剛剛工作如何快速轉型成職場人，在職場上難免遇到很多的坎坷，無論何時都要學會尊重他人，在職場上提出要求一定要掌握好分寸，求職的過程中要注意一些小細節，剛剛工作如何快速轉型成職場人教你在職場站穩腳跟。
剛剛工作如何快速轉型成職場人1
畢業後總是在“我明天就會成點什麼事”和“我一輩子都會這麼沒出息”的想法之間起伏跌宕起伏，那時候真的特別在意別人對我工作能力的評價，好像老闆的任何一句話都能否定我的整個人生，任何一個質疑都能讓我對自己失望透頂。那段日子也特別希望有人出來告訴我每個決定該怎麼做，每條路該怎麼選。
以下這些，是職場守則也是江湖經驗。
1、不要輕易說不，也不要答應你做不到的事
在你沒有認真判斷和嘗試之前，就輕易對老闆提出的要求說不，首先會在他對你的能力預估上大打折扣。沒人會相信一個不願意嘗試挑戰，不願意突破自己侷限的員工是有空間進步的。
不逃避做不擅長的事，同時也不要輕易許諾你沒把握的事。永遠不要自以爲任何事可以簡單解決，行事中悲觀一點不是壞事，心細一點也不會吃虧。
要有一定的風險預估能力，說話時更要給自己留幾分退路。
2、錢都不好意思談，你還好意思談交情？
談錢幹嘛底氣不足，你只是在爲你正常的勞動付出爭取基本利益呀。
當別人跟你談價錢的時候，一定不要說，我無所謂（除非你是真的無所謂，見錢噁心）；也不要說，我都行你看着給吧；或者你先給我你的報價，我參考一下再跟你說我的報價。
當對方給你報價之後，你覺得價格太低，要提高，變成了坐地起價。覺得價格很高欣然接受，對方會覺得你對自己的價值並沒有定位。所以，預估你的工作，給出一個自己遇到什麼添堵的情況都覺得爲這筆錢工作很值得，不會讓自己受委屈的報價。
對於那些熱衷跟你談交情，談理想，談機會，卻不願談錢的人不要心虛，因爲他們在任何時候都不會給你你想要的東西。愛畫大餅的人從來不會做餅。
3、不要輕易壓低身價也不過高估計自己的貢獻
朋友A最近成立了自己的工作室，面試學徒的過程讓她經歷了一番頗爲糟心的體驗，她終於忍不住對其中一個面試者說：和老闆談條件的時候，不妨先說說你能幹嗎。
她說，如果你對自己的這份工作有疑問，可以把疑問列出來我一一回復給你。但關於你的未來，我沒有辦法給出任何答案，因爲那不是我的未來。而未來這件事，完全取決於你的現在。
4、做變色龍比做自己更聰明
因爲擁有多年自由職業的經驗又從事創作領域，所以在跟甲方打交道的過程中我會非常注意強調“自我”這個屬性，會很強勢的拒絕我認爲對方不夠合理的要求。
但在大企業有過很豐富的工作經驗的朋友曾和我分享，在職場中做一條可以適應環境的“變色龍”，這比每時每刻叫嚷着要做自己更聰明。在工作中保持和老闆的一致性十分必要，去研究和遵從上級慣用的說話方式和處理問題的方式，因爲他的行事風格很可能代表着整個公司的文化。
在成人社會的準則中，保持自我的同時，反而更要學會如何不去過分強調“自我”。
5、生活和工作中都不要做伸手黨
自己沒查過的事情一定不要輕易詢問，能百度一下的`事就不要張口去問別人。查到的事也要多方驗證其真實性再向老闆彙報。因爲老闆需要你的原因是替他減負，給他結果，不是扔給他選擇和問題。
總之任何把你的懶惰和無能擺上桌面的事，都不要去做。
6、不要試圖爭辯自己真的做錯的事情
“雖然這件事是有我的錯，但是……”以前我很愛用這種句式和工作夥伴爭辯，慢慢覺得，既然承認自己錯了，幹嘛還要試圖辯解？
不要抱着投機的心裏去工作，更不要抱着可以逃避錯誤的心態去工作。
7、分清場合說話，也要分清職責做事
需要你表達意見的時候積極表達，不該你插嘴的時候就保持沉默。工作中不要越級行事，更不要做任何不在你工作範疇內的事。
8、不要在背後嚼舌根，說同事或老闆壞話
同事之間，沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人，儘量避免去judge太多工作上的事。你的語言一旦變成別人的轉達，就會發生一系列你根本無法預估的效應。
實在忍不住就去跟那些和你工作毫不相關的朋友講，跟你爸媽講，問天問大地都不要問你隔壁同事。
9、有禮貌和謙遜並沒那麼難
開始工作後一個最大的感受就是，不小心遇到一個懂禮貌的人真是如獲至寶！
說一句謝謝、收到、抱歉、稍後聯繫，真的有那麼難嗎！！！（此處省略一萬個感嘆號）溝通工作時最煩的不是大家意見有分歧，而是很多人根本沒有基本的禮貌意識啊。
另外，用郵件溝通也是基本的禮貌，這是一種更正式的工作禮儀，也使得雙方的溝通有憑證。
10、爛工作像爛男人一樣應該儘早放手
朋友說，辭掉一個爛工作就像和一個爛男人分手，你明知道早該如此，但還是不免猶豫和痛苦。
人面對安定都是很難輕易選擇變遷的，但如果一份工作的現狀正在干擾你的安全感，而不是保護你的安全感時，你一定需要push自己和這份工作分手。
其實我們很少有機會選擇主動成長，往往都是被動中被迫長大。明白自己哪裏了不起的同時，也要認知自己的侷限，看到自己的天花板時也要保持一點想要突破的天真。
我們只要能不卑不亢的面對一切就很好。
看過一句話說的很好：沒事的時候，膽子不要太大。有事的時候，膽子不要太小。
甩掉一身的學生氣，不試圖讓任何人爲你的未來打包票，纔是邁入成人世界的一個入場券呀。
剛剛工作如何快速轉型成職場人2
離開校園進入不同行業，迎接人生每一份工作的挑戰，對涉世未深、缺乏職業規劃能力的畢業生來說，存在着相當大的壓力，最重要的矛盾是與先前理想中的職位相差甚遠，面臨着巨大轉型壓力。轉型需要七個轉換，實習，則是完成從學校人到職場人轉型的過渡過程，第一份工作能否選好、做好，是至關重要的。在轉型的過程中，敬業、心態、誠信、禮儀則是職場新人成功的四大法寶。
一、 從宏大的“人生理想”向現實的“職業理想”轉換 第一份工作對大學生們的衝擊是巨大的，從高高的象牙塔走下來的他們懷抱的是理想化的思維方式，是指點江山的做事方法。然而就業壓力大，選擇餘地小，能夠專業對口，就已經很不容易了，讓他們感到理想與現實之間的落差太大，一時難以接受。先前宏大的理想，在現實面前已經失去目標，失去動力，只感到實現是遙遙無期的事情。因此，情緒低落。 當務之急需要的是把理想轉化爲職業目標，並制定出切實可行的方式方法，去實現職業目標。搭起一座橋樑讓自己從友褲理想走入現實。實現職業目標有很多的途徑，要結合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑，更快的實現職業目標，從而最終實現職業理想。從實現職業理想的角度看，我們所做的工作一定要與職業目標有密切的相關性，否則，所做的工作將不會對職業理想產生支持，那實現職業理想的就會再次成爲空想。
二、 從青蘋果“學校人”到成熟“職業人”的轉換 同樣的實習經歷，可以出現不同的出路和結局。關鍵是你自己的路怎麼走，雖說自己做主，但也要首先認識到究竟要在實習過程中獲得什麼，怎麼才能把握實習機會爲自己求職增加砝碼？實習生一定要擺平心態，在做事方面，首先要建設的是自己的心態。一顆浮躁的心會帶着你的眼睛在各個職位、各個企業之間來回遊移，你會覺得這個工作你能做，那個你也能做，最後導致你連最簡單的都做不好。 要學習企業中那些卓越人才必備的八大基本素質：創新能力、學習能力、自信自立、自律、積極樂觀、執著追求、責任感、合作開放。
三、 從單純的處理問題方式向複雜的人際關係轉換 新到一個公司，嶄新的生活方式、陌生的社會環境、複雜的人際關係，都讓他們感到不習慣。沒有耐心去思考一些細節上的問題，因此，難以適應、四處碰壁。 在做人方面，首先要揭掉自我標籤，低調做人。現代大學生的特點是張揚個性，彰顯自我風格，追求與衆不同。這種風氣與氛圍培養了不少“特別”的大學生。但工作崗位不是上演個人秀的舞臺，因此，剛剛邁上工作崗位的大學生們一定要注意自我形象問題，做事一定要低調。少說多看，儘快熟悉人際關明告胡系，融入環境。銳氣藏於胸，和氣浮於臉，才氣見於事，義氣施於人。處事對上司先尊重後磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯絡，複雜的人際關係是社會構成的一部分，親和力太小，摩擦力太大。一不小心，天時、地利、人和都離你而去。融入環境的手段之一是要學習基本的禮儀知識。職場有職場的規則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動都要符合職場規範。禮儀是構成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行爲、環境、習慣等等，相信沒有人願意自己在社交場合上，因爲失禮而成爲爲衆人關注的焦點，並因此給人們留下不良的印象。 對大學生來說，禮儀是一門必修課。免得在職場上碰了釘子纔想去補課。
