在公司跟同事怎麼相處，人人都希望能每天和自己喜歡的人待在一起。然而，不管是在學生時代，還是進入職場後，我們總要面對各種各樣性格的人。那麼下面跟大家分享在公司跟同事怎麼相處。
一、主動向同事表示友好
在職場，同事是與你相處時間最多的人。所以，要想做好你的工作，在職場有一個好的發展，就必須處理好同事關係，而首先要做到的就是主動向同事表示友好。比如，新到一家公司時，對同事要熱情問好；同事遇到問題和困難時，要積極幫忙，多多安慰和鼓勵；有什麼事情，記得向同事打招呼，不要總是獨來獨往。
二、及時消除與同事的誤會和矛盾
同事之間，同處一個屋檐下，大家都待在一個地方，爲的是一個公司工作，有誤會、有矛盾都是正常的，但只要沒有發展到不可解決的地步，就要及時予以消除。同事之間固然存在競爭關係，但並非你死我活的敵人，誤會和矛盾會有，但卻不會是解不開的死結。
所謂冤家宜解不宜結，與同事有了誤會和矛盾後，你應該主動一點，調整好自己的情緒，並表現出友善和誠懇的態度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就會是你讓他一尺，他讓你一丈了。
三、善於收斂和隱藏自己
在職場，想要出人頭地、飛黃騰達，的確需要表現出自己的能力，讓上司和領導看到你的優秀，不能毫無存在感。但許多人容易步入一個誤區，就是把表現自己的對象給搞錯了，在同事面前一味逞能，完全不知收斂和隱藏自己的鋒芒，結果，因此而把同事關係搞得一團糟糕。同事之間本就存在競爭關係，一味刻意表現，不僅得不到同事的好感，還會引起同事的敵意和排斥。
四、拒絕同事的不合理要求時，要委婉一點
在職場，做人是不能太老實的，不能什麼事情都大包大攬，即便是想與同事處理好關係，也不能不懂拒絕，尤其是面對同事的不合理要求。不過，沒有人喜歡被人拒絕，拒絕太過生硬，只會招致同事的抱怨，甚至是記恨。所以，拒絕同事的不合理要求時，態度上要委婉一點，要多一些彈性，還要有一些關懷和建議。
五、對於同事的不同意見，要能認真聽取
兼聽則明！一個人考慮問題，往往不會太周全，同事的不同意見，往往是你避免重大錯誤的`最好時機。所以，認真聽取同事的不同意見，對你的工作往往是很有益的。更重要的是，你對同事的意見表現出聽取的態度，不管你最後採不採納，都是對同事的認可和尊重，如此一來，就非常有助於處理好同事關係了。
六、懂得與同事分享榮耀
處理同事關係，懂得分享榮耀，說到底就是不要威脅到同事的生存空間，因爲你的榮耀，會讓同事相形見絀，會讓同事產生一種不安全感。況且，職場的榮耀，往往不是一個人，多少都離不開同事的幫助，退一步講，即便真的是你一個人的榮耀，很多同事也不會這樣認爲。所以，要謙虛一點，懂得感謝同事，與同事分享榮耀，讓同事明白你不是一個吃獨食的人。
七、和同事的距離要恰到好處
朋友關係，尚且不能親密無間，何況同事之間呢？好的同事關係，彼此的距離一定不是親密無間的，而是恰到好處的不太遠也不太近，既要友好相處、精誠合作，又不能過近、過密，這樣，才能減少不必要的摩擦，避免“侵犯”同事的私人空間和心理距離，給同事造成不必要尷尬和不快。
原則1、良好的工作表現是一切的根基
職場是個小社會，裏面肯定會充斥着人情、欺騙、信任、背叛等一切人與人相處的元素。但歸根結底，公司是以盈利發展爲目的的組織，職場首先是工作的場所，其次纔是一個“小社會”。
不管是新人還是老鳥，做好自己份內的工作就是第一要務。良好的工作表現和專業素養，首先讓你不會拖圖團隊的後腿，成爲“討人嫌”的對象，其次也是你自身實力的直接體現。職場雖然複雜，但對有實力的人，大部分人還是比較尊敬的。
原則2、做個好人，但別做個老好人
很多人以爲有很強的心計，出事圓滑八面玲瓏纔是混好職場的關鍵，其實這只是非常片面和錯誤的理解。這個社會，誰都不是傻子。你是真心對人好，還是隻是表面上做做樣子，其實大部分人都門兒清，只是嘴上從來不會對你說而已。
在職場想要處好關係，就是要做一個“真正意義上的好人”，而不只是搞搞表面功夫。你真心幫助人家，沒有壞心眼，這些事情別人肯定能感受得到，時間久了，自然不一樣。就算是壞人，我相信都更願意選擇一個好人做自己的同事。
但與此同時，不能做一個老好人。事實上，很多企業裏面那種什麼忙都幫，古道熱腸型的老好人通常沒有什麼大的發展，原因有很多方面。首先是你來者不拒，那麼太多雜事會讓你分散精力，結果自然在自身專業和工作方面落後了;其次，太容易得到的`東西往往不讓人珍惜，你有求必應，做好了別人覺得是應該的，做不好反而會讓別人怪你。
所以也有人提到，職場做“好人”，要注意一個分寸感，不要太冷漠，但也不可太熱情，講究一個恰到好處。該幫的忙，一定要義無反顧的幫。可有可無的，不是自己分內的事情，儘量不要去幫。不該自己承擔的責任，絕對不要承擔。
1、儘量少說話
少說話多做事永遠是職場最好的生存法則，多說多錯，少說少錯，另外在與別人的交談當中你也要給被人說話的機會，多傾聽別人的傾訴，甘願做一個聽衆逼做一個訴說者要好的多。
2、從別人的立場上分析事情
不站在別人的立場上，你永遠不知道別人想的是什麼，就像時吵架一樣，你對別人訴說對方的問題，對方也對同一個人訴說你的問題，兩者得到的答案也是不相同的，在工作當中難免會有產生分歧的時候，先站在別人的'立場上看問題，理解它這樣做的原因到底是什麼，那麼你就能夠理解他爲什麼這麼做。
3、常常贈送一些小禮品
送別人禮物可以沒有任何的理由，這也是尋找讓人快樂的一種途徑，這會讓對方覺得你在他的身上花費了心思，說明你是在意他的。
4、儘快寬恕別人
即使是對方太過分了，但是也不要太過記仇，寬容也是一種能力，也會讓對方覺得有愧疚感。
5、不要在別人的背後說壞話
這是非常不道德的行爲，被別人知道也會非常的額討厭你的。
