職場社交的缺失因素，無論在生活中還是在職場中，社交都是很重要的，職場社交一直是一門學問，在職場中，做好社交對自己的事業是有幫助的，下面分享職場社交的缺失因素，一起來看下吧。
職場社交的缺失因素1
1、缺乏傾聽。
急切的想要讓對方聽懂自己所推廣的產品優勢，卻忘了詢問對方的需求;很想抓住機會向上司表達自己，卻 忘了在日常工作中聽懂他所說的公司理念和發展方向，因此急於在上司面前表現的幾句話與這些理念差之甚遠;想要與同事有深入的交流，以便更好的合作，卻不知 從何入手，忘了在平日裏多傾聽對方的聲音，拉近距離……
2、缺乏發現。
職場裏每天都是匆忙的腳步，各司其職，各就其位，會偶爾給人很疏離的感覺，認爲它缺乏人情味。看着那些在職場裏就算沒有合作關係依然有得聊，有得交流，有得機會的人，很多職場人會油然而生羨慕之心，並苦惱於自己社交狀況遲遲沒有進展。殊不知，很多工作契機和合作關係都是從發現開始的，不發現就缺乏交流溝通的可能性，更談不上合作……
3、缺乏信任。
在職場裏，無論是與客戶相處、同事相處還是上下級相處，都存在着很多的猜忌，也就是不安全感，猜忌其 他客戶搶了自己的風頭而忘了自己切實能提供的優質服務;猜忌同事之間是否存在着利益衝突，而在同事關係裏變得小心翼翼;猜忌上級會不會在繁複的內部信息中 影響對自己的工作認可，或擔憂合作事項的不同理念會導致更大的隔閡，於是變得縮手縮腳……
4、缺乏有效的溝通方式。
我們都在談職場交往的關鍵就是做好溝通，然而，大多數人聚焦於溝通的方法，卻忘了溝通背後的東西——對關係的理解，自己的定位，表達能力，溝通切入點，對所談事項的把握，還有家長裏短的那些生活樂趣……
職場社交的缺失因素2
職場社交不能說的話
(1)你長胖了。
避免指出某人很胖或對體重發表意見，除非你試圖用粗魯的方式對待別人。體重常常是非常敏感的話題，而類似你長胖了，則是非常之粗魯且侮辱人的。
(2)你懷孕了?
除非這是非常的明顯，沒有必要故意提起這事。如果你說錯了的`話，會讓對方感到被侮辱了，因爲對方可能只是發胖了而已。
(3)這是你女兒?
但是，如果她恰巧是他的女朋友怎麼辦呢?避免對對方關係的任何猜測，而是等待對方介紹，或是大膽的介紹自己。
(4)你姐姐比你漂亮。
這樣的比較無疑會傷害到其中一個人，而另一個人也未必會領情。只要提到他的姐姐非常漂亮就可以了。
(5)這種顏色不適合你。
對某人外表否定的評論可能會破壞整個夜晚的氣氛——特別是他們已經在着裝上花費了很多心血。讚賞你喜歡的一件衣服或飾品，總比批評讓人愉快。
(6)你每月賺多少錢?
這是讓人尷尬的私人話題。在許多地方談論錢或薪水都是不合時宜的。
(7)你病了嗎?
如果這麼直接說的話，就變成一種侮辱了。如果某人的確看起來不太健康，你可以問：你好嗎?
(8)你多大?
對許多人來說，年齡是敏感的話題，很多人不願透露他們的具體年齡。不要問這樣的問題——除非你是和一個6歲的小孩在談話，小孩子可願意告訴別人年齡了!
