職場新人的生存法則和智慧，如果職場上有這些現象也不用驚慌，職場上的暗示要學着聽懂，守得住寂寞方能開得出花朵，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，職場新人的生存法則和智慧教你在職場站穩腳跟。
職場新人的生存法則和智慧1
法則一：懂得承擔責任
在職場裏你要懂得責任和未來是相綁定的，遇到問題的時候千萬不要推卸責任。儘可能的完成和搞定問題，不然職場危機就會越來越大。努力奉獻是每個老闆和上司都喜歡的優點，所以千萬不要推脫責任。
法則二：實事求是找信息
去找一個你覺得信得過的同事問問公司最近到底發生了什麼事情，或許你覺得這很平常，但你要避免由此引起的焦慮。女人很容易陷入各種假定的推測無法自拔。職場專家建議你，即便公司真的有什麼風吹草動，也要儘量從你的.上司或其他高層管理人那裏尋找蛛絲馬跡，然後在爲你的將來做打算。
法則三：有目標行事
在艱難的時刻，合作就顯得比以往任何時刻都更正要，所以爲了公司的將來，把你和同事之間的競爭之類的先放在一邊吧。如果你和同事能夠很好的合作，那麼就相當於你在做事的時候擁有了很多人的力量。合作是一種非常有力的方式，既能幫助公司度過難關，又會讓你在面對那麼多工作的時候覺得不那麼孤單。X職場專注於各種職場攻略，彙集衆多職場獵頭分析職場和人力資源經驗，讓你在職場中如魚得水。
職場新人的生存法則和智慧2
一、要學會處理跟同事的關係。
同事不比朋友，什麼話都適合跟他們說。剛進入職場的新人，思想上還比較單純，經常會知無不言。但其實，職場上，跟同事要保持適當的距離，不要太遠，也不要太近，當然也不能否認有時候會跟同事成爲很好的朋友，但切記不要把心裏話都跟同事講，因爲你不知道什麼時候就會暗地裏被人捅一刀。
二、行動要大於語言。
初入職場，要經歷從學校到職場上的轉變，很多人都不能適應職場的快節奏。職場上，看重的是你的能力和情商，請不要只會動口，不會動手，只想着跟同事聊八卦，只會埋怨。多鑽研工作，提高自己的動手能力，提高自己在本領域工作的專業性。但是有一個方面是可以多動嘴的，就是遇到不懂的問題一定多問，不過記得每個問題，問一兩次就好了，不要超過三次。
三、學會總結和彙報。
總結，是給自己工作的覆盤，也是讓自己判斷一份工作進行得如何，而彙報，是當領導交待一項工作時，實際上他們也非常在意工作的進度。那麼，當工作進行到一定階段時，主動向領導彙報工作的進度就及其重要。最合適的，就是當工作進行到一定程度時，把你負責的部分，怎麼做，目前的情況如何，取得了怎樣的進展向領導說清楚，同理，當工作完成時，也如實再向領導反饋一遍。
四、不要總是說“我不會”。
很多人，在遇到領導佈置的任務時，都會習慣性先拒絕，說“我不會”，但其實這樣做，很容易給領導留下不好的印象。在遇到領導分配的任務時，先盡力按自己的節奏完成，如果實在不會，學會尋求同事和領導的幫助，所以一定要學會打好人脈基礎。
五、一定要注重身體健康。
對我們來說，更重要的是健康的重要性。身邊有不少朋友，平常因爲加班，熬夜，身體已經出現了不少小毛病。更有甚者，出現了焦慮，抑鬱的情況。平常我們也會經常在新聞上，看到一些員工因爲勞累而產生不幸後果的新聞。賺錢固然重要，但保持自己身體和心理的健康更重要。建議職場人，可以不定時地給自己做個全身的全面體檢，時時能夠給自己警醒。我身邊也有不少同事，有定期健身的習慣。每天下班抽一個小時，或者平常放假抽一點時間去鍛鍊，包括跑跑步，打打羽毛球之類，自己的身體也能很好的放鬆。
