如何正確的給領導送禮，其實在現在的職場當中，是有着非常多的潛規則的，因此在我們進入職場後，給領導送禮通常都不是什麼稀奇事，以下分享如何正確的給領導送禮。
一、注意時間：平常送比節日效果更好
在我們的生活當中，很多人送禮都選擇在節假日，要知道節假日送禮的人非常多，你在這個時候送禮並不能達到效果，反而在平時的時候，送禮的人比較少，這個時候去給領導送點禮，那麼效果立馬就凸顯出來了，所以送禮一定要樹立正確的觀念，平時多送禮比過節送禮效果更好。
二、注意對象：不是每個領導都要送禮
在我們的'生活當中，很多人以爲需要給每位領導送禮，甚至是給大領導送禮，其實與其給每位領導送禮，不如只送一位領導，與其給那些大領導送禮，不如送那些能幫忙、會幫忙的領導，要知道給每位領導都送禮，不僅經濟上吃不消，還會給自己帶來壓力，給那些大領導送禮層級太遠，別人並不一定記得你，送了也等於白送。
三、注意時機：平常送禮的時機選擇
在我們的生活當中，什麼時候給領導送禮，很多人都不知道，其實給領導送禮在春節、中秋、領導生日、孩子生日、領導家人生日、結婚紀念日等等，這些都是合適的時機，而且這些日子非常有紀念意義，能夠加深領導對你的印象，在這些日子給領導送禮，領導自然對你高看一眼，甚至幫你當成自己人來培養，那麼你在職場中步步高昇也就不在話下。
四、注意選擇：禮物的金額及選擇
在我們的生活當中，很多人在送禮的時候都非常糾結金額，甚至糾結給領導送什麼禮物，其實在平常給領導送禮的時候，金額一般在600元左右，而春節的話則不少於2000元，如果是選擇禮物又送什麼呢？
其實現在的網絡非常發達，尤其是在各大電商平臺，禮物是非常多的，裏面還有很多東西非常不錯，做工非常的精美，送給領導及家人都是不錯的選擇，例如上海旅行伴手禮品牌風旅閣！風旅閣推出的“我把上海送給你”就是城市主題伴手禮！值得推薦！
五、注意話語：送禮到底該說什麼
在我們的生活當中，在決定送禮之前，一定要把拖時提前想清楚，而且託詞最好要非常精妙，比如說你想給領導送一些陽澄湖大閘蟹，那麼你則可以說：家裏親戚剛好從那邊旅遊回來，多帶了幾盒，所以給您送過來嚐嚐鮮，東西不多也沒花多少錢，這樣一說既顯示了尊重領導，也表示你不是特意而爲之，就淡化了你送禮的目的，領導也能愉快地接受。
很多人送禮擔心領導不收，其實即使領導不收禮，你也向領導表達了忠心與尊敬，要知道禮物並不重要，重要的是你向領導靠齊的心，這纔是重要最重要的，我經常說職場中既要低頭拉車，又要擡頭看路，意義就在這裏。
給領導送禮應該選擇什麼禮物？
這個問題把握幾個關鍵詞，應時，應事、應人、明碼。
簡單來說，應時的意思就是，傳統節日選擇與節日相關的禮品；應事的意思就是，禮物的價值和辦事的價值應該相等，可以略高，但不能太高，否則會適得其反；應人的意思就是領導的愛好（愛抽菸、愛喝酒、愛化妝、愛旅遊）；最後一點尤爲重要，明碼的意思就是選擇的禮物可以很容易查詢到價格，在很多地方也有銷售，方便領導不需要的時候變現。
那選擇什麼禮物最好呢？
如果不是有特殊的要求，菸酒是最好的選擇，菸酒涵蓋了上述幾個點的要求，領導不抽菸，不喝酒，但他家裏有人抽吧，有人喝吧！就算都沒有，領導也可以用作給別人送禮的禮品，還方便變現。
最後一個問題：怎樣送禮？
這個問題很多朋友都不懂，簡單概括來說就是：在對的時間，對的地點，做對的事！
聽起來很簡單，但做起來學問就大了。
對的時間，解釋起來就是兩種情況，一是你已經達到了目的送的'感謝禮，必須在第一時間將禮物送上，給領導留下一個你知禮，懂感恩的印象；
二是你想要達到目的，必須在你要達到目的之前很長一段時間送禮，簡單點說就是經營關係。否則，你平時從未與領導走動，然後單位有什麼好處了，大家的條件多差不多，你突然去給領導送禮，這是最差勁的送法，司馬昭之心路人皆知，領導敢收嗎？換位思考一下，是不敢的。
對的地點，把握一個原則，私密！雖說中國自古以來講究禮尚往來，人情世故，但送禮還是得講究私密，一般來說只有你和領導兩個人最好，特殊情況下領導的親人可以在場，你除了妻子/丈夫之外不能有任何人在場，這不僅可以避免領導收禮時的尷尬，也避免了領導不收禮時你自己尷尬。
做對的事，送禮的時候，別說“送”，直接找一個藉口，彙報某個工作，某件事情，看望某個人，進辦公室（進家），直接將禮物放下，立即與領導拉家常或者說工作，一分鐘或者兩分鐘之內告辭離開！
送禮的目的：給領導送禮，很多人認爲有討好之嫌，但就像逢年過節給朋友送禮一樣，爲什麼就不能給領導送禮呢？除了逢年過節，平日生活中，也可以給領導送送禮，同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助於自己以後工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的方向。
送禮的時間：中秋節，春節，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就乾脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經常去領導家坐，那會讓人很煩。
送禮的'分量：這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那麼不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。
送禮的方式：給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，託人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家裏，晚上七八點爲宜。當然特殊情況特殊對待。
送禮時的說辭：這對於很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎麼說啊，會不會很尷尬？相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。
送禮之後：很多人覺得，送禮之後，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之後，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。
禮物輕重得當 ：一般講，禮物太輕，又意義不大，很容易讓人誤解爲瞧不起他，尤其是對關係不算親密的人，更是如此，而且如果禮太輕而想求別人辦的事難度較大，成功的可能幾乎爲零。但是，禮物太貴重，又會使接受禮物的人有受賄之嫌，特別是對上級、同事更應注意。
除了某些愛佔便宜又膽子特大的人之外，一般人就很可能婉言謝絕，或即使收下，也會付錢，要不就日後必定設法還禮，這樣豈不是強迫人家消費嗎？如果對方拒收，你錢已花出，留着無用，便會生出許多煩惱，就像平常人們常說的：“花錢找罪受”，何苦呢。因此，禮物的輕重選擇以對方能夠愉快接受爲尺度，爭取做到少花錢，多辦事；多花錢辦好事。
