求職面試儀表禮儀，你知道的有什麼呢？在我們進入職場的時候，喲啊經過面試，面試的儀表是由一定的要求的，整潔大方的外表可以讓我們給面試官的印象比較的好，下面一起看看求職面試儀表禮儀。
求職面試儀表禮儀1
1、頭髮
頭髮代表一個人的個性與整潔的習慣。比如油膩的頭髮說明這個人整潔習慣欠佳。公司通常不允許業務人員兩天以上不洗頭，因爲業務人員代表公司的形象。所以求職者在面試的時候，一定要記住頭髮的整潔遠比髮型更重要。以下是衡量頭髮整潔的標準：
髮型款式大方，不怪異，不太長也不太短，前發不要遮眼遮臉爲好，男士鬢角的頭髮不要過耳；頭髮乾淨整潔，無汗味，沒頭屑，不要太多使用髮膠。
2、首飾配件
首飾不但說明了一個人的品味,也代表了對自我的要求。從地攤、精品店或是其它地方購得的首飾，道出了個人的生活水平與消費品味。然而價格並不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現品味。
總的來說，平時不戴首飾的人，在面試時也最好不戴， 要知道簡單就是品味。以男性朋友爲例，面試當天千萬不能打扮過頭，佩戴鑲寶石的領帶夾、閃亮的袖釦、造型誇張的眼鏡或手錶等到引人注目的配件。在面試非時尚媒體類的工作崗位時，最好也不要戴耳環。
女性朋友如果戴首飾，在面試時也應選擇秀氣、高雅的首飾來佩戴，千萬不可佩戴貴重的珠寶。在佩戴時，也要注意不讓首飾發出聲音。
3、鞋子
鞋子這個似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某種訊息。一位服裝儀容看起來都很完美的人，只是在交談的過程中，被面試官無意的瞥見了藏在褲管底下的骯髒鞋子，先前的所有努力全部付之東流。鞋子雖然不起眼，卻能體現個人做事的細心程度，因此公司在選人時也很注意這點。下面是一些穿鞋的要點：
如果男生穿的是西服，那麼就應該穿皮鞋。運動鞋、布鞋、涼鞋與西服是不兼容的。鞋子體現穩健最好，別出心裁的`鞋樣在這裏沒有市場。絕對不要爲了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合，不妨選擇黑色或者深色的，襪子要有一定的長度，長到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿爲宜。
女生的鞋要和衣褲相適應，不要穿鞋跟太高太細的鞋，長統靴和帶扣的鞋也會顯得不合時宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質地，金屬質地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很不好。
4、感覺
感覺是件很抽象的事情，一般的面試都是理性進行，因爲面試時無非就是在比較求職者的客觀條件而非主觀條件，但是一位大公司的負責人說：“即使是講究科學的資訊業也可以利用個人的sense找到工作機會。”他進一步說：“資訊業是所有產業裏最注重企業形象、企業識別標誌與企業文化的行業，每一家資訊公司都有代表該企業的logo與特定顏色，求職者如果在面試當天的服裝色調上，巧妙融合該公司的代表色彩，那麼你的積極程度更能取悅主考官。”
舉例來說，應徵百事可樂公司的人可以從紅和藍當中選擇其一；應徵清華紫光的人可考慮穿紫色色調的衣服。如果所應徵的公司還沒有采用標識色彩時，求職者可以從應徵工作的屬性來選擇面試當天所穿服裝的色彩。
如果你所應徵的是管理工作，那麼深藍色就相當適合，它更人一種穩定感；如果應徵充滿活力與健康的工作，代表朝氣的紅色和淺藍色就相當適合；至於應徵女性產品銷售員的人則可選擇粉紅、粉紫、粉綠等粉色系，男性求職者則可選擇天藍色等代表陽光、健康的服裝，藉以製造易於親近的感覺。
求職面試儀表禮儀2
1、中規中矩：保守、傳統的職業裝
許多人覺得難得有一次面試機會，一定要大出風頭，於是買了許多時髦、前衛的服裝，打算給HR留下深刻印象。這是一個極大的誤區，一般正規的企業都很欣賞正裝。選購服裝應該注重穩重、職業的風格，不必一定針對某類行業專門備裝。因爲在求職過程中你會面試不同行業的企業，選擇一種各個行業都能接受的風格，以不變應萬變。
2、物美價廉：不用名牌
由於經濟條件所限，學生很難承受較昂貴的服裝，招聘公司完全可以理解，沒有人去計較。如果有的學生身着價格不菲的西裝去參加面試，招聘經理可能會認爲你出身豪門，以目前這個職位的微薄工資，根本不足以擔負如此鉅額的服裝開銷，猜測你勢必不會安分守己地從最初級的職位做起。
3、一塵不染：潔淨的價值與分數
着裝再得體，也必須要保持乾淨整潔。如果到處是油漬、汗漬、污漬，還不如不穿。所以保證衣服清潔是最起碼的要求。
4、衣服不要有褶皺
面試時穿着的服裝必須是熨燙過或者是沒有褶皺的衣服。如果學校裏沒有條件熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來，只要在存放過程當中留意，衣服還是可以保持平整的。此時不妨請室友互相幫忙照料一下，面試那天清晨纔不會因爲衣服皺皺巴巴而大傷腦筋。
5、杜絕異味
面試前好好洗個澡，異味會讓人十分反感，他會想像着滿身異味的年輕職員會嚇跑客戶。
6、頭髮紋絲不亂
頭髮蓬蓬地去面試難免會有礙觀瞻，使招聘者對你產生不好的印象，認爲像你這樣不善管理時間、不能打理好自己的人不可能做好本職工作。這種印象任何時候對你都不利，更不用說面試的時候了。
