職場非後宮陰謀手段不可照搬，職場可謂是如戰場般，因爲涉及到利益，涉及到人性的貪婪，所以這裏會有人不擇手段。稍微一不小心就會被人脫拖下水，但是職場非後宮陰謀手段不可照搬。
職場非後宮陰謀手段不可照搬1
《甄嬛傳》這部宮鬥劇從前年一直火到今年，在微博上、各大論壇上，關於後宮腹黑生存學的爭論也從未停歇。17歲的甄嬛，從剛入宮的天真純善，到後面的腹黑，中間的蛻變過程讓網友大呼過癮。除了《甄嬛傳》之外，《陸貞傳奇》，《宮心計》等，各種宮鬥劇都備受廣大職場人歡迎。有人指出，在這個弱肉強食的叢林社會，各種宮鬥劇成了很多職場人的“白日夢”。
甄嬛從低位嬪妃到皇太后的升遷過程，放在如今的職場中，與職場新人到職場CEO的成長史非常相似。在這個時候，很多職場人就會有意識的借鑑劇中的各種“陰謀手段”，以此來幫助自己升職加薪。但是，宮鬥以心計分雌雄，職場以業績論英雄，如果把劇中的那一套照搬不誤的話，對你的升職加薪非但沒有幫助，反而還有可能會扯後腿。
“宮鬥”成“職場寶典”?
76集的古裝劇《甄嬛傳》，主要說的是甄嬛從單純的秀女一路前行，最後走到後宮的權利巔峯——皇太后。從最初的斂藏鋒芒，到最後的鋒芒必露，並且歷經了後宮中的各種傾軋、權謀。不少人稱，這是一部“清宮杜拉拉昇職記”，更是一本精彩的“職場寶典”，能爲職場“菜鳥”指明方向。導演鄭曉龍也表示，17歲的甄嬛從一個低位嬪妃，到最後權力巔峯的皇太后，這個升遷過程與職場中菜鳥步步升遷的過程有很多相同之處。
其實遠在《甄嬛傳》之前，就已經有古裝劇與如今的職場掛鉤了，2004年的TVB大熱劇《金枝欲孽》讓大家第一次知道了什麼是腹黑。。 “現實公司政治”的古裝翻版，被公認爲《金枝欲孽》大熱的重要因素。甚至還有很多網友將《金枝欲孽》裏面的人物與當今職場對號入座。我們不妨來比喻一下，如果後宮是一個公司，所有人都向一個人爭寵，那麼皇帝就是決定“職位、收入”的那個老闆。
“甄嬛”不是“杜拉拉”
然而，現實中的職場真的像各大宮鬥劇 “隱喻”的那樣可怕嗎?宮鬥劇，以心計分雌雄；職場，以業績論英雄。說不同也不同，說想通則也有想通之處。不過電視劇總歸是編出來的，而我們的生活是一天天過出來的，這纔是真實的。
很多人都喜歡把甄嬛與杜拉拉相提並論，這是完全沒有必要的。甄嬛進宮非自願，身不由己捲入宮鬥之中，被迫通過各種手段保生存。而杜拉拉則有着自己的職業規劃以及職業目標，自己也有強烈的成功慾望，這些都讓她在實際工作中不斷努力、爭取，所以甄嬛與杜拉拉是有本質區別的。
正因爲如此，我們更應該向‘杜拉拉’學習，而不是‘甄嬛’。”職場並不是後宮，有時候你的那些陰謀詭計在這其中根本就施用不開。而且現實職場中也沒那麼多人跟你搶利益，因此你也不必像甄嬛般步步爲營，每天都步步驚心。甄嬛的腹黑完全是爲了自保，如果你在如今和諧的職場上也用這套，那成什麼事了!
職場非後宮陰謀手段不可照搬2
職場上的鬥爭是非常激烈的，因爲涉及到利益，涉及到人性的貪婪，所以這裏會有人不擇手段。
在職場中不能存在婦人之仁，那樣只會害了自己。很多人不知道職場鬥爭的手段，無法識別，導致自己受害，混得很慘。
所以提前識別別人的手段，就可以保護自己不受傷害。我們常說 "害人之心不可有，防人之心不可無"，如何防止別人害自己？職場鬥爭中常用的三大手段，你應該不知道，你也不能用，但要了解，關鍵時刻可以保護你。
1、挖坑，設置陷阱
想要在職場鬥爭中獲得勝利，其實就是一個不斷給別人挖坑，不斷設置陷阱的過程。
《延禧攻略》裏玲瓏告訴吉祥，給她準備了一個生日禮物，讓她晚上去樹下尋找，結果找到之後，才發現是丟失的孔雀羽線，此時吳總管就來到現場，來個人贓並獲，吉祥被玲瓏坑了，她並沒有偷孔雀羽線，但卻替玲瓏背了黑鍋，爲什麼這麼巧吳總管會來呢？當然是玲瓏告的'密。
同樣的，魏瓔珞爲了替吉祥報仇，也同樣設置陷阱，讓玲瓏掉包自己爲皇上做的常服，皇上穿的時候被銀針刺到，這跟針是魏瓔珞故意落下，玲瓏也因此被髮配寧古塔，永世不得回京。
只有挖坑，設置陷阱，別人跳進去之後，你才能提高扳倒他的可能性，正常的手段，你很難擊垮他。也只有這樣把一個一個的競爭對手打到，你才能在職場道路上不斷前進。佘詩曼飾演的嫺妃，正是通過各種挖坑，設置陷阱，擊垮了一個又一個強敵，最終坐上象徵後宮權力巔峯的皇后寶座。
那麼如何挖坑呢？這裏需要佈局的能力，行業，位置，環境，時機的不同，陷阱也會不同，而且設置陷阱的時機也會比較偶然，可能一個突然的事情就能成爲設置陷阱的絕佳條件，比如說你的領導特別討厭吃蘋果，那麼你可以嘗試讓你要拿下的人給領導送蘋果，那麼領導就會對他產生負面情緒 情感。
《延禧攻略》裏佘詩曼飾演的皇后正因爲自己的容貌逐漸老去心情不好，袁春望故意讓一個給皇后送茶的小宮女頭上插着鮮花，皇后看到之後，看到宮女青春正貌，自己韶華不再，兩相比較心情更差，直接就賞了宮女幾十板子。
所以，如何設置陷阱要看時機，還有就是記住一點，只要是一切讓領導討厭他的方法，都是挖坑，設置陷阱，這樣你就能夠很好的想到策略。
2、上綱上線，小錯無限放大
挖個坑，給別人設個套，不是那麼容易的，你要有靈活的應變能力，還要有佈局能力，有時候時機稍縱即逝。那麼這個時候，你就可以利用對方的錯誤，給他上綱上線，把小錯誤無限放大，那麼你就能把他打倒，你就能贏。
《延禧攻略》中有這麼一幕，就是侍衛慶錫約魏瓔珞花園見面，然後說她勾引宮廷侍衛，其實這個事情並不是什麼大事，但是通過後來我們看到，遠不止於此，設計這個圈套的人，就是利用魏瓔珞和侍衛私會，從而對這個小錯誤上綱上線，無限放大，上升到富察皇后統治後宮的能力層面，對她的皇后權威產生挑戰，一旦計謀成功，就直接危及富察皇后地位，魏瓔珞看到了這一點，所以利用自己聰明機智，化險爲夷。
所以，在職場上，只要是人，都會犯錯，犯了錯，你能給他就行了，小錯無限放大，讓你的競爭對手倒下。清朝的文字獄就是一個典型的寫照，"清風不識字，何必亂翻書 "這樣優美的詩句可以證明清朝皇室的誹謗無知，這就上綱上線，上升到政治層面，無辜的文人只能慘死了。
從不認真掃地，可以上升到不認真做事，到對公司不負責任，到人品有問題。看，就是這樣，只要無限放大，不斷上綱上線，就可以把問題嚴重化，嚴重到讓對方崩潰。
3、誣陷
如果你做不到上綱上線，也不會挖坑，那你就和他成爲朋友，只要你和他關係好，你總能在另一邊找到把柄，然後利用把柄進行誣陷，把他拉下馬。
《延禧攻略》裏純貴妃爲什麼最後被直接打到了，就是愉貴人臥底到了她那裏，利用和她親近的關係，蒐集了很多信息，並在關鍵時刻，直接反口把她咬了出來，從來一舉扳倒純妃。
如果你們兩個互相憎恨，那麼如果你詆譭他，別人只會認爲你是惡意的、報復性的。要讓別人相信這是真的，唯一的辦法就是成爲他的朋友，或者讓他的朋友進行誣陷。久而久之，他可能就沒有把柄了，也可以被誣陷爲莫須有的罪名，因爲領導是相當可信的。
綜上所述：
在職場中，有很多陷阱，陷阱很多，稍不注意就可能被坑，然而，任何事情也是一把雙刃劍，你也可以利用這三大手段來打敗你的競爭對手，職場鬥爭的三大手段，你可以不用，但一定不能不知道，關鍵時刻可以保護你，認清這些手段，你就能像魏瓔珞一樣避開這些陷阱和誣陷，保護自己!
想在社會混得好，爲人處世都要帶心眼，所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”，做到洞悉人性，明哲保身，不讓自己受到傷害需要智慧。
另外，在職場和社會生活中，需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想說的話用對方喜歡聽的形式表達出來，這樣就能維護雙方的感情，增加談判成功的概率。
有了眼界，就能發現事物的風向，找到破解的關鍵，事半功倍。
而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。
學校老師負責傳授知識，父母負責你的起居飲食，這些爲人處世的智慧往往需要在實踐中獲得，然而社會上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。
