據説這樣的秋招簡歷HR會愛不釋手，沒有誰會否認人才濟濟。實際上，由於擁有幾乎取之不盡的人力資源，應該説是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。不過，據説這樣......

做針對性的面談勸退的對象不一樣，做的工作就應該不同。我們可以把握實際的情況，讓我們跟“被勸退”員工的談話更有針對性，使得工作結果更明確。(1)員工有過錯並愛計較現在是一個信息對稱的時代，很多員工對勞動法的瞭解程......

如果你心裏對於2019的答案是悲傷的，也許我可以幫你在這新的一年裏找到幸福。讓我們將目光再往回望一望，小編相信大家都是從一個小白HR做起的，在我們成長的過程中，情商、處事、自信擔任着極其重要的角色的。也許在看完這篇......

校園招聘季用簡歷抓住HR的眼球，一份優秀的簡歷能更加吸引HR的目光，有助於我們快速找到滿意的工作，應屆生應該如何寫出一份不被企業隨手扔掉的簡歷，和小編一起來了解關於校園招聘季用簡歷抓住HR的眼球校園招聘季用簡歷抓住......

（一）簡歷工作業績第一，我與大量寫字樓.高檔社區物業負責人保持着良好的關係.第二，有維護客户管理的能力，10年工作經驗，掌握5萬多高端客户，保持與客户的良好關係第三，短時間內有能力組建一支銷售隊伍，曾有半年之內扭虧為盈的工......

HR怎麼看學生會工作經驗學生會的工作在一定程度上能體現求職者的組織能力和管理能力，但具體這份經歷的含金量HR會在面試中給出評估。要知道，簡歷只是面試的敲門磚，而面試則是對簡歷真偽的檢驗過程。有一些不太理想的應聘......

銷售崗位是招聘的剛需，也是離職率特別高的崗位。很多HR會陷入這樣的困惑當中：費心費力招聘的銷售員工沒幾天就離職了，即使是留下的也有很多問題，專業度不夠、不聽從管理、情緒多等。（9個走了8個，也是很讓人絕望）銷售總體來説......

給hr發郵件正文怎麼寫，現在是求職旺季，許多人通過郵件方式投遞簡歷，作為被招聘方第一眼看到的材料，郵件的內容十分重要。以下分享給hr發郵件正文怎麼寫呢？一起來看看。給hr發郵件正文怎麼寫1相對正式的求職信應該怎麼寫呢？1......

進入2019年以來，不管是阿里、華為還是騰訊，都傳出了不同程度的組織結構調整的消息。有不少HR也開始關注起了組織發展方面的相關內容，但通過我們的觀察發現：比起組織架構調整這件事，真正值得HR關注的變化，也是19年下半年的最......

大公司HR每天都會收到成百上千的簡歷，他們只是“掃描式”地看一眼簡歷而已，不會細讀。有數據顯示，HR停留在每封簡歷上的時間只有6秒左右。如果求職者的簡歷不能在HR“掃描”的瞬間吸引到她，那就直接被判“死刑”了。哪些......

你除了能做HR還能幹啥，生活中，説到HR相信大家都不陌生吧！HR是為公司招聘人才的一個職位，其實HR除了招聘人才職位，還能做許多事情。下面是你除了能做HR還能幹啥內容！你除了能做HR還能幹啥1有人問我，你除了能做HR，你能做什麼？我......

面試者如何應對HR的追問，面試在求職過程中是一個很重要的環節，相信每個人都希望自己的面試有一個好的結果，其中人們在面試的時候遇到的HR都不同，下面分享面試者如何應對HR的追問？面試者如何應對HR的追問1要迅速摸清考官“......

讓HR無法拒絕的簡歷？簡歷是求職過程中很重要的敲門磚，做好自己的簡歷是很重要的，好的簡歷不僅能得到更多的面試機會也能讓面試官看到你的用心，下面分享讓HR無法拒絕的簡歷。讓HR無法拒絕的簡歷1專業不同，重點不同以管理專......

在製作簡歷時，我們通常會碰到各種各樣的問題。應屆生覺得自己沒有工作經驗和社會經驗、學校也非985/211；已經工作過幾年的人會覺得自己跳槽次數太多、年齡太大等。總之，在寫簡歷時總覺得有一些缺憾。這些缺憾不止會讓你......

01、建議公司應成立疫情防範小組針對疫情，成立疫情防範小組，進行人員管控，環境消毒，疫情宣傳，物資籌備等方面工作，確保企業所有的疫情防護措施做到位。疫情防護用品準備清單建議：統計儲備的醫用口罩KN90或KN95口罩防護服（主要......

昨天我們聊了聊90後，今天我們來看下即將進入職場的95後。95後，既有90後“上午剛入職，下午就能離職”的“任性”，也有00後一樣謎之個性。他們的職業追求與前人有很大不同，據中國青年網的調查報道，一半以上95後最嚮往的新興職......

區分“崗位職責”和“崗位業績”在簡歷中“工作經歷”一欄裏填的都是崗位職責，對HR來説幾乎毫無參考和評估的價值。對於這一項，一定要轉變表述方式，體現過去的工作成果是你的首要任務，而崗位職責和工作內容是工作中人人都......

公司裏總有一些人經常閒着無事可幹，領導走過去詢問原因，他就説：“您安排的事情做完了，沒事啦。”這樣的人每個公司都存在，他們認為，做完老闆安排的事情就很不錯了。然而，在企業裏，雖然聽命行事相當重要，但是個人主動進取的精神......

假期走得太快，就像龍捲風。還來不及調整狀態，就被員工通知要離職。原本打算節後上班第一天，跟同事聊聊國慶旅遊特產，交流一下《我和我的祖國》電影觀後感，悠悠哉哉地度過這難熬的節後第一天。好了，現在一切計劃都被打亂了。......

Q1、學歷不高，如何在簡歷中彌補？回答：學歷不足可以用經驗來補，可以突出自己在其他方面的優勢，以吸引HR的注意。當然，如果公司明確提出非211，985畢業的不要，就不必浪費時間了。從長遠看，獲得一份有含金量的學歷還是大有幫助的。......