不屬於自己的工作，到底該不該做？我相信你很多職場人士都在這個問題上猶豫過，其實有時要學會拒絕。以下小編爲大家整理了職場新人拒絕他人的做法，希望對大家有所幫助！
1、爲其他部門做事應拒絕
在公司裏，只有你的上級可以直接調動你，給你安排工作。如果其他部門人員找你做事，那麼應該拒絕。如果實在無法拒絕，那麼你要先問下你的上級，也就是去請示，讓上級決定是否同意把你借調過去。
如果你未經上級的允許，就去幫別的部門做事。做得好，誰給你獎賞？而一旦出現問題，誰來負責人？誰給你背這個鍋？所以說，你在這個職位最重要的事情，就是完成這個職位的工作。
2、面對同事的使喚，要有分別
通常都是那些都是倚老賣老的同事會使喚你，仗着自己是老員工就指使新員工做這做那。這樣的老員工一般人品都不好，這種人他讓你幹什麼你就幹什麼，時間長了只會讓人覺得你好欺負，也更擡高他自身，助漲我是老員工就有資格使喚你的心理。那麼應該怎樣拒絕呢？
（1）你可以拒絕一些無關痛癢的'事務，比如打水或者搬桌子這種體力活。
（2）但是不要拒絕與工作內容相關的瑣碎雜事，比如文檔處理、編輯等等，不要小看這些瑣碎的事情，很多能力的提升，都藏在細節裏。他工齡這麼長，卻只比你這個新人高一點兒，是因爲他沒有發現瑣碎事情裏的新大陸。
3、對於上司的使喚，要看做機會
作爲一名職場新人，上司使喚你，是無法拒絕的，其實這是你展現自己的好機會，給領導和同事留下好的印象。
（1）提升自身的能力。職場新人一定要調整好自己的心態，有些小事情領導安排給你就是在考驗你的能力，例如給文件夾做個標記、例如做一個會議記錄、讓你泡壺茶招待一下客戶，都是對你的鍛鍊。這些都是你將來的本事。
（2）態度很重要。對於新人，領導對於你爲人如何，能力如何尚且未知。所以會給你安排工作，主要還是看你的態度，會在小事情上對你呼來喚去，看你的反應，看你是否合羣，看你的性格到底是什麼樣的。
