工作場所和校園不同。基於校園學習，大學氛圍相對輕鬆，自由，獨立，有序持平；基於工作場所的勞務輸出，你需要遵循的規則，面對競爭，特別是在較低的水平，和任何一種情況較複雜的校園裏多了很多棘手的處理。接下來小編整理了職場新人如何儘快適應角色轉換的相關內容，文章希望大家喜歡！
1、準備好迎接改變和失敗
對於剛畢業、或即將畢業的大學生來說，如何儘快適應職場角色轉變，從“學生”順利走向“職員”，對人生的職業規劃意義重大。
工作場所和校園不同。基於校園學習，大學氛圍相對輕鬆，自由，獨立，有序持平；基於工作場所的勞務輸出，你需要遵循的規則，面對競爭，特別是在較低的水平，和任何一種情況較複雜的校園裏多了很多棘手的處理。
此外，面對新的環境、新的人和新的挑戰，必然會有一個熟悉、適應和接受的過程。學校積累的經驗可能不適用於職場，一切都需要從頭開始，在角色轉換的過程中也會遇到挫折。因此，我們應該爲變化和失敗做好準備。一般來說，適應能力強的人進入新環境後，會更快地適應和改變自己的角色。你可以提前評估他們的適應能力，提前做好準備。
2、如何快速適應新環境
（1）瞭解公司
包括關於公司的基本信息，企業信息，組織結構，人員信息，財務信息，知識，以及企業文化，發展前景等。其中最重要的`就是企業信息，人事信息和組織結構（尤其是在這個部門），幫助開展今後的工作，更多的信息將有助於融入圈子。
（2）融入圈子
在瞭解公司的基礎上，注意觀察公司或部門的工作場所文化（如開放式、封閉式等），儘量在外表、衣着、人際交往、行爲方式等方面與公司和部門實現統一協調，首先融入部門的人脈網絡。
（3）掌握基本辦公技能
包括辦公室三件套： word、 excel、 ppt、傳真機、複印機、打印機、投影機等辦公設備。 辦公室三件套是工作中最常用的軟件。 用於彙總、報告工作，記錄、分析數據等。 其他辦公設備可以在你剛加入公司時試用，遇到困難時可以向同事尋求幫助。 作爲一個新的職場，新的環境是一個由外向內的過程，在這個過程中，個人的主動性起着主導作用，主動性越高，過程就越快。 我們不妨做一個個人主動性評估，你可以走一些彎路，爲新環境做準備。
3、改變思維方式
在很多情況下，我們可以區分一個人開始的人具有這種能力和經驗，新的工作或工作場所，並沒有那麼多，但沒有成熟的職場思維。這正是思想的生涯模式，才能夠促進，放大，發揮出最大效益的能力。
