老闆說叫我做陪客什麼意思，作爲一名普通員工，無論是哪個行業，都不可避免的要與上級或更高層領導接觸，其中就需要明白老闆說的各種意思，現在分享老闆說叫我做陪客什麼意思？
1、領導要求您陪伴酒，您必須充分展示酒局的組織能力。
在正常情況下，工作場所中的許多人都會遇到領導者讓自己陪酒的機會。其實，領導者不是您要遵循的飲酒和娛樂方式，主要是您要組織酒局。這樣，您應該爲領導者組織這個酒局。這裏的工作包括預訂酒店，審查菜單，準備菸酒，瞭解客人的需求以及有針對性地準備酒廠環境。如有必要，在酒桌上準備餐桌座位。
同時，您還必須對駕車前往酒店的路線持樂觀態度，並檢查酒店房間的衛生設施，空調設施，組織茶會等一系列內容，所有這些都需要您準備提前。喝酒的時候，您必須提前在酒店門口與客人打招呼，與領導打招呼，然後讓他們坐在第一位。這樣，您的組織工作就可以視爲結束了。
2、領導要您陪酒，您必須充分展示酒的服務能力。
我們說酒場是工作地點。這句話很有道理。因爲在宴會上，您必須具有足夠的洞察力和足夠的服務意識。這樣，您就可以實現領導滿意度。例如，當客人到達時，您立即向服務員打招呼，以喝茶，餐桌即將開始，您立即要求服務員打開裝滿酒的瓶子。
並且，在宴會期間，您必須及時倒入客人。如果菜餚不夠用，應請服務員及時添加。宴會期間，您必須根據領導人的意圖及時進行其他協調和服務。這些是您陪伴領導者喝酒的工作的'具體內容，以及您的酒局服務能力的具體內容。在檢查疏漏並填補空缺之前，您不能等待領導者的命令。這樣，您將變得非常被動。
3、領導要您陪伴酒，您必須充分展示酒場的社交技巧。
您必須知道，領導要您陪伴酒，而不是讓您好好喝酒，甚至不喝酒。在酒領域，這實際上是一個展示交流才華的重要機會。
一方面，您必須根據領導者的要求向客人介紹一些信息，與此同時，您必須及時向客人介紹有關領導者的一些信息。這是因爲領導者自己不能誇耀領導者的才華和領導者的才華。
您可以根據自己的喜好在酒桌上表揚領導。這樣，會有一定的宣傳效果。當然，當處理客人的一些需求和特徵，甚至是一些業務聯繫時，如果您可以抓住線索，抓住機會並改善溝通，這對您的工作發展是極爲有益的。
因此，酒場是工作場所，這對職業發展和個人發展非常有利。
4、領導要您陪酒，您必須充分展現酒局上的指揮能力。
此外，在酒局，不僅有協調服務和溝通，而且還有一些指揮才能。儘管這些命令是微不足道的事情，但您必須對領導者做得很好。
一方面，要求服務員及時加註酒並及時提供主食。另一方面，必須指示服務員調整酒局的空調。
同時，在每個人都喝完酒之後，您應該提前採取行動以退房，並指示駕駛員及時調動車輛，做好充分準備，等待領導者和客人離開會場，然後能夠及時及時撤離釀酒廠。這就是涉及您的指揮能力的因素，這也使領導者非常放心和放鬆。
5、領導要您陪伴酒，您必須充分展示您的知識和才華。
坦率地說，除了談論一些酒知識外，在酒場中，還存在許多相關的商務對話，相關的社會熱點問題，相關的專業領域知識以及有關文化和娛樂主題的對話。
然後，在這種情況下，您可以在充分聽取並尊重領導者和客人之間的對話的基礎上，適當地展示自己的知識和才華，並使自己融入交流氛圍中。當然，我們必須注意這一點，而不是壓倒一切，更不用說炫耀自己的知識了。
注意最後，就對了，就足夠了。這也是領導者和客人對您產生興趣並加深他們對您的印象的好機會。這也是酒市場的學習。
簡而言之，酒局也屬於工作場所，一個展示個人組織，協調，服務和指揮能力的工作場所。
然後，當您陪同領導參加宴會時，您不僅可以展現自己的綜合能力，還 可以樹立良好的個人形象，讓領導欽佩地看着您，並使來賓對您感興趣，從而幫助您建立自己的擁有良好的關係。幫助您的職業發展。
要把握合適的契機
無論公司大小，和普通員工相比，領導都是很忙的，他們有更多的業務和關係需要處理。
所以除去必要的應酬外，領導難得有一天半天的空閒時間，我們要在這有限的機會中，成功約到領導吃飯，就需要一個適當的理由。
可以是“完成某個項目或者某項工作時，感謝領導給自己機會”，“自己結婚生子等事情，領導如果有隨禮，可以藉此機會回請”等。
適當的陪客
請領導吃飯，當然不能是你和領導兩個人，一定會有適當的陪客。
什麼樣的陪客是適當的？
首先，要有一定的級別，不能什麼人都叫上。
有以下這些常見人選:自己的直接主管、其它相關中層、如果人還不夠，可以叫一兩個酒量、人品和情商都尚可的部門同事（沒有辦法的辦法，湊人數，這類人最好不要太多）。
其次，如果確有必要請領導不認識的.人，切記不能太多太雜，其中的味道自己體會。
餐桌禮儀
這方面的事情比較細碎。
包括飯店的選擇，視你們公司的具體情況而定，可以向有經驗的人請教。
如果實在沒人可請教，規格宜稍微高一點，不要隨便找個小飯店，顯得不夠重視。
包括領導的習慣，是喝紅酒還是白酒，喜歡喝哪種白酒，都要平時多積累，拿出平時對待重要客戶的精神，多收集信息，畢竟公司中有了上級的支持，才能更好開展工作。
老辦法，向可靠的單位前輩請教，如果實在沒有，選自己經濟允許條件下最好的。
基本的餐桌禮儀，一般領導都比自己年紀大，幫着長輩滿酒倒茶這些禮儀，自己日常積累吧。
其他注意事項
如果嘴笨，不太會說話，儘量少說，基本的意思表達出來就可以了。一桌人中怎麼也有幾個能說會道的，不至於冷場。
如果請領導一次兩次都沒空，不要灰心，隔段時間，再去請，把誠意表達出來，領導如果有時間會答應的。
