2022加班工資日曆出爐

2022加班工資日曆出爐，2022年的元旦和春節放假的時長依然是三天以及7天左右的時間，在法定節假日如果要加班是需要另外計算加班費的。2022加班工資日曆出爐。

2022加班工資日曆出爐1

2022年放假安排已經出爐，不少市民想了解，明年節假日如果加班的話，哪些會獲得雙倍工資，哪些會獲得三倍工資呢？市人社局整理了一份節假日“加班工資版”日曆，對照下面的日曆，加班工資拿多少一目瞭然！

計算公式

三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

每小時加班工資=日加班工資÷8

更多說明

1. 21.75天爲平均每月計薪天數。

2. 加班工資的計算基數爲勞動者所在崗位相對應的'正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定：

（1）勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定；實際履行與勞動合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。

（2）勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同（工資專項集體合同）對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同（工資專項集體合同）約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。

（3）勞動合同、集體合同（工資專項集體合同）對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月工資（包括獎金、津貼、補貼）的70%確定。

3. 加班工資和假期工資的計算基數不得低於本市規定的最低工資標準。目前，本市的月最低工資標準爲2590元。

2022加班工資日曆出爐2

10月25日，國務院辦公廳發佈通知，2022年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排如下：

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、勞動節：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午節：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋節：9月10日至12日放假，共3天。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

其實大多數人對於節假日調休的問題都有一定的爭議，很多人認爲這原本是變相佔用人們的時間，不過我們可以按照以往的放假信息來推斷明年春節放假的具體安排。查閱日曆之後會發現2022年的春節是在2月1日，按照以往的慣例可以得知，春節假期都是提前一天放假的，也就是說從1月31日除夕開始放假，到2022年2月6號結束。

如果按照這種方式進行計算的話，那麼人們在度過春節假期的時候，大約需要有兩天的時間調休，按照調休的情況來看，那麼1月29和1月30號兩天時間就要正常上班了。