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關於HR的女人時尚內容
感覺做HR到了瓶頸給你6個明確方向
很多HR反映做到了經理後,就感覺到了瓶頸,也特別迷茫,不知道接下來應該往什麼方向前進,更不知道應該定一個什麼目標。其實HR人員的發展前景相當廣闊,具體的職業生涯可以有以下幾個方向。方向一:企業高層或職業經理人水往低處......
2023-11-09
員工職位變動HR如何應對
剛吃過午飯,Jane就匆匆忙忙往辦公室趕,沒辦法,太多事情需要處理。Jane是公司的人力資源部經理,她的工作任務表滿滿地排着一堆問題,隨便找幾個看看:問題一,銷售部的員工Alvain因為在連續三個績效考核週期內考核結果都是優秀,剛......
2023-11-03
HR要怎樣才能擁有數據思維
我經常説,許多HR的職業生涯死於數學不好。這貌似一句玩笑,但環顧左右,在這個職場上人人都説“要用數據説話”的時代,一個HR在數據分析知識上的匱乏甚至無知何其致命。一個專業的HR應該具備三大核心能力:學習能力、溝通能力......
2023-11-10
HR最討厭的簡歷
HR最討厭的簡歷?簡歷是求職路上一塊非常重要的敲門磚,對HR沒有吸引力的簡介投再多份也只會石沉大海,想要寫好一份簡歷就要避免一些不必要的問題,下面分享HR最討厭的簡歷。HR最討厭的簡歷11、華而不實的簡歷簡歷的內容很多......
2022-09-26
HR基本功是否紮實一試就知道三金問題
賠償金、經濟補償金代通知金都是啥?經濟補償金指勞動者在無過失的情況下,用人單位解除或終止與勞動者的勞動合同時,依照法律規定的條件和標準,以貨幣方式給予勞動者的補償。賠償金賠償金是對用人單位違反法律規定解除或者......
2023-11-04
深得HR贊同的6招面試技巧
深得HR贊同的6招面試技巧,有的簡歷是可以找別人寫,而面試卻要自己親自到場,關鍵時候還是要靠自己,以下分享深得HR贊同的6招面試技巧,一起來詳細瞭解一下吧!深得HR贊同的6招面試技巧11、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公......
2022-10-16
HR如何在半小時內判斷一個人是否合適
HR如何在半小時內判斷一個人是否合適?每個企業在招人的時候都希望能招到一個適合公司的員工,其中判斷一個人適不適合這份工作是要從很多方面來的,下面分享HR如何在半小時內判斷一個人是否合適?HR如何在半小時內判斷一個人......
2022-11-01
HR如何考查你的履歷表
如何製作一份“完美”履歷表的技巧。製作一份“完美”的履歷表對求職是非常有幫助的,但是有些朋友喜歡誇大其詞、無中生有,“自造”一份履歷表,這樣就不好了。因為,這不僅要冒很大的道德上的風險,如被發現,自己的職業生涯歷......
2023-11-03
如何寫出一封讓HR滿意的簡歷
如何寫出一封讓HR滿意的簡歷,求職者在寫簡歷之前,要把目標公司和職位結合起來,簡歷的所有內容都要對他申請的職位有利。這就是策略。來詳細看如何寫出一封讓HR滿意的簡歷。如何寫出一封讓HR滿意的簡歷1昨天大途小編和一......
2022-06-24
瞭解HR心態面試萬無一失
瞭解HR心態面試萬無一失,hr想招到合適的人,又要想省錢,壓力巨大。所以他們坐在面試桌另一邊的時,一般心裏都處在這樣的矛盾掙扎之中,來看了解HR心態面試萬無一失。瞭解HR心態面試萬無一失1我們不妨從HR招聘者的職責描述説......
2022-06-25
給hr發郵件正文怎麼寫
給hr發郵件正文怎麼寫,現在是求職旺季,許多人通過郵件方式投遞簡歷,作為被招聘方第一眼看到的材料,郵件的內容十分重要。以下分享給hr發郵件正文怎麼寫呢?一起來看看。給hr發郵件正文怎麼寫1相對正式的求職信應該怎麼寫呢?1......
2022-05-27
寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中
寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中,生活中,有許多人經常換工作,也能找到自己想要的工作,這是因為她們懂得怎麼寫好簡歷。下面是寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中的內容!寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中1經常換工......
2022-05-12
怎樣打造出奪HR眼球的簡歷
怎樣打造出奪HR眼球的簡歷?簡歷是找工作的敲門磚,所以在人們想要找到一份好的工作是需要做好自己的簡歷,其中寫簡歷是很有講究的,下面分享怎樣打造出奪HR眼球的簡歷?怎樣打造出奪HR眼球的簡歷11、無論你的工作年資有多長,一......
2022-10-14
不能告訴HR的這些離職原因
不能告訴HR的這些離職原因,跳槽是現今職場上很常見的現象,在跳槽準備面試的時候,HR經常會問到關於為何離職這樣的問題,這回答是有講究的,下面來看看不能告訴HR的這些離職原因。不能告訴HR的這些離職原因11、收入太低這樣回......
2022-06-28
HR在員工眼裏竟然是這個樣子好心塞
身邊有位在軟件公司做項目運營的朋友小周最近辭職了,那天和他一起吃飯時,小周向我倒起了公司裏的苦水。“平時基本都是996,如果只是加班,辛苦點也就算了,在客户面前和公司裏還左右受氣……早知道是這樣的工作,當初就不會答......
2023-11-18
五類求職者不受HR的歡迎
五類求職者不受HR的歡迎,到一家公司不能只為拿工資而拿工資,要對未來職業發展的計劃有個規劃,只要好的發展才能獲取更高的工作報酬。以下一起來了解一下,五類求職者不受HR的歡迎。五類求職者不受HR的歡迎1當HR遇到以下五......
2022-10-03
HR不想看你的個人簡歷的五個原因
HR不想看你的個人簡歷的五個原因,寫簡歷是應聘的第一步,簡歷是你在職場老手面前的第一次亮相,製作出一份最具戰鬥力的個性化簡歷就顯得尤其重要,以下了解HR不想看你的個人簡歷的五個原因。HR不想看你的個人簡歷的五個原因......
2022-09-23
揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準
揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準,求職者都想了解HR篩選個人簡歷的標準,因為這樣能更好製作一份貼合HR篩選的簡歷,從而獲取更多面試通知。下面揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準!揭祕HR篩選個人簡歷......
2022-07-08
簡歷中HR不願看到的10類套話
我們去買房子或者租房子的時候,都知道有些詞語就像是“行話”:例如“温馨舒適”意味着房間可能就巴掌大點兒地方,“風格質樸”就是説很可能有老鼠,而“有待修繕”則是説這房子説不準哪天就倒了。同樣的道理,簡歷、履歷表或......
2023-11-08
裁員離職潮過後HR如何做好留人工作答案來了
作者丨白睿今天一早,我意外接到一位HR朋友發來的語音,言語間很是焦慮、無助,雖然她現在還是倖存者,沒有在第一批裁員名單上,但是猶如驚弓之鳥,不知道以後會如何。美團、摩拜、京東、知乎、新浪、騰訊等互聯網公司裁員的消息......
2023-11-05
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