HR如何做好羣體面試，現今生活中，許多公司為了快速找到人體，會採用羣體面試。而羣體面試能節約招攬人體的時間成本，也能更快找到合適的人。那麼HR如何做好羣體面試？HR如何做好羣體面試11、自我介紹主面試官請候選人簡要自我......

“70後是瘋狂加班，80後拒絕加班，90後拒絕上班”，面對這羣被稱為“最會辭職的一代人”，HR們倍感無力。生活就像90後的辭職信，你永遠不知道拆開的下一個辭職理由會是什麼。冬天太冷，起不來！公司附近的外賣吃膩了，想換換口味。外......

不能告訴HR的這些離職原因，跳槽是現今職場上很常見的現象，在跳槽準備面試的時候，HR經常會問到關於為何離職這樣的問題，這回答是有講究的，下面來看看不能告訴HR的這些離職原因。不能告訴HR的這些離職原因11、收入太低這樣回......

作者丨白睿今天一早，我意外接到一位HR朋友發來的語音，言語間很是焦慮、無助，雖然她現在還是倖存者，沒有在第一批裁員名單上，但是猶如驚弓之鳥，不知道以後會如何。美團、摩拜、京東、知乎、新浪、騰訊等互聯網公司裁員的消息......

一員工請事假，單位能不批准嗎？可以不批准。勞動者除國家法律明確規定的各類公休節假日和特殊情況必須離開工作崗位的可請假事宜外；用人單位對假期的批覆享有主動權，對於事假可以根據具體情形作出是否批准的決定。當然，這種......

HR對投簡歷者的一些勸告，簡歷基本奠定了應聘者的形象，不符合要求的簡歷，做的再花裏胡哨可能HR看都不會看一眼。簡歷的製作不能馬虎，小編總結下HR對投簡歷者的一些勸告。HR對投簡歷者的一些勸告11、條件不符pass因為海投，誕......

如何製作一份讓HR心動的簡歷，對求職者來説，製作一份優秀的簡歷是非常重要的。優秀的簡歷能更輕易獲取HR的青睞，也能獲得更多面試機會。那如何製作一份讓HR心動的簡歷？如何製作一份讓HR心動的簡歷1簡歷是企業對你的第一印......

HR怎麼看待在校成績？什麼樣的指標能快速看出一個人的能力？最容易的就是看他的成績和實踐，成績是一個很好的指標，而且不容易造假。面試者的面試表現和在校成績基本上是成正比關係，所以很多大公司在篩選簡歷的第一步就以成績......

讓HR笑話的求職簡歷，簡歷是求職過程中很重要的東西，其中好的簡歷可以讓面試者得到好的面試機會，但是有些人在寫簡歷的時候會出現很多問題，下面分享讓HR笑話的求職簡歷。讓HR笑話的求職簡歷11、郵件題目。有十幾個人Email......

資深HR談面試類型和應對方案，我們知道面試是一個雙方的選擇，不同面試的過程表現是不一樣的，不同面試的應付方法也是不相同的。下面給大家介紹資深HR談面試類型和應對方案！資深HR談面試類型和應對方案1説起HR，人們聯想起的......

真正的高手是加速度開掛的，你會發現他越來越強，時間越久你就越難追上他，而普通人保持原樣的力量也是越來越大的，年紀越大想要改變一個人就越難。就像有人説的，想要改變一個30歲以上的人難如登天。因為人的行為體系是環環相......

賠償金、經濟補償金代通知金都是啥？經濟補償金指勞動者在無過失的情況下，用人單位解除或終止與勞動者的勞動合同時，依照法律規定的條件和標準，以貨幣方式給予勞動者的補償。賠償金賠償金是對用人單位違反法律規定解除或者......

如何製作一份“完美”履歷表的技巧。製作一份“完美”的履歷表對求職是非常有幫助的，但是有些朋友喜歡誇大其詞、無中生有，“自造”一份履歷表，這樣就不好了。因為，這不僅要冒很大的道德上的風險，如被發現，自己的職業生涯歷......

HR會重點了解求職者簡歷中的哪些點，我們知道HR在看求職者簡歷的時候，會看一些突出的重點來選擇人才。那麼HR會重點了解求職者簡歷中的哪些點？一起來看看！HR會重點了解求職者簡歷中的哪些點1簡歷就是面試者的臉面，通過簡歷......

學會如何向HR提問問題，對於求職者來説，公司要看到你的態度和表現之外，也要考察你的思維能力，你要通過問題去了解公司情況，下面為你分享學會如何向HR提問問題？一起來了解下吧！學會如何向HR提問問題1面試官問你，“你有什麼問題......

打造一份奪人眼球的簡歷，你需要從以下入手：1、無論你的工作年資有多長，一份好的簡歷不應該超過3頁；如果你的工作年資小於5年，簡歷絕對不應大於2頁，因為面試官花在每頁紙上的時間是有限的。2、簡歷要簡約，但絕對不是簡陋。“......

面試時的着裝、儀容儀表、談吐都符合崗位的需求後，你在面試中才會有更多發揮的空間。每年篩選上萬份應屆生簡歷暑假是一個分水嶺，在這之前，2013屆畢業生找工遭遇“史上最難就業季”；在這之後，2014屆畢業生的找工季又將上演......

HR海選簡歷有三大步驟，對求職來説，想要獲取更加面試的機會。除了製做一份有些簡歷之外，還需要了解HR海選簡歷有哪些步驟。下面給大家分享HR海選簡歷有三大步驟！HR海選簡歷有三大步驟1當一份簡歷終於在HR的眼前展開，你可千......

1.入職時的工資高低很重要，不是隻要你努力工作你會得到相應待遇的！我估計幾乎所有人都聽過這句話（包括HR），所以小匯奉勸大家千萬別相信。當我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會説“如果以後你業績突出、努力工作，你的報酬......

讓HR無法拒絕的簡歷？簡歷是求職過程中很重要的敲門磚，做好自己的簡歷是很重要的，好的簡歷不僅能得到更多的面試機會也能讓面試官看到你的用心，下面分享讓HR無法拒絕的簡歷。讓HR無法拒絕的簡歷1專業不同，重點不同以管理專......