總結幾種方法判斷出面試官對你的興趣

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總結幾種方法判斷出面試官對你的興趣，面試的時候掌握一些面試技巧對於面試時得心應手的辦法，所以對於面試官的興趣非常重要，以下分享總結幾種方法判斷出面試官對你的興趣。

總結幾種方法判斷出面試官對你的興趣1

如果面試官經常低頭記筆記、看錶或者看向窗外，說明他對你興趣不大。此時，你應該轉換談話的方向直到引起他的關注爲止，如果你發現當提到某一點時，他轉過頭來直視你的眼睛，這說明你已經成功地引起了他的注意。

如果面試官就你的回答又提出新的問題，並且問得很深入的話，恭喜你，這說明你和他的交流是有效的。反過來，如果你回答完問題之後，面試官只是隨便地點點頭就開始下一個問題，恐怕你需要想辦法讓他對你產生更多的興趣。

一般來講，人們對某事的興趣越大，眨眼的頻率就越高。如果對方的眼神沒有四處遊移，這說明你與對方的情感溝通並不成功，事實上，他可能已經覺得有點煩了。如果他們對你說的話報以微笑，甚至笑出聲來，或者用語言來表示他們對你的興趣（例如“當然，是這樣，沒錯”一類的肯定語句），這說明你已經與面試官建立了情感聯繫。

在面試結束的時候，仍舊要關注面試官的表情、身體語言和眼神，一個充滿熱情的微笑和有力的握手都是好兆頭。如果他們只是坐着不動，飛快地向你道再見，恐怕你已經沒希望獲得期望中的職位。把面試看做一場約會，關注下它是如何結束的並且問問自己究竟感受如何。你還想要第二次約會嗎？面試官們是不是還有意與你深談？如果是，那麼面試就是成功的。

此外，有兩點也很關鍵：1、面試成功不見得就會被錄用，你表現得好，但不一定是最好的；2、每次面試都可以磨鍊你的求職技巧並增長經驗，每個求職者都有被拒的經歷，不必太在意。

面試也是職場中的一道經驗，不斷的積累對於求職者也是有好處的。

總結幾種方法判斷出面試官對你的興趣2

面試中最沮喪的事情是什麼？是感覺到面試官對自己不感興趣……就像相親的'時候正好遇到心儀的女神，終於鼓起勇氣搭訕，女神卻連個白眼都沒給你就轉身走了，那個心啊被潑了一盆冷水一樣哇涼哇涼的。其實，面試也很像一場相親，求職者要做的就是挑起面試官的興趣。那要如何挑起面試官的興趣，增加被錄用的可能性呢？

在面試前，求職者要知道，面試官也是一個常人，有自己的工作方法和表達方式，他在面對自己喜歡的人時，也會願意花更多的時間去了解他(她)、認識他(她)、留下他(她)。或者說他在面對對自己或者對公司有用的人才時也會產生濃厚的興趣，想要了解、分析、肯定這個人。

因此，求職者可以這樣做：

首先，要讓面試官願意花時間瞭解你

從面試開始的那瞬間，求職者應該做的就是從自我介紹開始，一步一步“勾引”面試官，怎麼做呢？

放棄“我叫某某，我來自XX，畢業於某學校……”這樣的自我介紹模板，可以直接告訴面試官你對公司及應聘崗位的瞭解，以及你準備用什麼方法去工作。這樣會讓面試官覺得“哎喲，跟別人不一樣，可以再問問”。

其次，讓面試官願意花更多的時間深入瞭解你

自我介紹的環節結束後，面試官會根據你的介紹內容來開始他的提問，而你的回答就應該緊扣剛纔的內容，讓面試官知道你爲了得到這份工作做了很多準備工作，如去結交這方面的朋友，諮詢了很多具體的工作內容……

總之，一定要讓面試官知道你做出的努力，讓他知道你是一個願意學習和進步的人，能爲了做成一件事，你願意付出不懈的努力。