怎樣給領導送禮最聰明，可以說幾乎每個人在職場上，或多或少都給別人送過禮，而送禮，在當今的人情社會，已經成爲一件家常便飯的事，下面來看看怎樣給領導送禮最聰明。
第1點，平常多送土特產
要知道，現如今其實大家都很敏感，尤其是作爲領導來說，如果私自收受下屬的禮物，很有可能會東窗事發，在未來被別人抓住小辮子，因此現在的領導格外的謹慎，很多下屬送的禮物，領導都不會收下，那麼在這個時候，作爲聰明的員工，就要好好考慮考慮要送給領導什麼。
可以送一些小禮物，比如說你家鄉的土特產，家裏的水果熟了，你將自己家鄉的水果送給領導，這樣一來，就不會顯得這份禮物有多麼的厚重，但是在這份禮物當中，又有着你的心意，能夠讓領導感受到，這樣的禮物領導在絕大多數時候是不會拒絕的。
因爲說實在話，像土特產這樣的東西，說值錢也不值錢，他更多的是彼此之間的一種關切，這樣一來就能夠讓領導在心裏對你產生很好的印象，認爲你是一個有心的人，即便回到家鄉，也依然能夠記得領導。
那麼在未來，如果你要求領導辦事的話，可能就要方便很多，土特產的優勢就在於他有着家鄉的特色，有了深刻的寓意，當然這種東西只能在平時送，逢年過節如果送土特產，就顯得心意沒有那麼的足了。
第2點，學會投其所好
很多不會送禮物的人，誤以爲自己送的東西只要越貴，領導就會覺得自己的心意更加的，身後，但其實事實根本不是如此，如果你送的特別貴的話，還非常有可能讓領導覺得很危險，因爲你是對方派過來，想要讓自己被抓住小辮子的人，往往會取得相反的效果。
真正情商高的人，會送禮物的人，他們在平常都會觀察領導的喜好，人嘛，總歸要有幾個愛好了，有可能是下棋，有可能是喝茶，也有可能是某一項體育運動，對於一個喜歡書法的領導來說，即便你給他送的是金條，都不如你送她一根典藏版的毛筆來的更加受歡迎，原因就在於這個東西是他所愛好的，他不能拒絕的。
這典型的其實曾經在一部影視劇當中就有，上演過這個片段，因爲情商非常高的商人，他發現這位領導的孩子似乎非常喜歡書法，而領導對於自己的兒子也很驕傲，這位商人選擇的做法就是爲他介紹了一位著名的書法大師來做老師。
其實以這個孩子本身的實力，很難能夠，敗得這樣的名師，但是領導愛子心切，在心裏就以爲自己的孩子是最好的，這樣一來，不自覺的就增進了彼此之間的關係，這纔是送禮的高端玩家。
第3點，學會打動身邊人
現如今風氣越來越嚴，有非常多的領導，變得很謹慎，對於下屬送上來的禮物，往往會拒絕收，這個時候就要把功夫下在領導身邊的人了，比如說領導的孩子或者領導的妻子，在這裏可以教大家一個小妙招，當你給領導送禮物的時候，不要只備一份，你可以多買幾個，給領導和領導夫人以及領導的孩子各買一樣。
這樣的.話，家裏的每一個人都會收到禮物，作爲領導，很有可能爲了自己的面子，就將這些禮物推辭掉，但很有可能領導夫人和領導孩子非常喜歡你，送來的禮物就會收下，這樣一來，你就達成了目的，當然，如果你給領導夫人送的是金鐲子的話，那估計對方也不會收，所以一定要在禮物的價值上下好功夫，禮物的價格一定要剛剛好，既能感受到心意，同時又不會特別的過分，這樣對方纔會收。
第4點，送的東西要性價比低
這裏可並不是我自相矛盾，上文提到的性價比高，指的是讓你的這個禮物能夠非常好的達成你的送禮目的，在挑選禮物的過程當中，一般人都會選擇菸酒茶，這種消耗品其實有些時候上過，沒有那麼的好，因爲大家都送這個，不會讓領導特別的記住你，你可以送一些，比較特別的領導，每天能夠用到的，每當他用的時候，就會想到你，在這裏可以和大家分享幾個小東西。
作爲領導肯定要簽署很多的文件，你可以送一隻非常精緻的鋼筆，或者也可以送一些茶杯，當然這種東西在價格上一定要比較高，因爲如果價格很低的話，這些東西就平平無奇，可能領導隨手就扔到哪裏去了，這樣的送禮方式是非常聰明的。
1送禮的目的
給領導送禮是爲了聯絡感情、表示感謝還是希望來年加薪升職等，目的不同，選擇的禮物也有差異，在送禮前一定要明確自己的目的。
2禮物的選擇
春節送禮如果只是爲了溝通感情，就不需要送太貴重的禮物，不然讓領導覺得收與不收都難以抉擇。如果是有事求領導幫忙，可以送貴重一點的。春節給領導送禮，要多想什麼禮物是領導所需要的，所能接受的，禮物只是感情溝通的一種形式，重要的是表達出對領導的真摯關切。
3送禮的方式
給領導送禮最好是親自登門，一般選擇晚上爲宜，不要選擇有別人在場時贈送。如果沒機會上門或者不認識領導家，可以選擇贈送購物卡，不僅自己方便攜帶，而且也便於領導攜帶回家。
4送禮時的`說辭
一般來講，不貴重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，又不是有事請領導幫忙，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是跟領導說完事情，出門時才交代。
5給領導不能送什麼
宗教*的禮物，如十字架、聖經等不可送。現金和貴重物品，如金銀首飾、珠寶、手錶不可送。過於廉價的禮物，如帶有公司標識的物品，禮品筆等不可送。
一、禮物在精不在貴
送禮，禮物怎麼挑是最重要的一步，哪怕時機再恰當、話說得再好聽，禮物本身不行會導致整件事情的失敗。
以前送禮送紅包、再後來送卡，現在這個時代人情的價值多於現金，不講究直接送錢，而且不管是出於什麼原因送禮總希望領導看在自己人比較不錯，比較懂事的份上給自己謀取相應的好處，所以如何把合對方心意的禮送得體體面面讓領導心裏踏實就顯得無比重要。
這就需要在領導身上下功夫，觀察一下領導日常的喜好、習慣、背景，也可以向靠得住的熟人打聽。
比如崔亮知道進士出身的尚書定然喜歡讀書人都好的那一口，從名家大家的書畫入手挑選肯定不會出錯，而作爲資深書畫愛好者，尚書大人也很識貨，他一看就知道崔亮送的禮物值萬金，對下屬小崔也有了不小的好感。拿人手軟，尚書也不好拒絕小崔打聽消息的要求。
這樣投其所好到領導擅長的領域，領導也能知道這禮物究竟價值幾何，送禮事半功倍。
二、時機恰當
禮物到位了，時機不恰當也等於白忙活。
什麼是恰當的時機？那就是要想領導所想急領導所急。比如崔亮的大領導有恙他就送了大領導一堆貴重的補品還有銀子，行爲舉止一點錯都挑不出來。
在我們給領導送禮的'時候，如果領導家有什麼事情發生也可以幫着想想門路，當領導自己有不小的事情要處理時，再去送禮，領導雖說不會拒絕，有什麼事情也會幫着辦。
但是他極有可能會認爲你這人缺少眼色，辦事過程中不會盡心盡力，也不會幫着爭取就是了。
三、話術到位
這個想必不用多說，送禮不能說自己來送禮，禮物拿出手時要儘可能的把自己姿態放低放低再放低。
畢竟領導都是“老油條”，這樣放低姿態也會博得他的好感，畢竟求人辦事還要理直氣壯，態度上就已經差了一大截，具體話術就在這裏不贅述了。
總的來說，送禮有講究，挑選需謹慎，實際要恰當，話術避踩雷。
