選調生的工資待遇如何

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選調生的工資待遇如何，選調生也是屬於公務員編制的，有很多滿足選調生報考條件的人都會選擇競爭程度沒那麼激烈的選調生考試。很多人都想知道選調生的待遇，下面就帶大家看看選調生的工資待遇如何。

選調生的工資待遇如何1

選調生工資跟當地公務員的工資水平相當。

選調生是公務員的一種，錄用後直接爲公務員編制。選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。

但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是本科應屆畢業生，本科階段要求必須是黨員，學生幹部，研究生可以例外。三支一扶人員可以沒有相關要求。相對來說公務員就鬆多了，達到條件既可!

選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生與公務員隨着國家對公務員隊伍實行“逢進必考”的原則，報考“選調生”和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現“學而優則仕”理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處：

1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;

2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(級別)，之後纔可參與全省的人員選調。

3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(級別)

4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。簡單來說，選調生檔案歸當地組織部，公務員檔案歸人事局。

5、選調生一般要分配到基層去鍛鍊，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。

選調生的工資待遇如何2

選調生工作分配

選調生招錄由省委組織部統一組織，分定向選調和集中選調。定向選調面向清華大學、北京大學等雙一流大學建設高校和985/211重點院校招錄，安排到省市直機關公務員崗位；集中選調(普通選調生)面向省內外高校招錄，安排到鄉鎮(街道)公務員崗位。其中又會根據學歷的不同層次進行分級分類：

1、大學本科畢業生：一般安排到鄉鎮(街道)和縣(市、區)機關工作；

2、碩士畢業生：一般安排到縣(市、區)和地級市機關工作；

3、博士畢業生：一般安排到地級市和省直機關工作。

選調生分配到縣(市、區)、鄉鎮(街道)工作者在錄用後到村任職2年；分配到地級市、省直機關工作者在錄用後或試用期滿後，可結合本單位定點扶貧等工作，到對口的縣(市、區)、鄉鎮(街道)進行基層鍛鍊，時間爲2年，並至少安排1年時間到村任職。

當然，以上是總體的情況，各個省份會有自己的要求，有的省份會在公告處提及，大家在計劃報考某一省份的選調生之前，可以去研究下往年的公告哦~

選調期滿後的工作安排

本科層次的'選調生在選調期滿且年度考覈通過，可以安排到副科級職位；碩士層次的選調生選調期滿且年度考覈通過，則會安排到鄉鎮街道的黨政副職，享受正科級的待遇；博士層次的選調生，選調期滿且年度考覈通過，會在本省轄市或直管縣市範圍安排副縣級職位。

這個階段就算是真正走上了機關公務員的工作崗位，工作內容和工作環境將會有更大的改變。一般而言，工作環境一般在機關辦公樓，相對基層條件稍好。工作內容上基本工作內容不變，但需要參與一些事務性會議和工作中，對個人能力要求更高，也會承擔實質性的工作，有了更好的發展空間。

選調生的工資待遇如何3

選調生的前景怎麼樣

第一、從培養目標方面來看：選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科，直接進入地方基層黨政部門工作，作爲黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的羣體。近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨於年輕化，且大批高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的，這也爲立足黨政工作，具有遠大抱負和理想的優秀人才提供了更高、更廣的發展空間和平臺，可謂前程光明。

第二、從管理機制方面來看：由於選調生是省委組織部的後備幹部，所以人事權歸省委組織部管轄。一經錄用後先下派到基層進行鍛鍊，並委託基層接收單位進行考評，其調動範圍是全省範圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有着多元化的遴選契機，可謂前程似錦。