銀行員工職業道德培訓，加強銀行員工職業道德建設，提高銀行員工的職業素質，對於確保銀行事業興旺發達，提高銀行業對外服務整體水平，具有十分重要的意義。下面來看銀行員工職業道德培訓。
銀行員工爲什麼要提升職業道德：
１、職業道德是一種職業規範，受社會普遍的認可；
２、職業道德是長期以來自然形成的；
３、職業道德沒有確定形式，通常體現爲觀念、習慣、信念等；
４、職業道德依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現；
５、職業道德大多沒有實質的約束力和強制力；
６、職業道德的主要內容是對員工義務的要求；
７、職業道德標準多元 化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀；
８、職業道德承載着企業文化和凝聚力，影響深遠。
銀行員工提升職業道德的必要性
1.職業道德對於銀行職員工作的約束性
銀行職業道德是銀行人員在工作中的行爲規範，對於銀行這樣的特殊行業，職業道德對於員工的工作具有約束性，避免銀行人員在工作中因爲私利而損壞客戶的利益，甚至是銀行的形象。
2.誠實守信是從事金融工作的行業基本要求
爲了構建金融行業的“良好環境”，爲了給客戶提供優質的服務，有效的提升銀行的服務質量，銀行人員應該遵循誠實守信的原則，遵守“爲人民服務”的服務承諾，最大限度的滿足人民羣衆的金融服務需求。
銀行員工應該具備的職業道德
1．愛崗敬業，忠於職守
愛崗敬業是作爲職場工作人員的最爲基本的要求，也是最基本的工作奉獻精神。愛崗敬業是一個人生存和尋求發展的基礎，也是企業長存的基礎。所以，銀行想要在世界金融業中不斷的發展並且壯大，需要每一位工作人員都忠於職守，愛自己的崗位，愛自己的部門，愛自己所在的單位。
2．遵守法規，依法辦事
依法行政是當前和今後一個時期依法治國的重要組成部分，是新時期建設法治社會的中堅力量。作爲金融機構，銀行職員在推進依法行政，提高依法辦事能力方面具有重要的作用。
銀行的領導幹部更需要堅實的思想基礎，增強幹部法律意識和政策把握能力。通過領導幹部和各族幹部不斷加強法律知識的學習，不斷加強宣傳教育力度，全面提高銀行工作人員的.法律知識水平和依法行政能力。
3．廉潔奉公，不謀私利
廉潔奉公，不謀私利是銀行職業的重要特徵，也是衡量會計人員職業道德的基本尺度。銀行工作是各方面利益分配的關健，只有在銀行工作中堅持原則，不謀私利，一心爲公，才能處理好各方面的利益關係。
銀行工作天天要與“錢”、“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質和良好的職業道德，就可能經不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路。因此，銀行人員必須以廉潔奉公、不謀私利作爲自己的行爲準則，敢於抵制揭發各種損公肥私的不良行爲和不正之風，大膽維護國家的財經紀律及企業的規章制度。
4．認真服務、耐心服務
認真服務、耐心服務是銀行人員職業道德規範的時代要求。隨着改革的進一步深化和經濟發展的不斷加快，銀行工作的服務功能日益受到人們的普遮關注。從工作的角度，對投入產出進行可行性論證，積極爲領導出謀劃策，參與單位工作，統籌兼顧，科學運作，努力提高服務水平、服務質量和服務效率，爲改善單位內部管理，提高經濟效益服務。
5.保守祕密、誠實可信
這是銀行工作人員職業道德規範的基本要求。在市場競爭日益殘酷的今天，銀行人員必須對銀行內部信息和商業祕密嚴格保密，不得外傳，這是銀行職業道德的基本要求。同時，銀行人員還要盡最大的努力，圍繞單位經濟運行的總體目標，在對外交往和商品交易的過程中切實做到誠實可信.履行承諾。
6.．客觀公正，無私奉獻
實事求是、客觀公正是每個銀行從業人員應該具備的職業品質。銀行是國家經濟的重要組成部分，銀行工作的首要職能就是對各項工作動進行客觀公正的服務。
而公正的本質則體現爲合理性，對一些特殊事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業道德規範的要求，也是個人品德的體現。
銀行員工職業道德規範1.忠於職守、愛崗敬業
要求員工珍惜工作機會，熱愛工作崗位，履行工作責任，幹一行、愛一行，敬一行、鑽一行，勤奮從業、忠於職守，增強“客戶至上”的意識，提高服務水平。
2.精誠合作、密切配合
全行員工以先進人物爲榜樣，擺正位置，樹立良好的工作心態，勤於學習、苦練技能，掌握新知識新技能，不斷提高綜合素質和崗位履行能力，在各自的工作崗位上做出更多的貢獻，實現人生價值。
3.誠信親和、尊重客戶
誠實守信，優質服務。執行首問負責制，熱情接待，語言文明，舉止大方。尊重隱私，不因客戶性別、膚色、民族、身份等差異而優待或歧視。
4.求真務實、不斷創新
堅持一切從實際出發，講實話，就實效，並在實踐工作中不斷的探索創新。
5.開拓進取、勇於實踐
增強學習實踐科學發展觀的自覺性，克服缺點和不足，努力提高工作水平，勇於實踐，把自己鍛鍊成銀行業的優秀工作者。
6.不斷探索、把握風險
自覺執行國家金融政策以及公司規章制度，嚴守金融紀律，把握職業風險，維護銀行的榮譽。
7.團結協作、誠實謙虛
員工之間應該樹立互相協作、信任、理解的團隊精神，保持和諧、健康的工作關係。員工工作、對待同事、對待客戶應該做到誠實謙虛，遵守社會公德，履行社會責任。
尊重同事的隱私，寬容待人，友善溝通，虛心聽取意見。
8.廉潔從業、迴避親友
員工應當按照勤儉行爲辦事的要求，遵循必要、合理的限度，按照實際需求控制費用開支，避免鋪張浪費。員工應該嚴格遵守有關親友迴避制度。對組織作出的迴避決定，員工如無正當的理由，必須服從。
9.努力學習，積極進取
要增強競爭意識，不斷的學習，更新知識，改變觀念，提高工作能力。
