01、離職原因不能隨便證明案例回顧：2004年6月，江某進入奉化市某織染公司工作，並於2014年9月30日提交辭職申請。由於個人主動辭職不符合失業金領取條件，同年10月中旬，該公司為幫助其領取失業金，以公司停產為由出具解除勞動合......

首先我們要明白，處理好任何一個職場問題，你必須把握的不外乎這三個維度——認知方式、行為方式以及溝通方式。這三個維度是解決一切問題的基石所在。如果你認為自己的努力沒有被老闆看在眼裏，有很大概率是哪個方面，或者説......

會被HR淘汰的面試行為，在求職過程中面試行為是很重要的，因為HR在面試的時候不僅僅看重個人的能力還會在意麪試者的行為，其中有些行為會引起人們的反感，下面分享會被HR淘汰的面試行為。會被HR淘汰的面試行為11、這家公司沒......

01、應對特殊情況，及時調整人力資源政策受肺炎疫情影響，超過6成企業延遲復工，由於疫情帶來的不確定性，對人員招聘影響非常明顯，一些企業已經開始暫停招聘計劃、縮減招聘人數。為了度過眼下的危機，企業這樣做無可厚非，而像餐......

薪酬談判在如今這個時代，想要招一個企業滿意、本人願意的人才是難於上青天。其實，在眾多HR的心中常常糾結的，不是真的能招到這樣的人，而是當你看上了某一個人才時，彼此又都合適時卻卡在了薪酬談判的門檻上。以下是廣大HR最......

“你永遠不會得到第二次機會去打造你留給別人的第一印象”。這是海飛絲洗髮水80年代的廣告語，強調了面試中第一印象的重要性。作為HR的你承認嗎？你會在面試的前5分鐘快速地對面試者做出最初的評價，剩下的時間裏你只是在......

有兩種不一樣的HR，一種是懂業務的，另外一種是不懂業務的。職場的你，究竟屬於哪一種HR？“懂業務是要HR更多瞭解業務流程、公司產品，根據業務需要來做人力資源管理，如果只是從人力資源管理的角度看問題，肯定是做不好人力資源工......

01、建議公司應成立疫情防範小組針對疫情，成立疫情防範小組，進行人員管控，環境消毒，疫情宣傳，物資籌備等方面工作，確保企業所有的疫情防護措施做到位。疫情防護用品準備清單建議：統計儲備的醫用口罩KN90或KN95口罩防護服（主要......

三類數據1事實數據反映人力資源現狀的事實數據，例如人員數量與結構、學歷、年齡等，可以展示一定時間段內組織內部人力資源的基本概況。這類數據收集起來比較容易，分析起來也比較簡單。一般來講，每月提供此類人力資源數據......

1、個人信息個人信息包括：姓名、性別、年齡、聯繫電話、郵箱地址，這幾個是比較重要的個人信息，其它政治面貌、婚姻狀況、身高體重等根據實際應聘崗位情況可以選擇是否增加。2、求職意向求職意向信息不宜過於廣泛，最好是有......

HR界的首席“扛把子”彭蕾不久前在湖畔大學的演講裏分享了一個觀點：HR不是隻做雜事，要促成高質量的對話。大咖之所以是大咖，往往是因為她的看法一針見血。彭蕾一句話，其實道破了很多HR的死結：別説促成高質量對話了，有些HR甚......

從618到雙十一再到前天的雙十二，有些人一直在買買買，有一些人一直在窮窮窮。就還有這麼一羣人在這幾天，無暇顧及幾折或者是多便宜，等着他們的只有年終總結、人才盤點、績效評價等等等等。面對着一大堆事，這羣HR只能仰天長......

寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中，生活中，有許多人經常換工作，也能找到自己想要的工作，這是因為她們懂得怎麼寫好簡歷。下面是寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中的內容！寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中1經常換工......

找工作，寫簡歷是很重要的第一步，如果你不知道HR到底喜歡什麼樣的簡歷，只是按着自己的思路“矇頭”寫，可能會讓很多原本可以到手的機會溜走哦！一份投票調查顯示，以下是HR對簡歷必備部分的看重度排名及各自的撰寫要點，希望各位......

HR海選簡歷有三大步驟，對求職來説，想要獲取更加面試的機會。除了製做一份有些簡歷之外，還需要了解HR海選簡歷有哪些步驟。下面給大家分享HR海選簡歷有三大步驟！HR海選簡歷有三大步驟1當一份簡歷終於在HR的眼前展開，你可千......

等老闆安排工作的人，永遠得不到重用！公司裏總有一些人經常閒着無事可幹，領導走過去詢問原因，他就説：“您安排的事情做完了，沒事啦。”這樣的人每個公司都存在，他們認為，做完老闆安排的事情就很不錯了。然而，在企業裏，雖然聽命行......

不要把心思花在簡歷的行間距或去尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡歷不是排版，而是內容！即使把簡歷的版面做得再漂亮再賞心悦目，也於事無補，那可能只能讓HR的眼光停留至多3秒鐘，要記住排版永遠無法美化內容。但這並......

HR拒絕看的幾種簡歷，我們知道HR每天都需要篩選許多簡歷，而有些簡歷HR是看都不看的。所以求職者來投簡歷之情，就需要好好製作簡歷。下面介紹HR拒絕看的幾種簡歷！HR拒絕看的幾種簡歷1像老師批改作業一樣，篩選求職簡歷是HR每......

01把煩惱寫出來“把煩惱寫出來”是今年美國心理協會向全美白領推薦的最新減壓方法。心理學家研究也證實，持續6周用書寫方式傾訴壓力和煩惱，人的心態會在6周後變得積極，抗壓性明顯增強，甚至免疫細胞的免疫力都有提升!對此......

在HR眼中好簡歷的特徵，一些大學生認為，簡歷只是形式，只要自己優秀，是金子下載個普通簡歷也會發光的。殊不知，每年都有不少人因為簡歷無法突出你的優勢，頻頻被HR“過濾”掉，下面就來看看在HR眼中好簡歷的特徵。在HR眼中好簡歷......