年末將至HR該如何做好留人工作，金九銀十是招聘的旺季，同時也是人才流失的時候，因此作為HR，需要做足工作將人才留住，今天這篇文章就來分享年末將至HR該如何做好留人工作。年末將至HR該如何做好留人工作1一、HR如何留住人才?......

一、認真審查離職原因，咬文嚼字排除“雷區”要記得！任何風險，都從文字的表達開始！Hr寶寶們在閱讀辭職信時，要快速在腦海中建立一個“連線”，即將文字與法條迅速掛鉤，把勞動者的離職原因和可適用的解除型別對接起來，比照後在腦......

用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR，一般公司篩選簡歷比例是8選1，簡歷是開啟職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優勢的地方，下面看看如何用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR。用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR1製作簡歷最基礎的......

揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準，求職者都想了解HR篩選個人簡歷的標準，因為這樣能更好製作一份貼合HR篩選的簡歷，從而獲取更多面試通知。下面揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準！揭祕HR篩選個人簡歷......

作為HR，誰不想找到那種讓人眼前一亮的求職者？可談何容易？招到最合適的人才，不僅是用人部門的願望，更是HR們經常琢磨的事，一個不愛才的HR不是好HR！招到最合適的人才，同樣會讓HR很有成就感，但這種成就感不會每天都發生。更多的，是......

01老闆的問題老闆沒有想明白的點在於：到底要不要限制員工請假？說白了，就是你到底有沒有必要管天管地，管著員工拉屎放屁？老闆覺得員工頻繁請假是個問題。可是，頻繁請假影響到績效了嗎？影響到正常工作了嗎？這才是老闆應該關注的......

HR海選簡歷有三大步驟，對求職來說，想要獲取更加面試的機會。除了製做一份有些簡歷之外，還需要了解HR海選簡歷有哪些步驟。下面給大家分享HR海選簡歷有三大步驟！HR海選簡歷有三大步驟1當一份簡歷終於在HR的眼前展開，你可千......

HR喜歡什麼樣的簡歷？簡歷是求職者常用的一個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。所以做好一份簡歷是很重要的，下面小編為大家分享HR喜歡什麼樣的簡歷？HR喜歡什麼樣的簡歷1一、HR最喜歡的簡歷......

薪酬談判在如今這個時代，想要招一個企業滿意、本人願意的人才是難於上青天。其實，在眾多HR的心中常常糾結的，不是真的能招到這樣的人，而是當你看上了某一個人才時，彼此又都合適時卻卡在了薪酬談判的門檻上。以下是廣大HR最......

深得HR贊同的6招面試技巧，有的簡歷是可以找別人寫，而面試卻要自己親自到場，關鍵時候還是要靠自己，以下分享深得HR贊同的6招面試技巧，一起來詳細瞭解一下吧！深得HR贊同的6招面試技巧11、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公......

一、簡歷要時常更新無論你是否在尋找新工作，都應定期更新自己的簡歷，包括最新的聯絡方式、最新的工作內容、成就、以及獲得的證書更新到簡歷上。因為你刊登在網上的簡歷隨時都可能被HR看到，所以應該每時每刻做好精心的準......

HR所具備的能力，很多人都以為做HR是一個特別簡單的事情，其實不然，想做好一名HR必須擁有很多方面的能力。下面大家一起來了解HR所具備的能力。HR所具備的能力1作為hr所具備的能力1、溝通能力。HR的工作就是和人打交道，溝通......

打造一份奪人眼球的簡歷，你需要從以下入手：1、無論你的工作年資有多長，一份好的簡歷不應該超過3頁；如果你的工作年資小於5年，簡歷絕對不應大於2頁，因為面試官花在每頁紙上的時間是有限的。2、簡歷要簡約，但絕對不是簡陋。“......

面試時的著裝、儀容儀表、談吐都符合崗位的需求後，你在面試中才會有更多發揮的空間。每年篩選上萬份應屆生簡歷暑假是一個分水嶺，在這之前，2013屆畢業生找工遭遇“史上最難就業季”；在這之後，2014屆畢業生的找工季又將上演......

作者丨白睿今天一早，我意外接到一位HR朋友發來的語音，言語間很是焦慮、無助，雖然她現在還是倖存者，沒有在第一批裁員名單上，但是猶如驚弓之鳥，不知道以後會如何。美團、摩拜、京東、知乎、新浪、騰訊等網際網路公司裁員的訊息......

01、離職原因不能隨便證明案例回顧：2004年6月，江某進入奉化市某織染公司工作，並於2014年9月30日提交辭職申請。由於個人主動辭職不符合失業金領取條件，同年10月中旬，該公司為幫助其領取失業金，以公司停產為由出具解除勞動合......

寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中，生活中，有許多人經常換工作，也能找到自己想要的工作，這是因為她們懂得怎麼寫好簡歷。下面是寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中的內容！寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中1經常換工......

對於不少應屆生和職場新人來說，在找工作的時候都喜歡投遞Word格式的簡歷，因為簡單、方便、已修改，簡直是完美的簡歷載體。但實際上，不少的資深HR都表示自己喜歡PDF格式的簡歷。別的不說，當別人都還在用Word格式的簡歷的時......

都快到六月中旬了，銷售人員依舊那麼難招！除此之外，銷售人員的流失率還是那麼高。雖然大家都知道，流失率高，不能把鍋扔給HR。用人部門有責任，公司內部有責任，候選人個人也有責任，但是HR還是要做好自己本身的工作，不是咩？所以說，HR......

哪些簡歷讓HR無法拒絕？人們在找工作之前都會先準備簡歷的，簡歷是求職的敲門磚，做好一份簡歷是很重要的，因為好的簡歷可以得到更多的面試機會，下面分享哪些簡歷讓HR無法拒絕？哪些簡歷讓HR無法拒絕1別考驗HR的耐心——簡歷版......