無論用哪個郵箱，目的都是提高簡歷的開啟率。想要提高簡歷的開啟率，郵箱暱稱只是其中一個細節，其他細節還包括：1、不要將簡歷作為附件傳送事實證明，越少的操作越能降低簡歷被忽視的概率。千萬不要把簡歷放在附件裡發出去，因......

四個必問的問題是：1.請介紹一下自己的情況。這個問題主要是指所學專業和自己具備的特長以及今後自己所追求的職業方向。在這個環節，也許HR會追問一下你自認為自己的優缺點是什麼等與在校學習生涯有關的問題。2.為何願意......

一、招聘分析常用計算公式情境：假設公司月初員工為100人，本月招聘，前來應聘30人，成功錄取5名，本月離職員工3名。1、【招聘入職率】：應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%例如：應聘30人，錄取5人，則5÷30×100%=入職率：16.6%......

隨著今年的春季雙選會即將來臨，不少大學生開始緊鑼密鼓地籌備簡歷。某人才網近期披露，通過對10萬個企業HR就簡歷進行問卷調查後，選出了最容易被淘汰的簡歷，又長又囉嗦的“裹腳布”簡歷位居榜首。同時，對於哪些簡歷最容易打......

與HR換位思考看簡歷？簡歷是求職過程中很重要的東西，好的簡歷才得到更多的面試機會，但是有些人的簡歷是很難得到HR青睞的，下面小編為大家分享與HR換位思考看簡歷？與HR換位思考看簡歷1你知道嗎，80%的簡歷在五秒鐘之內甚至根本......

寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中，生活中，有許多人經常換工作，也能找到自己想要的工作，這是因為她們懂得怎麼寫好簡歷。下面是寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中的內容！寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中1經常換工......

跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼，在諾基亞，並不關注求職者的簡歷。其他公司相比，會運用不同的方式來考察求職者的能力。來詳細看跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼。跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼1施樂：瞭解求職者如何運用技能......

對於個人而言，接下來的任務是如何讓簡歷與目標崗位相匹配？1.與求職崗位息息相關的技能、特長、經歷必須突出，其他可以不寫簡歷不是所有工作內容的呈現。簡歷之所以被稱為簡歷，代表著它的任務是在有限的篇幅內把與應聘職位......

HR看到馬上扔掉的6種簡歷，我們知道HR每天都需要篩選許多簡歷的，而求職者想要獲得面試的機會，就需要了解HR對哪些簡歷是不會考慮的，下面分享HR看到馬上扔掉的6種簡歷！HR看到馬上扔掉的6種簡歷11、很長的求職信HR時間有限，通......

HR對投簡歷者的一些勸告，簡歷基本奠定了應聘者的形象，不符合要求的簡歷，做的再花裡胡哨可能HR看都不會看一眼。簡歷的製作不能馬虎，小編總結下HR對投簡歷者的一些勸告。HR對投簡歷者的一些勸告11、條件不符pass因為海投，誕......

15個HR經理最愛問的問題，在許多面試的過程中，有許多HR經理會問許多相似的問題，而面試者想要提高印象分，在面試之前可以多看一些面試案例。下面是15個HR經理最愛問的問題！15個HR經理最愛問的問題11、請先談談你自己的情況。......

銷售崗位是招聘的剛需，也是離職率特別高的崗位。很多HR會陷入這樣的困惑當中：費心費力招聘的銷售員工沒幾天就離職了，即使是留下的也有很多問題，專業度不夠、不聽從管理、情緒多等。（9個走了8個，也是很讓人絕望）銷售總體來說......

“你永遠不會得到第二次機會去打造你留給別人的第一印象”。這是海飛絲洗髮水80年代的廣告語，強調了面試中第一印象的重要性。作為HR的你承認嗎？你會在面試的前5分鐘快速地對面試者做出最初的評價，剩下的時間裡你只是在......

面試者如何應對HR的追問，面試在求職過程中是一個很重要的環節，相信每個人都希望自己的面試有一個好的結果，其中人們在面試的時候遇到的HR都不同，下面分享面試者如何應對HR的追問？面試者如何應對HR的追問1要迅速摸清考官“......

最近手機都被《楚喬傳》的推送訊息霸屏了，雖說對趙麗穎演過的《花千骨》沒什麼興趣，但是這部《楚喬傳》還是值得推薦的。故事講述了由趙麗穎飾演的奴隸少女楚喬，在西魏年間的戰亂中，靠自己的努力一步步打怪升級，最終逆襲成......

首先我們要明白，處理好任何一個職場問題，你必須把握的不外乎這三個維度——認知方式、行為方式以及溝通方式。這三個維度是解決一切問題的基石所在。如果你認為自己的努力沒有被老闆看在眼裡，有很大概率是哪個方面，或者說......

求職競爭大，被大家視為“門面”的簡歷照片到底有多重要？經調查重慶5000家企業的招聘人員發現，85%的人表示會優先瀏覽那些附有照片的簡歷。怎樣讓簡歷照片給求職加分？HR們也給出了自己的意見。多數HR先看有照簡歷調查結果......

HR如何篩選應屆生簡歷1.名校有優勢。雖說英雄不問出身，但名校學生自然有優勢——大多人都相信，經過殘酷的優勝劣汰，名校生不說各方面素質都勝人一籌，至少在學習能力上要高出一截，因此對於某些企業來說，在招聘應屆生時，名校是......

瞭解HR心態面試萬無一失，hr想招到合適的人，又要想省錢，壓力巨大。所以他們坐在面試桌另一邊的時，一般心裡都處在這樣的矛盾掙扎之中，來看了解HR心態面試萬無一失。瞭解HR心態面試萬無一失1我們不妨從HR招聘者的職責描述說......

簡歷該如何寫才能更容易讓HR搜尋到，在求職的過程中，一份好的簡歷是面試的入場券，因此不僅要簡歷寫好，還要讓你的簡歷吸引到HR，那麼簡歷該如何寫才能更容易讓HR搜尋到？簡歷該如何寫才能更容易讓HR搜尋到1當你在填寫簡歷時，某......