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關於HR的女人時尚內容
HR告訴你大公司會招什麼樣的應屆生
先引入兩個概念:硬實力以及軟實力。硬實力:你已經做過的,看得見摸得着的。具體來説可以歸納成以下幾點①學歷(專科、本科、碩士、博士、海歸、是否過英語四六級)②校內經歷(社團、學生會、志願者)③校外經歷(兼職、實習、創業......
2023-11-06
企業HR最反感的七大類簡歷
隨着今年的春季雙選會即將來臨,不少大學生開始緊鑼密鼓地籌備簡歷。某人才網近期披露,通過對10萬個企業HR就簡歷進行問卷調查後,選出了最容易被淘汰的簡歷,又長又囉嗦的“裹腳布”簡歷位居榜首。同時,對於哪些簡歷最容易打......
2023-11-06
用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR
用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR,一般公司篩選簡歷比例是8選1,簡歷是打開職場大門的敲門磚,是展示求職者工作能力和個人優勢的地方,下面看看如何用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR。用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR1製作簡歷最基礎的......
2022-05-12
轉給準畢業生簡歷這樣寫HR一眼看中你
一、簡歷分為幾個模塊?一份應屆畢業生簡歷,基本上包括基本信息、求職意向、教育背景、校園經歷、實習經歷、個人技能、獲獎情況、自我評價等模塊。寫簡歷的目的其實就是為了獲取一次面試機會。1、基本信息包括姓名性別......
2023-11-07
公司薪資是hr定的嗎
大部分中型以上的公司,定薪都是由HR在薪酬制度的框架下,由一套邏輯確定,將確定的方案報給領導,領導拍板決定。公司薪資是hr定的嗎1並不是,薪資不可能是就是由人力資源部決定的。如果公司每個崗位、員工的工資都是由人資部......
2023-10-28
HR不要等領導來安排你的工作已轉瘋
等老闆安排工作的人,永遠得不到重用!公司裏總有一些人經常閒着無事可幹,領導走過去詢問原因,他就説:“您安排的事情做完了,沒事啦。”這樣的人每個公司都存在,他們認為,做完老闆安排的事情就很不錯了。然而,在企業裏,雖然聽命行......
2023-11-08
HR對怎樣的工作經驗感興趣
HR對怎樣的工作經驗感興趣?在職場中,首要就是面試,面試的前提是做好自己的簡歷,成為一個敲門磚,而簡歷中的工作經驗是很重要的,下面分享HR對怎樣的工作經驗感興趣?HR對怎樣的工作經驗感興趣1具體真實的工作經歷現下許多人崇......
2022-07-19
洞察報告看95後HR的應對攻略來襲
昨天我們聊了聊90後,今天我們來看下即將進入職場的95後。95後,既有90後“上午剛入職,下午就能離職”的“任性”,也有00後一樣謎之個性。他們的職業追求與前人有很大不同,據中國青年網的調查報道,一半以上95後最嚮往的新興職......
2023-11-08
HR最討厭的簡歷
HR最討厭的簡歷?簡歷是求職路上一塊非常重要的敲門磚,對HR沒有吸引力的簡介投再多份也只會石沉大海,想要寫好一份簡歷就要避免一些不必要的問題,下面分享HR最討厭的簡歷。HR最討厭的簡歷11、華而不實的簡歷簡歷的內容很多......
2022-09-26
HR不願意和你説的20個祕密不看後悔
1.入職時的工資高低很重要,不是隻要你努力工作你會得到相應待遇的!我估計幾乎所有人都聽過這句話(包括HR),所以小匯奉勸大家千萬別相信。當我們確定被聘用跟公司談工資時,他們都會説“如果以後你業績突出、努力工作,你的報酬......
2023-11-09
HR請用數據説話才能體現你的價值
三類數據1事實數據反映人力資源現狀的事實數據,例如人員數量與結構、學歷、年齡等,可以展示一定時間段內組織內部人力資源的基本概況。這類數據收集起來比較容易,分析起來也比較簡單。一般來講,每月提供此類人力資源數據......
2023-11-09
簡歷該如何寫才能更容易讓HR搜索到
簡歷該如何寫才能更容易讓HR搜索到,在求職的過程中,一份好的簡歷是面試的入場券,因此不僅要簡歷寫好,還要讓你的簡歷吸引到HR,那麼簡歷該如何寫才能更容易讓HR搜索到?簡歷該如何寫才能更容易讓HR搜索到1當你在填寫簡歷時,某......
2022-06-28
讓HR笑話的求職簡歷
讓HR笑話的求職簡歷,簡歷是求職過程中很重要的東西,其中好的簡歷可以讓面試者得到好的面試機會,但是有些人在寫簡歷的時候會出現很多問題,下面分享讓HR笑話的求職簡歷。讓HR笑話的求職簡歷11、郵件題目。有十幾個人Email......
2022-06-28
HR如何考查你的履歷表
如何製作一份“完美”履歷表的技巧。製作一份“完美”的履歷表對求職是非常有幫助的,但是有些朋友喜歡誇大其詞、無中生有,“自造”一份履歷表,這樣就不好了。因為,這不僅要冒很大的道德上的風險,如被發現,自己的職業生涯歷......
2023-11-03
HR招聘四大原則
HR招聘四大原則,對求職者來説,她們想了解HR是怎麼招聘平台的,然後針對HR的招聘原則來準備好簡歷和做好面試準備。這樣求職者的面試通過率更高,下面介紹HR招聘四大原則!HR招聘四大原則11、外部環境變化,採取內外結合的選拔方......
2022-05-27
關於服務期技巧HR一定要掌握
21世紀,最缺的是什麼——人才;企業HR的首要任務是什麼——招人;一個企業要想得到長足發展最關鍵的是什麼——留人。怎麼留人,具體方式不外乎在文化、發展空間、福利等方面採取措施。本文就從具體案例切入,談談福利發放的相......
2023-11-06
對HR來説在校成績重要麼
HR怎麼看待在校成績?什麼樣的指標能快速看出一個人的能力?最容易的就是看他的成績和實踐,成績是一個很好的指標,而且不容易造假。面試者的面試表現和在校成績基本上是成正比關係,所以很多大公司在篩選簡歷的第一步就以成績......
2023-11-06
HR拒絕看的幾種簡歷
HR拒絕看的幾種簡歷,我們知道HR每天都需要篩選許多簡歷,而有些簡歷HR是看都不看的。所以求職者來投簡歷之情,就需要好好製作簡歷。下面介紹HR拒絕看的幾種簡歷!HR拒絕看的幾種簡歷1像老師批改作業一樣,篩選求職簡歷是HR每......
2022-06-26
HR披露五種人面試最難成功你中槍了嗎
HR披露五種人面試最難成功你中槍了嗎,漫漫求職路上,有時候明明自己有能力卻頻頻在求職中面試中失利,下面我們一起來分析HR披露五種人面試最難成功你中槍了嗎HR披露五種人面試最難成功你中槍了嗎1(一)隱瞞真實個人資料的不......
2022-07-04
HR海選簡歷有三大步驟
HR海選簡歷有三大步驟,對求職來説,想要獲取更加面試的機會。除了製做一份有些簡歷之外,還需要了解HR海選簡歷有哪些步驟。下面給大家分享HR海選簡歷有三大步驟!HR海選簡歷有三大步驟1當一份簡歷終於在HR的眼前展開,你可千......
2022-05-11
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