怎樣的個人簡歷對HR更具有吸引力，我們知道一份出色的個人簡歷，能快速吸引到HR的眼前球，也能獲取更加優秀公司的面試機會。那怎樣的個人簡歷對HR更具有吸引力？怎樣的個人簡歷對HR更具有吸引力1樸實簡歷更能吸引考官由於擇......

一個工科女生，從銷售做起，卻一步步與HR結下不解之緣。她是歷任阿里巴巴、挖財、東家的資深HR，她有哪些故事，她眼中的HR是什麼樣子?帶着這些問題，我們對孫鑑進行了專訪。光懂客户還不夠，還要懂人Q1：為什麼選擇人力資源這一塊?......

怎樣才能成為HR，在職場上，很多人都以為做HR是一個特別簡單的事情，HR是一個企業中很重要的職位，想做好一名HR必須擁有很多方面的能力，以下分享怎樣才能成為HR。怎樣才能成為HR1在現代社會裏人們擁有着一切的資源，最為寶貴的......

專業HR篩選簡歷的常見方法，想要在短時間內高效篩選出高質量的簡歷，對於招聘的有效性起着非常重要的作用。下面一起來了解一下，專業HR篩選簡歷的常見方法，希望能幫助到你。專業HR篩選簡歷的常見方法1（一）分析簡歷結構簡歷的......

HR所具備的能力，很多人都以為做HR是一個特別簡單的事情，其實不然，想做好一名HR必須擁有很多方面的能力。下面大家一起來了解HR所具備的能力。HR所具備的能力1作為hr所具備的能力1、溝通能力。HR的工作就是和人打交道，溝通......

求職面試HR説你經驗不足應該怎麼辦，面試是一個非常重要的過程，在求職面試的過程中，很多時候HR會提問到工作經驗的有關問題，面對這問題，求職面試HR説你經驗不足應該怎麼辦？求職面試HR説你經驗不足應該怎麼辦1HR是為了壓價求......

找工作，寫簡歷是很重要的第一步，如果你不知道HR到底喜歡什麼樣的簡歷，只是按着自己的思路“矇頭”寫，可能會讓很多原本可以到手的機會溜走哦！一份投票調查顯示，以下是HR對簡歷必備部分的看重度排名及各自的撰寫要點，希望各位......

HR對怎樣的工作經驗感興趣？在職場中，首要就是面試，面試的前提是做好自己的簡歷，成為一個敲門磚，而簡歷中的工作經驗是很重要的，下面分享HR對怎樣的工作經驗感興趣？HR對怎樣的工作經驗感興趣1具體真實的工作經歷現下許多人崇......

隨着今年的春季雙選會即將來臨，不少大學生開始緊鑼密鼓地籌備簡歷。某人才網近期披露，通過對10萬個企業HR就簡歷進行問卷調查後，選出了最容易被淘汰的簡歷，又長又囉嗦的“裹腳布”簡歷位居榜首。同時，對於哪些簡歷最容易打......

針對性在簡歷中表現出針對性，可以最大程度表達誠意。因為企業招人也難，如果是針對性強，而且簡歷可以正好滿足用人單位的需要，HR怎麼會不想要你？想不中也難。針對性體現在這幾個方面：1.針對自己的職業定位與生涯規劃選擇真正......

三國時期，劉備首席謀士徐庶，因為母親被曹操扣留，不得不向劉備提交辭呈，劉備百般挽留，其氣氛懇切感人。最後，徐庶為救母，仍決意身赴曹營，劉備在送行時不僅放聲大哭，還親自為徐庶牽馬，送了一程又一程，不忍分別，把徐庶感動得熱淚盈眶......

一、簡歷分為幾個模塊？一份應屆畢業生簡歷，基本上包括基本信息、求職意向、教育背景、校園經歷、實習經歷、個人技能、獲獎情況、自我評價等模塊。寫簡歷的目的其實就是為了獲取一次面試機會。1、基本信息包括姓名性別......

1.入職時的工資高低很重要，不是隻要你努力工作你會得到相應待遇的！我估計幾乎所有人都聽過這句話（包括HR），所以小匯奉勸大家千萬別相信。當我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會説“如果以後你業績突出、努力工作，你的報酬......

1、簡歷定位。HR之所以花時間和精力來閲讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什麼，而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒，所以含糊的、籠統的毫無針對性的簡歷會使HR感到茫然，也使你失去很多機會。為你的簡......

聽説做HR的，上輩子都是天平社保個税改革後，使得用工成本越來越高，為了降低用工成本，各用人單位也開始轉變用工思路，不再採取過去單一的全日制用工模式，使得非全日制用工模式備受關注，接下來，我們就帶大家全面瞭解非全日制用工......

??在開始這篇文章之前，我們先來看看聯想HRBP通常扮演的角色是什麼：1、負責滿足業務需要的部門、區域、業務單元的戰略合作伙伴2、通過提供諮詢和支持幫助執行業務戰略3、對專業領域如人才管理、人力規劃、變革管理等提......

首先，徐燕娜分享了她眼中的互聯網+時代的特點：1、跨界融合2、創新驅動3、重塑組織4、開放生態5、連接一切6、尊重人性互聯網改變傳統行業、垂直行業，比如説滴滴把互聯網和出行相結合改變了出行行業，顛覆了原來出租車的行......

調崗調薪要遵循一定的原則首先，需遵循合法原則、合理原則、公平原則、平等原則、自願協商一致原則、誠實守信原則。其次，調崗要“依約”、“依法”、“依需”。依約而調約”是指雙方協商一致。時間可以是在勞動合同訂立......

15個HR經理最愛問的問題，在許多面試的過程中，有許多HR經理會問許多相似的問題，而面試者想要提高印象分，在面試之前可以多看一些面試案例。下面是15個HR經理最愛問的問題！15個HR經理最愛問的問題11、請先談談你自己的情況。......

1.最大眾的理由：充電學習去了網友“流氓兔PZ”：面試中求職者主要是讓HR明白空白期內自己並非碌碌無為，而是在正確的職業規劃上不斷前進探索。所以，我覺得充電、進修或許是比較合適的理由。當一個人能夠明白自己需要什麼，並......