許多剛剛步入職場的職場小白都有一個問題，就是不知道如何和你的上司同事老職員溝通。接下來小編整理了新人如何更好地融入職場的相關內容，文章希望大家喜歡！
要給老闆面子
對上司要尊重，尤其向老闆出謀劃策的時候，不要顯得比老闆還聰明，也不要做決定，比如說老闆提出了一個方法，你覺得你的方法更好，就可以跟他說："我覺得這樣也可以"，然後說出你的想法，接着說“老闆你經驗多，你覺得這樣可行嗎”決定權一定要給上司，不管你的方案再好，上司不同意就不要和他爭辯，態度要謙虛。
會平息顧客的情緒
當顧客與你產生矛盾的'時候，不能爭辯，而是應該保持微笑，但是態度要明確。堅持原則但是口氣要緩和，儘量平息顧客情緒，適當可以用折扣等吸引顧客轉移注意力。
用你的熱情證明自己
新人一般都是最努力有熱情的，但是不表現出來就沒人知道。你可以語氣上適當的上揚，帶着朝氣，回答多說幾個字，不要嗯，哦，顯得沒有動力。
學會在老員工面前裝嫩
在公司裏，有可能會遇到一些老員工排擠新員工的事情，老員工在公司裏時間長，與領導熟悉，也有自己的公司朋友圈，貿然頂撞很容易變成集體對你的排擠。所以對於這些人，就要盡力保持低調，不要搶他們的活，不要在領導和老員工同時在場的時候表現的太顯眼，有事沒事多多向他們討教，不要害怕被拒絕，他們的經驗比你豐富，放低姿態虛心請教吧。
提出加薪的時候要真誠
新人工資一般都很低，但是又不好意思提出加薪的請求，其實只要掌握技巧，並不會引起不愉快。最主要的一點就是要真誠，有些人會找藉口，比如別的公司待遇高等等，甚至用辭職要挾，這時老闆會覺得你已經有辭職的心，即使給你漲了，心裏也有隔閡，不如坦誠的說出自己的理由，自己的貢獻，自己未來的想法，老闆會考慮，就算沒漲，也不會對你產生壞印象。
