商人家的孩子都很精明，很多小孩都是非常聰明的，很多人都說出生在商人家裏的孩子都非常的精明，也是有一定道理的，有的人不知道是什麼意思。來學習一下商人家的孩子都很精明。
商人家的孩子都很精明1
父母的眼界都會很高 因爲他們需要和社會各界溝通交流
首先，家庭環境非常重要。從孩子出生的時候開始，家長就要注意自己的一言一行了。小孩子的學習能力非常非常強的，所以說家長說的每一句話，做的每一件事，每一個小動作，對孩子來說都有可能產生很大的影響。
小老鼠曾經帶過自己的小外甥不到一週，因爲我經常會說一些口頭的髒話，所以，不到一週的時間，小外甥也開始學我隨時口頭都會蹦出來髒話。萬幸我及時制止了，並且不敢在他面前說起了。父母是孩子最好的老師，這句話一點都不假。
你想，一個什麼都空白的孩子，從小在家裏長大，他除了學父母（包括言行思想等等），還能學誰呢。小老鼠一直覺得，教育孩子是一件非常非常難做的事情，因爲從孩子出生的時候，父母的言行舉止就得非常注意，並且是時時刻刻的，一直堅持到孩子成人。小老鼠老家有這樣的.例子，父母愛賭博，孩子長大了也繼承了父母的行業，天天混跡於各個賭場。
老話說的“龍生龍，鳳生鳳，老鼠兒子會打洞”是有一定的道理的。不要覺得把孩子扔到一邊讓孩子自己玩兒，家長就可以開開心心的做自己的事兒了。要注意，孩子出生的時候，家長就要做好18年，天天作爲孩子的老師的準備了。
那回到主題，爲什麼有錢人的孩子會聰明。因爲從家長的層面看，有錢人之所以有錢，可以說在賺錢的能力或者說其他優秀的品質方面已經超出普通家長，有錢人的孩子在潛移默化中，自然也學會了父母的本領，看起來就比窮人家孩子聰明。
商人家的孩子都很精明2
低收入家庭的孩子，智商普遍偏低。
但是爲什麼低收入家庭的孩子智商偏低，原因卻和我們想的不一樣。
真正的原因是從孩子0-4歲的時候，有錢人家的家長往往對家庭教育更重視，與孩子有更多的互動，與孩子進行溝通交流；
而低收入家庭的父母則還是更多地把關注點放在孩子衣食上，與孩子之間的溝通更簡短。
所以說，經過調查發現貧困家庭的孩子都至少比有錢人家的孩子少學會了3000萬個單詞。（不是會寫，就只是說）。
也是就說，有錢人家的孩子早期語言能力基本上都好於貧困人家的孩子，這導致了他們的智商會高於貧困人家的孩子。
爲什麼說孩子的早期語言能力這麼重要？
關於這個問題其實麻省理工聯合哈佛大學、賓夕法尼亞大學做了一項數據採集、測驗的實驗，並在《心理科學》（Psychological Science）發表了相關論文。
孩子在幼兒階段，與父母溝通的時候，大腦會非常活躍，尤其是大腦中的布羅卡氏區域（Brocas area）更爲活躍。
而這個布羅卡氏區域正是專門負責學習能力的腦部區域。孩子的語言、語法和語言推理能力更強。
布羅卡氏區域的刺激越多，孩子的“自傳體記憶”會更加的完善布羅卡氏區域的刺激越多，孩子的情緒越不容易被大腦中的“杏仁核”裹挾一遇到問題之後，受到“杏仁核”的影響，孩子就會非常容易衝動，哭鬧、發脾氣。
但是“杏仁核”的強耐性弱，所以父母與孩子溝通、聊天的時候就是在延長時間，可以讓孩子從情緒化的狀態中走出來。
讓孩子能夠逐步學會控制自己的情緒。更理智地思考問題，邏輯思維會更強。
布羅卡氏區域的刺激越多，孩子的語言能力就會更強孩子最開始就是對這個世界是一無所知的，但是父母和孩子說的話多，孩子對這個世界的認知、語言自然瞭解的就更多，同時孩子的思維能力也會更強。
商人家的孩子都很精明3
生意人家庭孩子的特點是什麼
具備的特點：現實，理智，圓滑。不需要有什麼特殊的技能要求，中國很多商人都是沒讀過書的，但是商人一定要有很高的情商，就是熟悉人情世故，熟稔于于各種人打交道，編制自己的關係網，特別的，商人需要與政府官員打交道，需求靠山，熟稔於政治權術，能進能退。
好的生意人具備的條件：
請遵守自己的原則底線。無論這事情有多麼的吸引你,如果超出你的底線,再大的利益,也千萬不要去做。
不要輕易相信合約或合同。哪怕合約讓你的律師看過了，公證處公證了都不要輕易相信，甚至當你的客戶把錢已經匯入你指定的賬戶以後你都必須確認，這筆錢你能不能拿出來，能不能動。
你自己必須守信，一諾千斤，但對不守信的人例外。你確認你一定能夠做到的事情你纔可以承諾，但不要誇大其辭；你如果想一直做個商人，那麼你必須樹立自己的信譽！雖然你可以不在乎外界對你的爭議甚至你也可以製造爭議但你不能失去信譽，否則你就不是一個商人而是一個騙子。
你能贏得起但你可能輸不起的生意最好不做。在做任何生意以前，你都必須考慮清楚，如果你輸了，那麼你是否輸得起，而不是去考慮你如果贏了會怎樣怎樣，輸不起的事情你最好別做。
不要先期投入太多，給自己留夠底牌。
天下無事不可爲，但商人有所爲也有所不爲；慎重選擇合作伙伴。無論是團隊，還是個人，很多時候我們都渴望有能夠和我們一起聯手打天下的黃金搭檔，但親密戰友是一定要慎重慎重再慎重的選擇的。
不要在你的團隊裏有你家庭成員的影子。
