HR認為應聘時最漂亮的回答？當我們在求職中，最重要的就是面試，在面試環節中，面試官很喜歡問求職者：“請簡單説一下你最大的優點和缺點是什麼？”那麼我們應該怎麼回答呢？下面為大家分享HR認為應聘時最漂亮的回答。HR認為應聘時......

大公司HR每天都會收到成百上千的簡歷，他們只是“掃描式”地看一眼簡歷而已，不會細讀。有數據顯示，HR停留在每封簡歷上的時間只有6秒左右。如果求職者的簡歷不能在HR“掃描”的瞬間吸引到她，那就直接被判“死刑”了。哪些......

雖説在現代企業中人力資源管理的作用越來越重要，但實際上太多HR並沒有看到自己的未來，就像被關在玻璃瓶裏，前途光明，出路沒有。因此HR想要在組織實現自己的價值、成為戰略伙伴，首先老闆對HR的角色定位很關鍵，即會不會給你提......

1.簡歷是一塊敲門磚。寫不好，連面試的機會都沒有。最近公司完成了一次中等規模的招聘，主要是面向應屆生和畢業一年以內的職場新人。一共收到了79份簡歷，除去有4份是不小心投錯的，光是簡歷初選，就淘汰了47人，剩下的27份簡歷，......

作為HR，誰不想找到那種讓人眼前一亮的求職者？可談何容易？招到最合適的人才，不僅是用人部門的願望，更是HR們經常琢磨的事，一個不愛才的HR不是好HR！招到最合適的人才，同樣會讓HR很有成就感，但這種成就感不會每天都發生。更多的，是......

面試不問HR四個問題會後悔，在求職過程中，面試是求職者最重要的一步。當公司有意留用你時，你也千萬別忘了問一些跟你工作密切相關的問題，以下是面試不問HR四個問題會後悔。面試不問HR四個問題會後悔11、工作內容是什麼樣的......

如何考慮HR跳槽難這件事情，在職場中，公司員工跳槽是再正常不過的事情了，然而HR跳槽也不少見。但是HR跳槽沒有想象中那麼簡單，下面分享如何考慮HR跳槽難這件事情。如何考慮HR跳槽難這件事情1一、HR為什麼會跳槽？人事工作本......

HR經典8問如何接招，對剛出社會的大學生來説，她們在面試的過程中是不知道怎麼應付買面試官各種問題的。而招聘者回答不對，會影響面試結果。下面是HR經典8問如何接招！HR經典8問如何接招11、請自我介紹一下自己。答案：大多數......

面試的時候HR有多少種死法，面試是雙向的選擇，及時面試者收到了offer，但也會因為一些原因拒絕入職。遇到這種情況HR是很可惜的。下面介紹面試的時候HR有多少種死法！面試的時候HR有多少種死法1第一種“死”法——候選人等待......

我在企業HR的崗位上陸陸續續做了6年多，期間每年招聘大中專生，是工作中必不可少的部分。近三年，遇到公司業務迅猛發展，更是每年要面試不少學生。由於是大型企業，每年都有一定的招聘量，每年幾十人甚至上百人。那麼，如何在眾多......

對於不少應屆生和職場新人來説，在找工作的時候都喜歡投遞Word格式的簡歷，因為簡單、方便、已修改，簡直是完美的簡歷載體。但實際上，不少的資深HR都表示自己喜歡PDF格式的簡歷。別的不説，當別人都還在用Word格式的簡歷的時......

01《人力資源轉型——為組織創造價值和達成成果》國際人力資源管理中的兩位大牛，一個是拉姆·查蘭，另一個是戴維·尤里奇。本書是戴維·尤里奇的經典之作，奠定了尤里奇先生人力資源管理大師的地位，也是人力資源管理研究和......

作者丨白睿今天一早，我意外接到一位HR朋友發來的語音，言語間很是焦慮、無助，雖然她現在還是倖存者，沒有在第一批裁員名單上，但是猶如驚弓之鳥，不知道以後會如何。美團、摩拜、京東、知乎、新浪、騰訊等互聯網公司裁員的消息......

首先，徐燕娜分享了她眼中的互聯網+時代的特點：1、跨界融合2、創新驅動3、重塑組織4、開放生態5、連接一切6、尊重人性互聯網改變傳統行業、垂直行業，比如説滴滴把互聯網和出行相結合改變了出行行業，顛覆了原來出租車的行......

HR怎麼追到自己喜歡的人？HR閲人無數，面試時會讓應聘者緊張，能冷靜處理各種狀況，但面對自己喜歡的人時，縱使巧舌如蓮，也會變得束手無策，下面講講HR怎麼追到自己喜歡的人。HR怎麼追到自己喜歡的人1一、追求方法要有自信無論你......

HR披露五種人面試最難成功你中槍了嗎，漫漫求職路上，有時候明明自己有能力卻頻頻在求職中面試中失利，下面我們一起來分析HR披露五種人面試最難成功你中槍了嗎HR披露五種人面試最難成功你中槍了嗎1（一）隱瞞真實個人資料的不......

HR如何做好羣體面試，現今生活中，許多公司為了快速找到人體，會採用羣體面試。而羣體面試能節約招攬人體的時間成本，也能更快找到合適的人。那麼HR如何做好羣體面試？HR如何做好羣體面試11、自我介紹主面試官請候選人簡要自我......

一場疫情，讓遠程辦公成為了時下的熱門詞。今天已經是在家辦公的第二天，小夥伴們想必都迫不及待分享自己在家辦公的感受了。“在家辦公就是爽，睡到中午才起牀，打開電腦沖沖浪，日報一寫牀上躺，Skr~~”；“在家辦公太太太麻煩了，......

揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準，求職者都想了解HR篩選個人簡歷的標準，因為這樣能更好製作一份貼合HR篩選的簡歷，從而獲取更多面試通知。下面揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準！揭祕HR篩選個人簡歷......

當心HR的面試誘餌，求職者要經過一系列的面試，才能成功進入一家公司，而HR為篩選出最合適的人才，會設置種種語言陷阱來探測你的能力、智慧、性格等，下面就來看看當心HR的面試誘餌。當心HR的面試誘餌11、你如何看待你所應聘的......