主管是管理職位，其崗位職責是協助經理不斷完善工作標準和服務程序，並督導實施。
“管人”是主管的兩項重要任務之一
管理者跟普通員工最重要的不同就是，普通員工只要管好自己，完成自己的績效目標就好，而管理者的績效是要通過下屬來達成。
這就必然要求管理者除了管好自己以外，還需要管理好下屬。在“管人”這件事上，主管的具體職責又有哪些呢？
1、配置自己的團隊，確保合適的人在做合適的事
管理經驗比較豐富的管理者都會有一個共識，如果某項工作或者某名員工開始頻繁出現問題，那很可能就是一個人崗不再匹配的標誌。
主管最事半功倍的管理動作，莫過於識別下屬的才能，把他們放在最合適的位置上，然後再看哪些人不適合自己團隊裏的`崗位，給他找到新的去處，最後再看團隊還缺什麼樣的人，進行招聘。
能夠做到這些，就能夠省下絕大多數到處“救火”的時間，來思考其它的工作。
2、輔導和培養下屬，讓能力靠後的員工能夠勝任工作，讓能力突出的能夠承擔起更重要的工作
已有的員工和招聘來的員工，都不可能完全符合我們的要求，這就必須花力氣來培養。
時間和精力有限的情況下，關注兩頭：
先讓團隊裏能力最差但還比較有潛力的員工能夠勝任工作（能力差績效差還沒什麼潛力的'需要轉崗或進行其它安排）；
再在比較重要的工作和項目上培養能力較強且有潛力的員工，讓他們逐步可以分擔主管的工作。
3、以績效、薪酬、晉升及其它各類非物質激勵手段相融合的綜合員工激勵
每個人都是需要激勵的，哪怕是那些爲自己工作的老闆和自由職業者，哪怕是我們主管自己，只不過，大家追求的激勵方式都不同。
即便是同一個人，在不同的階段、不同的處境和情緒狀況下，所需要的激勵方式也不同。
正因如此，作爲主管，需要熟練掌握各類員工激勵方法，並根據不同員工的實時需求來進行靈活運用，讓員工保持一個相對較好的工作狀態，並不斷成長。
業務主管崗位職責1
1、通過各種平臺，蒐集客戶信息，經培訓後熟練使用商標、專利等系統；
2、通過電話、拜訪等方式開展有關商標、專利、項目等客戶拓展業務；
3、挖掘新客戶，及時維護老客戶，分析客戶需求，協助客戶制定相關解決方案；
4、協助總經理制定年度銷售預算計劃，負責銷售指標及戰略的制定，分解銷售任務並制定實施方案，確保業務指標的完成；
5、根據公司的`發展規劃，制定部門工作計劃，組織團隊完成部門的業務指標；
6、完善部門績效管理工作，充分調動員工積極性；
7、制定市場拓展計劃，全面負責業務市場開拓，業務洽談及合同簽訂；有安排有組織的開拓公司客戶資源；
8、逐步完善部門架構，做好人才階梯建設；
9、負責協調組織內部事宜。
業務主管崗位職責2
1、根據公司下達的銷售整體計劃制定本團隊銷售工作計劃，並組織實施;
2、負責組織本銷售團隊完成公司下達的銷售任務;
3、執行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等;
4、依照公司的管理制度，負責本團隊業務員的.考覈及培訓;
5、負責本人及本團隊銷售目標的.完成;
6、協助團隊業務員談判;
7、團隊人員日常工作的輔導與管理
8、對銷售計劃進行即時跟蹤，並根據實際情況作出調整。
9、對每月、每季度的銷售情況及時分析。
10、完成領導臨時交辦的其他工作。
業務主管崗位職責3
負責跟蹤和服務客戶的日常往來業務，包括樣單以及訂單的進程跟蹤;
負責認真跟蹤和審覈業務各過程的.進度，嚴格執行公司的業務流程要求;
把握產品的生產進程並跟蹤出運及收匯情況;
負責所在業務部的健康運轉
積極拓展業務;
1、堅決服從公司統一指揮，認真的執行其工作指令，一切業務、管理行爲向總經理負責。
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。
3、負責做好物流服務工作，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽。
4、搞好市場預測和調研，根據市場需求及時調整物流策略，不斷拓寬業務渠道，提高公司物流業務在市場上的佔有率。
5、根據公司長期發展經營目標，根據客戶特性制訂相應可行的物流方案。
6、每月對各業務市場進行分析，尋找制訂下一步業務量提升計劃和新客戶機會點切入策略。
7、全面調動業務員的積極性，建立完善的'業務網絡，擴大市場的覆蓋面與加大市場佔有率，並經常保持與其他部門之間的聯繫，及時組織運輸、倉儲作業。
8、及時瞭解有關服務工作的反饋信息，經常走訪客戶，切實掌握客戶真正需求，及時調整物流方案，讓用戶滿意。
9、認真組織業務款項的回籠工作，及時催收外欠款，保證資金週轉，提高企業經濟效益。
10、制定公司中、長期市場開發計劃。
11、每月都要認真聽取業務部/運營管理部的`業務分析彙報，及時作出戰略性調整。
12、嚴格控制和逐步壓縮業務費用，節約開支，降低業務成本。
13、根據公司的業務政策，領導其業務工作，經常向副總經理彙報業務情況，與財務、綜合部門溝通、協調。
14、負責編制年季月度物流方案、目標，並按時提交給副總經理，便於統一平衡、合理下達物流方案，並認真抓好落實，做到周有佈置，月有檢查，年有總結。
15、負責編制業務統計報表。做好業務統計覈算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、系統數據。
16、按時完成公司領導交辦的其他工作。
