求職面試的禮儀，無論在什麼場合，禮儀都是很重要的，尤其是在面試的時候要注重禮儀，因爲面試官會觀看面試者的言行舉動，好的禮儀會給人留下好的印象，下面分享求職面試的禮儀。
求職面試的禮儀1
一、空間須保留
人與人之間永遠有距離，每個人都有自己的空間，應試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當的空間，不適當的距離會使主試人感到不舒服。如果應試人多，招聘單位一般會預先佈置好，安排應試人坐的位置，不要隨意將固定的椅子挪來挪去。有的人喜歡錶現親密，總是把椅子往前挪。殊不知，主試人是討厭這種行爲的，因爲他們不喜歡別人坐得太近。如果應試人少，主試人也許人讓你同坐在一張沙發上，這時，你就應該界定距離，太近了不好，太遠了也不好。太近了容易和主試人產生肌膚接觸，這是失禮的行爲。如果一個女性應試人和一個男性主試人摩肩擦時，主試人勢必會認爲你是個輕佻的女子，不宜錄用。坐得太遠了，則會使主試人產生一種疏遠的感覺，這就會影響溝通的效果。
二、坐勢須自知
候選人必須具有良好的完美坐姿，讓溝通和參與的採訪能夠順利進行。如果你正坐在直立的椅子上，做在後面沒有“癱瘓”，脊柱要挺直，不要彎曲成拱形，不要擺動腿部，頭部挺直，但不昂着頭，脖子僵硬，把自己變成像一具殭屍，給人冰冷的感覺。如果你坐在柔軟的沙發，我們必須控制不屬於坐到自己的身體的量，靠在椅子的背部脊椎的應用。無論是坐在椅子硬或坐軟沙發，應保持心情坐姿，保持你的手平放在他的大腿上，眼睛平視主要測試的人。當面試最忌諱的坐姿腿卡住了。在日常生活中，很多人愛麗絲“腿”是無意識的動作，常常坐下來，不知不覺地興起。因此，面試必須有意識地提醒自己，不要翹腿，否則，別人會認爲你是主試這個自高自大，沒有成就感。有些人在候選人招聘脫落，因爲愛麗絲“腿”由於採訪，但事後他仍然不知道何緣何故吧。
三、態度自然、親切、友好、溫和、積極
1、臉上應掛着一個微笑。微笑是無聲的語言，是人與人關係之間進行溝通的一種好方法。會心而善良真誠的笑意，會使你的臉龐以及更加具有美好，顯得更親切。微笑會使主試人對你友善，而友善則是企業面試可以成功的最好發展條件因素之一。假如你在面試時自始自終板起一副臉孔，顯得冷若冰霜，主試人怎麼成爲可能存在會對你產生這樣一種非常親切感受呢?
2，要注意眼睛直接接觸（眼睛接觸）。面試過程中，應直視對方的眼睛以示重視。如果你環顧四周，看天花板或看地板，主試人難免會認爲你太不重視，或覺得你三心二意。面試都難以專心，更別說工作了。
3、不要急於進行搶答問題，先讓度試人問完整條管理問題，然後給自己數秒鐘的時間方面去想清楚纔開始學生作答。說話時神情要鎮定，態度要不卑不亢。不可滔滔不絕，興奮不已以致口沫橫飛，這是有失斯文的。
4、不要把企業面試通過談話活動變成一個爭論或爭辯。在面談工作過程中，主試人很可能在某個問題和你不同意見，在這種情況下，千萬不要使用過於激烈的語言維護辯解，心平氣和的解釋即可。
求職面試的禮儀2
一、職場求職面試禮儀常識
想要在職場中贏得面試官的親睞，瞭解一定的面試禮儀是必要的事情。面試禮儀包含的內容很多，根據企業的不同職位的不同需要注意的面試禮儀也有所差異。但有些面試禮儀是在面試過程中一定要注意的。
首先就是穿着和妝容，當你在自我介紹之前，面試官首先看到的就是你的穿着和妝容。男生和女生都一定要注意在面試的時候要穿的正式大方，切忌花哨。在儀容方面一定要得體大方，把自己打扮的'利落乾淨點兒會讓面試官有一個好心情。
其次就是注意掌握一些面試技巧避免在面試過程中被面試官的問題難住。最後就是做面試準備了，在面試前多瞭解一些公司的信息和招聘崗位的工作職能等。
二、餐敘式面試禮儀常識
有些企業的領導會喜歡用一種特別的方式來進行面試那就是以餐敘方式進行，雖然現在很少有人會使用這種獨特的面試方法。但是在個別的企業仍然存在喜歡通過用餐來觀察應聘者能力和習慣的面試官。若有人邀你共享早餐、午餐或晚餐，爲了想多瞭解你一點，其實還是脫不了面試的範疇。你好好把握住這個良機，讓他們知道區區一紙簡歷表根本不足以囊括你的才能。
注意的餐敘式面試禮儀有：別在餐桌上整理儀容。餐巾在整個用餐過程中都該置於膝上。如果你必須暫時離位，把餐巾擱在自己的椅上，侍者瞧見了會明白你馬上就會回來。雙腳應該平置於身前地板，而不是斜倚在椅子一側;雙腿交迭而坐之時，不要不停搖晃另一隻腳。
別把玩餐具，別亂作手勢，或手執瓷杯或大圓玻璃杯來強調自己說話的重點。用餐的禮儀根據給你面試的人的國籍或民族的不同也有着差異，在赴約前一定要了解好給你面試的人的基本信息，一面在面試過程中出現尷尬造成誤會最終失去一次可貴的工作機會。
三、招聘會面試禮儀常識
1、不要陪同人員。儘量是自己去趕招聘會，不要和親戚朋友相伴，讓人覺得還沒“脫奶”，這樣也給企業帶來“不夠獨立”的壞印象。
2、入場儘量不要太晚，也不需要太早。要及時進入會場，但是沒必要排在第一位，你可以先看看其他求職者如何交流，用充足的時間收集信息，瞭解行情。
3、聽議論、聽反響，在求職時，應注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你瞭解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。
4、要善於諮詢，仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數。
5、不要搶風頭。在招聘會上不要誇誇其談，要儘量低調。
6、留下必需的資料。如果單位不能當場簽約，還要繼續面試或考覈，就要留下自薦書、簡歷等材料。
7、簽約要慎重。不要在招聘會上匆忙簽約，要給自己和對方一定的時間考慮。
