職場女人生存的法則，在職場中每個人都會遇到各種各樣的事情，想要在職場中混得很好，就要先了解職場中的生存法則，尤其是女人，下面小編分享職場女人生存的法則的相關文章，一起來了解一下吧。
職場女人生存的法則1
職場中女性想要獲得別人的認同和尊重是要懂得很多法則的，首先穿着得體，切忌胡亂穿衣，在職場中如果菜鳥女生們穿着太出挑和誇張，不僅會顯得輕浮還會讓職場老手們注意你，即使成爲一個職業職場人也一定要學會得體的打扮自己，服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來自於着裝，研究證明，穿着得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿着不當卻保證一個女人事業的失敗。
其次職場女性最重要的是品行，現在在職場中能混得好的人都不是傻子，所以時間一久別人最看中的還是你的品行，所以在職場中切記不要說長道短，不要在背後說別人的壞話，職場是不講交情的.，你在背後說別人壞話的行爲總有一天會被人發現，不僅影響你的形象也影響你在老闆面前的品行。所以在職場要懂得遠離是非圈，別人聊天聽聽就好，不要過多的發表意見。
不要讓愛情“擋”道這一點是每個職場人都要懂得的，職場中，可能會遇到心儀的對象，但是對方不巧已有對象，那麼這時候千萬不要感情用事，更不要執意當“小三”。要知道，別人的東西再好也是別人的，偉大的愛情絕對不是搶來的，這樣不但不能讓自己獲得幸福，也會讓周圍的人對你議論紛紛。就算別人沒有對象，一旦你們以後分手，也會影響自己的事業。
身處職場，得意之時莫張揚，不少人每當自己工作有成績而即將受到上司表揚或者提升時，往往會在上司沒有宣佈的情況下，就已經飄飄然了，在同事面前四下招搖，或者故作神祕地對關係密切的同事細訴詳情。一旦消息傳開，這些人肯定會招來同事的嫉妒，更會有人眼紅心恨，從而給自己以後的工作引來不必要的麻煩，顯然，這既會影響自己與同事的關係，也會影響自己的工作，是應當極力避免的。
另外想要在職場中有好成績，很多人都是那種遠離領導，不願意和領導有來往，把自己封閉在領導之外的性格，其實是不對的，在職場上，如果不能夠保持和領導的近距離接觸，就很難取得領導的信任，不要怕接觸領導，關係近纔能有表現的機會。
職場女人生存的法則2
女人職場的生存法則
一、穿着得體，切忌胡亂穿衣
形象設計大師喬恩，莫利曾經這樣解讀過職場女性：“穿着不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層。研究證明，穿着得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿着不當卻保證一個女人事業的失敗。”穿衣是“形象工程”的大事，西方的服裝設計大師認爲：“服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來自於着裝。”
二、學會微笑面對他人
與人交往要學會微笑，不要失聲大笑，無論聽到什麼“驚天動地”的趣事，在社交宴會也得要保持儀態，最多報以燦爛笑容。切忌不要愁眉苦臉，不管到哪裏，別人期望見到的是一張可愛的笑臉，即使是情緒低落，表面上也要笑容可掬，周旋於當時的人物環境。
三、謹慎處理辦公室戀情
異性相吸乃人之常情，但辦公室戀情需謹慎處理。女性較於男性來說情緒化嚴重，若有情感波動，心情一定會受到影響，以至於帶來工作危機。
此外，非辦公室戀情的打情罵俏似的的曖昧同樣需要注意。與異性鶯聲笑語不僅會影響別人工作，也會使你的形象大打折扣，得不償失。
四、切忌搬弄是非
辦公室的流言蜚語堪稱職場“軟刀子”，這與辦公室冷暴力的殺傷力等同，極具破壞力，愛搬弄是非的人往往圖一時口快，而結果會導致辦公室內人人對你避之唯恐不及，將也不會再有人和你推心置腹，久而久之你在辦公室存在的意義也就變成了令人生厭，那麼還談什麼升職加薪？
五、保持閒聊的。安全距離
同事間增進了解的方式除了通過工作熟悉，還有一個途徑就是閒聊。這種模式在女同事間普遍適用，閒談總會拉扯上家長裏短，加上女性天生愛八卦的原因總把閒聊的戰線拉得很長，勢必會影響工作效率。閒聊固然可以，但要學會適時收縮，纔不至於被老闆看在眼裏，記在心裏。
六、提高能力，成爲公司中短時間裏不可代替的人
曾經任職過的一架製造型企業，其出口業務主要是一個女性外貿專業負責。後來她請了產假，雖然交接給了新來的外貿專員，但是公司業務依然一度陷入混亂。公司發現短時間內她不可替代，因此不得不在她的孩子出生後，就通知她儘快復崗，並同意她產假期間全額發放工資，只要她先指導新人把公司的業務處理了。不難看出，當你的能力足夠強，公司和你的不對等的職場關係可能就會反轉。
七、讓同事感受到你的專業和職業素養
在職場中一定要在新員工面前樹立你自己的威嚴，做事簡潔，迅速，不拖拉。主動指導新員工的工作，不僅是在幫別人，也是在幫自己，工作中，最重要的就是做事有效率，你指導別人儘早完成工作，你自己也可以早點下班，不是嗎？
