求職面試前的禮儀，職場的道路從來都不是一帆風順的，在職場少不了競爭，職場上的很多東西都是值得學習的，職場上的人也是形形色色的，以下是關於求職面試前的禮儀，希望對大家有所幫助。
求職面試前的禮儀1
一、選擇適合所應聘職位的服裝，提前進入角色。
面試不是選美比賽，也不是休閒的場合，這是非常嚴肅的一件事情。因此，在服裝選擇上，最好是選擇符合所應聘崗位的職業裝，如果你不知道該怎麼穿，那麼男性着西裝、加白襯衫配深色皮鞋，女性着白襯衫、黑色裙子配上高跟鞋，是最通用的裝扮，既能夠彰顯出自己對於這次面試的重視，也能夠體現出自身的專業性。
面試時切忌穿三種以上顏色搭配而成的服裝，或者是花色格子或條紋的襯衫，這樣會給面試官留下輕浮、不夠穩重的印象。筆者在從業過程中，遇到很多穿着人字拖鞋就來面試的求職者，實在是讓人沒有交談的慾望。
二、準時或提前到達面試地點，切勿遲到。
在面試時，遲到是求職者最不應該犯的錯誤。建議求職者在接收到企業的面試邀請之後，提前查詢路線、計劃好時間，儘量在約定的時間提前十分鐘到達面試地點。
提前到達面試地點，說明你對此次工作機會是非常看重的，也能體現出你是一個誠信、遵守規則的人。如果面試遲到，首先在面試官眼中的印象分就會大打折扣，說明你在平時就很懶散，沒有時間概念，通過這次面試的概率也會變得非常小了。
三、進入面試室時，先敲門示意體現尊重。
在被通知進入面試室時，如果看到門是關着的，需要先敲門在得到對方允許之後再進入。如果直接破門而入，會給面試官留下不懂規矩或者是魯莽的印象。 提前敲門示意，能夠給面試官一點準備時間，也是對面試官的一種尊重。但在敲門時的力度不要過大，輕輕敲兩下即可，無需過分用力。
四、面帶微笑、談吐得當，凸顯個人魅力。
企業在面試時對於員工的形象也是尤爲看重的，面帶微笑能夠讓雙方在更爲融洽的氣氛中交談，這種微笑可以拉近雙方的距離，同時給面試官留下樂觀豁達的印象。
在面試時也要注意個人的談吐，面對面試官拋過來的問題，不要三緘其口，也不要誇誇其談。三緘其口會讓面試官覺得你很內向、沒有自信，而誇誇其談又會讓面試官覺得你比較輕浮、言過其實。言簡意賅、思路清晰的回答是最能讓面試官認可的。
五、面試結束後，向面試官表示感謝，並握手道別。
在面試接近尾聲時，面試官會示意麪試即將結束，這時如果你馬上起身離開，未免顯得過於急促，這時你可以先面試官詢問何時通知面試結果，並感謝面試官抽出時間來和自己交流。
在離開面試場地時，請儘量和麪試官握手道別，這個是最基本的禮儀，也是很多求職者沒有做到的。其實面試官也是一個普通人，對他尊重就代表對這份工作尊重，握手道別的舉動可能讓他對你心生好感，選擇優先錄用你。
求職面試前的禮儀2
1、着裝方面。穿着整潔大方，以職業裝爲宜，與身份年齡閱歷相稱，盡力展示青春和朝氣。
2、禮節方面。注意問好、謝謝、請關心、再見等禮貌用語，有時一些細節也是對你的考驗。
3、語言方面。回答提問時，落落大方用詞準確，語言簡練主題突出，注重和評委眼神交流。
4、崗位方面。對這個單位的基本情況提前要了解清楚，對崗位、工作流程等大致心中有數。
5、審題答題。按照對題目的理解，進行簡要分析，注重說出解決問題思路並表明自己態度。
6、不要太關注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發表評論;
7、等待過程要注意精神面貌，要時刻保持微笑，也應該站有站相，坐有坐相;
8、緊張的時候不要東張西望，可以拿出隨身帶來的材料以緩解緊張的心情;
9、進入面試室時，不論門是開着、關着、半開着，你都應該敲門。敲門時以指節輕釦
三聲，力度以面試人員能聽到爲宜。等到回覆後再開門進去，開門一定要輕。進去後面向裏邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，30°鞠躬或行點頭禮，並微笑自信的說出自己的名字。
10、在對方沒請你入座之前，切記不可貿然就座。若對方一直沒請你入座，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許後要說聲“謝謝”，然後大大方方坐下去，其中動作一定要穩健、輕緩，不能製造出雜聲。
求職面試前的禮儀3
(一)語言要與形象配合在一起
在求職者還沒有開口之前，面試的面試考官已經從對方的儀表中大致地打了分數。如果這個印象不好的話，那麼即使求職者在後面的面試中語言表達再好，也難以抹去面試考官初的印象，因此求職者的語言要與形象配合在一起。
1、面試時的衣着和打扮
一般來說，面試是一種較爲正式的活動，因此求職者的穿着應該儘量的正式一些。這個時候如果穿過於休閒的衣裝，會讓面試考官感覺求職者對這次面試並不重視，同時對面試考官也不夠尊重。面試時無論是男士還是女士，都應該整潔大方，女士比較好化淡妝，千萬不可濃妝豔抹，那樣會讓人感到十分的不莊重。
2、雙手的動作
說話時手心要向外以表現開朗、坦白和友善。當求職者正在思考及剛開口做答時，可配合一些輕微的手部小動作，會顯出自己有敏捷的思維及頭腦。但動作不要過大，顯得不莊重。當求職者提及一些與四周環境有關的`話題時，可以用手指指向那個方向。一來可以使面試考官更加投入及注意求職者說話的內容;二來又可以讓他知道求職者細心觀察附近的環境。當談到未來的工作計劃和理想時，千萬不要揮手，那樣太過張揚，會令面試考官心生厭惡。手指不要自顧自地擺動或不停地玩弄圓珠筆，這樣會令人覺得求職者已經不耐煩。也不要經常用手觸摸一些有缺點的地方，例如一名接近禿頭的男士經常摸頭顯得自卑，容易把面試考官的注意力引到自己的短處上。
3、坐的藝術
在面試考官請求職者入座之前，不要隨便坐下。否則，這將會被視爲傲慢的表現。求職者應該先向面試考官表示謝意，然後再坐下。如果任由求職者自選座位，求職者應挑一個直背、結實的椅子、不要坐吱吱作響的椅子，它將使求職者無法保持警覺，對姿態也無益。設法不要比主考人員的位置低，因爲這樣無益於交流，並削弱求職者的自信。大多數情況下，面試雙方會隔着一桌而坐。但如果求職者面試的環境中沒有桌子，就應該與面試考官保持1米左右的距離。若雙方距離太近會讓面試考官感到自己的“區域“受到侵入，就有害而無益了。面談中，身體稍向前傾，以示對談話的興趣。不要斜靠桌子上或懶散地伸出四肢躺在椅子裏。垂直但舒適地坐着，顯得從容不迫，心情輕鬆。
(二)在求職過程中，強化求職者的眼神
眼睛是心靈的窗戶，它可以表現出一個人的自卑或自信，誠實或虛僞。在面試，可以通過自己的眼神向人表述自信，另一方面可以察言觀色，以化解面試中的尷尬。
一般說來，在求職者進門之後，面試考官會與求職者打招呼，在提問的過程中，他會注視求職者。如果求職者與他打招呼或提問時都能熱情地注視對方，則顯示出求職者既有堅定的性格又有自信心。一個人誠實與否，可以從他的眼睛裏反映出來，誠實的眼睛哪怕是避開別人，也會顯得是在認真地思考，而不是在打其他主意。
此外求職者還必須識別面試考官的身體語言變化，從中瞭解他內心深處的真正情緒。當面試考官厭煩時，表現爲坐立不安，眼看桌面的小東西，手指頭輕敲着桌面。這時候你可以試看改變話題或主動提問題。當面試考官不太愉快時，通常表現爲雙手在胸前交叉，身體向後靠，明顯地改變坐姿等。當面試考官聽了你的話感到有興趣時，表現爲坐姿向前傾，接近你，眼睛注視看你，但偶爾也會發生恰巧這位面試考官也精通身體語言而不表現出來、
(三)在求職過程中，常保微笑
笑容是所有身體語言中直接有利的一種，應好好利用。在面談中，求職者應把握每個機會展露自信及自然的笑容，但是切記不要露出像傻子般的呆笑。另外，在遇到難答的問題時而裝出咳嗽的聲音或咬嘴脣會給人不成熟和不認真的印象。
常犯的面部表情錯誤:
1、僵硬的笑容、抽搐的表情一一不能承受壓力;
2、極少視線接觸一一氣意圖隱藏一些東西或顯得信心不足和膽怯;
3、皺眉頭、東張西望—傲慢、不專心；
4、皺起嘴脣—爲人鬼祟，事事不可告人。
(四)在求職過程中，不要有不禮貌的行爲
在面試時，不要吸菸、嚼口香糖。參加面試前，要刷牙，不吃蔥蒜韭菜等辛辣食品，必要時可含茶葉、口香糖以除口臭和異味。不在他人面前擤鼻涕、摳鼻孔、挖耳屎、搓泥垢、擦眼屎、剔牙齒、修指甲、打哈欠、搔癢、撓頭摸腦或抖動腿腳等。咳嗽、打噴嚏時，應用手帕掩住口鼻，面向一旁，避免發出大聲。
(五)在求職過程中，不要故意賣弄
當求職者還不十分了解面試考官的習慣和喜好時，自我介紹要簡明，有條有理，不要亂加修飾詞語；也不要像拉家常一樣，說起來沒完，把主要的經歷說出來就足夠了。縱使你的經歷豐富多彩，迂迴曲折，但不必在自我介紹時表現出來。要知道，面試考官是選拔人才的，而不是聽你講故事的。自我介紹一定要給面試考官留下思想清晰、反應快、邏輯性強的印象。
[案例20]學中文的江浩到出版社應聘編輯，他很想通過自我介紹把自己的文學才華顯露出來、當面試考官對他說:“說說你自己的情況吧!”江浩覺得自己的機會來了，清了清嗓子，用抑揚頓挫的聲調說:"23年前一個小雨淋漓的夜晚，我的啼哭聲把那座南國的小城吵醒了。我懵懵懂懂度過童年，又迷迷糊糊度過少年，熱熱鬧鬧度過青年。’許多歡樂，許多痛苦，讓我看懂了這個世界。我喜歡黑色，它是那樣的深沉，那樣的凝重……”面試考官聽了這番介紹，大倒胃口。
對他說:“我們這裏是出版社，不是詩社，你更適合去寫詩。”
(六)在求職過程中，切忌得意忘形
面試考官用誇大的語言和語調來讚美你時，求職者一定要警惕，面試考官的語調錶明，他不能再聽這類“自我介紹”了，他的內心裏一定翻滾着一股莫名的火氣。看來，誇獎的言詞，恭維的話語，並不一定是可喜的，也不能真正表達人的內心，表達的意思十分複雜。倘若求職者剛一被稱讚之後就立刻上當，得意忘形，以爲自己已經博得了面試考官的好感，這樣往往會弄巧成拙。比較好的辦法是，談到某個話題，先說一點，同時試探出面試考官表達的真意是什麼，找出隱藏於讚賞言詞內部的真正含義，再繼續說下去。倘若面試考官的話語中明顯已帶了諷刺之意，那就應該馬上轉移話題，並找機會予以彌補。
