共發表論文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇；在新浪門戶、搜狐門戶等4家媒體共發表5篇評論。實例（2）：實習期間運營公司的微信公衆號，粉絲數量從561人增長到了1382人，平均閱讀量提升了150%，並打破以往文章的閱讀量記錄（2000+）。
6、精煉語言一般情況下簡歷都是一頁A4紙，簡歷上的內容都是高度濃縮的，就像純奶發酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。精煉的語言可以讓簡歷包含更多的信息。這就要求我們儘量不要使用長句，一是長句太佔空間，二是HR不會細讀長句；另外儘量不要使用修辭手法，用最直白的小學生就可以讀懂的文字製作簡歷。有的人把簡歷寫成小說、抒情散文、詩歌……（具體情形請自行腦補）。
7、詳略得當（先做加法，在做減法）互聯網從業人員或者對互聯網產品比較瞭解的人，肯定知道互聯網的功能就是先做加法，然後在做減法，其實做簡歷也是這樣：先把能加入的東西全部加入，這時候你的簡歷可能有4、5頁，然後你可以分別根據你應聘的職位做減法，留下適合特定職位的內容，組成1頁紙的簡歷。另外一定要突出與應聘職位要求高度相關的內容，把那些內容放在最顯眼、價值最高的地方。
8、根據職位性質確定風格除非美術、設計、創意等性質的特別強的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風格過於獨特的簡歷，但是可以根據自己發揮做一些與衆不同的設計。藝術字、顏色等效果最好不要出現在簡歷中，這樣會降低簡歷的專業性。如果沒有什麼好的創意，又怕弄巧成拙，不妨採用比較保險的簡歷格式。
9、幾項重要原則寸土必爭：縮小行距；甚至縮小部分字體；縮小上、下、左、右頁邊距；充分利用每一行。不用藝術效果：藝術效果不僅會降低專業性，甚至會影響信息傳播，比如下劃線有可能會使郵箱等發生視覺錯誤。條理清楚：合理分級；使用簡潔明快的標號或項目符號；善於使用粗體進行強調；嚴格對齊；前後同類內容同格式同位置。大標題爲姓名：簡歷上面的大標題使用自己的姓名，而非“個人簡歷”。突出重點：合理排序；善於利用粗體強調；用詞恰當。
10、其他補充：（1）郵箱投遞簡歷應注意問題郵件標題要講究：包含自己重要信息：學校、姓名、應聘崗位等，如“應聘產品經理-武漢大學-李某某-136……”注意附件名稱：附件是要下載先來看的，所以要讓HR在下載文件夾裏輕鬆找到你的附件，可以參考郵件標題的格式。正文部分：可以加上稱謂“某某經理”、“某某領導”等；簡略說明基本情況。（2）關於簡歷文件格式建議最好轉化成PDF格式，因爲word有不同版本，要避免不兼容的版本打開有問題。豐富有價值的經歷是漂亮簡歷的基礎，巧婦難爲無米之炊。在自己有一定經歷的基礎上，適當的簡歷製作技巧有助於我們更好表現自己。
