良好的職場人際關係會帶來哪些好處，在職場中要保持尊重的態度，完成本職工作纔有其他進步的可能，求職的過程中要注意一些小細節，良好的職場人際關係會帶來哪些好處。
良好的職場人際關係會帶來哪些好處1
第一、良好的職場人際關係，和諧的人際關係能夠幫助我們豐富生命，形成一種社會支持的系統。這種豐富生命，形成社會支持的系統，不是很快能夠建成的。當我們從學校進入職場，或者從一個工作單位來到另一個工作單位，面對的都是新面孔，所有的一切都得從頭開始，只要我們去追求友誼，追求和諧，相信一定能夠形成新的社會支持系統，只有這種良好的和諧，良好的人際關係，纔有助於我們儘快適應職場，發揮出自己的工作實力。
第二、良好的和諧的職場人際關係能夠增進彼此之間的瞭解，既瞭解別人，又瞭解自己，不僅僅有助於建立友誼，而且能夠形成一種團結的工作環境，形成一種友好積極地工作氛圍。
第三、良好和諧的職場人際關係能夠相互幫助、相互支持，促進和諧相處。請問大家一個問題，如果沒有朋友，沒有別人支持，你們會感到幸福嗎?
良好的人際關係有助於建立健康的心理，不好的人際關係則容易產生不良的心理。美國心理學家馬斯洛曾指出，如果一個人被別人拋棄或拒絕於團體之外，他便會產生孤獨感，精神會受到壓抑，嚴重的還會產生無助、絕望的情緒，甚至走上自殺的道路。可見，人際關係與心理健康聯繫十分密切。搞涉外心理學的專家曾經說：一個人的成功，只有15%是由於他的專業技術，而85%就要靠人際關係和他人相處的能力。人際關係的重要性可見一斑。職場人際關係成爲現代社會的主流關係，每個人都在職場中打拼，人際關係直接影響着職場人的心理健康。
職場人際關係的重要性
首先如果一個人在找工作的時候他有着足夠廣泛的交際圈的話就意味着他會有更多的消息來源，我們都知道在找工作的時候渠道是非常重要的，如果自己不知道招聘消息也沒有獲得招聘消息的渠道的話就根本不可能找到一份好工作，相反如果一個人在找工作的時候掌握了很多招聘消息的渠道並且也有很多人告訴他關於招聘的消息的話那麼他很有可能就會通過這些衆多消息來獲得一份好工作。
其次設想一下，在我們的現實生活當中一個人非常有能力也非常有才華，但是他卻沒有廣泛的交際圈子，那麼在他的身邊即使有很好的'工作或者是很好的職位等着他，他也很少有機會去和的這一份工作打交道。主要就是因爲有很多比較好的工作崗位在招聘員工的時候都會考慮身邊的那些比較有背景認識的人，因此如果一個人有能力但是卻沒有廣泛的人際關係圈的話他根本就不可能有機會與這些工作接觸到，相反如果這一個人有才華並且也有很廣泛的交際圈的話那麼在遇到好崗位的時候自己身邊的人就會引薦他，他也就會有更多的機會來獲得這一份好工作了。
最後職場人際關係的重要性要告訴大家在找工作時不知道自己到底應該如何選擇的時候就可以通過自己身邊的交際圈來獲得各行各業的一些信息，每一個人在進入一個工作崗位之前都不知道這一個工作到底是幹什麼的，因此當一個人在找工作的時候面對衆多的崗位卻不知道自己應該如何抉擇。這種時候如果自己的交際圈足夠廣泛的話就可以像自己身邊從事這些行業的人諮詢，這樣的話對自己選擇一份好工作是非常有好處的。
處理辦公室人際關係
1、真誠待人
真誠是打開別人心靈的鑰匙，因爲真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。如果你一開始就是抱着某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以後同事知道後會很討厭你的。
越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、樂觀主動
無論何時學會首選給對方一個微笑，總是板着個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。
如果你給對方一個微笑，對方也會回報一個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麼人、遇到什麼事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，辦法總比問題多!要堅信所有的問題都會迎刃而解。
3、尊重平等
這一點不管在什麼時候都是尤爲重要的，有的人會因爲對方是同樣職位的同事而看輕了對方，甚至出言不遜，這可是很得罪人的，要把對方放到同一個高度來審視，當成朋友去尊重。
人都是互相的，尊重也是。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的關係。
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一、處理好人際關係的祕訣
1、用性別優勢關心異性同事
用不正當的行爲當然是不提倡的，但如果能利用自己的性別優勢幫助異性同事，就會得到他們的青睞。不可否認，兩性各有所長。比如男人思想比較多，能吃苦耐勞，能更理性地分析問題，解決問題；而女性則更有耐心，細心，有條理，善於安慰人等等。雖然只是同事，但大家都渴望得到同事的關心和理解。如果他們能充分發揮自己的長處，對異性同事給予更多的關心和幫助，對方會真心感謝你的關心和支持，把你當成一個可靠的好同事。
2、適當“讓利”，展望未來
有些人和同事關係不好，是因爲太在乎自己的利益，時間長了，難免會引起同事的反感。而且也會有意無意的傷害到同事，最後讓自己孤立無援。事實上，這些事情可能不會給你帶來多大的好處，反而會讓你身心疲憊，失去良好的人際關係，得不償失。如果你對那些不影響自己前途的小福利比較謙虛，與他人分享獎金或榮譽等，這種豁達的態度一定會贏得人們的好感，也會增加你的人格魅力，帶來更多的“回報”。
3、讓樂觀和幽默讓自己變得可愛
如果從事的是繁瑣或者辛苦的工作，不要讓自己氣餒，更不要和其他同事抱怨，而是要保持樂觀的心情，尤其是在條件比較好的公司裏。樂觀和幽默可以消除彼此之間的敵意，營造親密的人際氛圍，幫助自己和他人變得放鬆，消除工作中的疲勞，那麼你的形象就會變得可愛，容易在每個人的眼中接近人。不過也要注意分寸分清場合。
二、處理人際關係的小技巧
1、學會正確評價自己
在人際交往中，你對自己的瞭解越正確，你的行爲就會越自然，你的表現就會越得體，從別人那裏得到的評價就會越積極。這種評價非常有利於幫助你克服自卑、驕傲等不利於社會融合的心理障礙。
2、學會關心他人
想要得到別人的關心和愛，首先要關心和愛別人。關心他人，幫助他人克服困難，不僅能贏得他人的尊重和愛，還能給你帶來滿足感，增強你與他人相處的自信心。
3、學習一些溝通技巧
如果你總是不能與人相處，由此產生的負面情緒肯定會影響你進入別人的羣體。如果你能更多地瞭解溝通的藝術，這將有助於交際的成功。比如你掌握了幾項運動技能，比如打球，你會發現自己在很多場合自己都是個受歡迎的人。
三、處理人際關係的法則
1、換位思考，善解人意
這是處理人際關係的第一條重要規則。人們習慣於從自己的角度、自己的興趣、自己的願望、自己的情緒、自己的一廂情願去觀察問題。從自己的角度觀察事物，往往很難理解別人。你會發現，只要站在一個客觀的立場上，你就會發現，衝突雙方往往根本不理解對方。那麼，如果想處理好自己和別人的關係，就是要從自己出發改變單向的觀察和思考。善於從對方的角度觀察事物。
2、己所不欲，勿施於人
這是真正的平等待人，也是古往今來適用的民主精神。不明白這個，纔會有那麼多的一廂情願，那麼多不講道理的人。這句話無論是對同事、下屬、還是朋友、夥伴。如果不知道這些，一般就很難成就自己。
3、不要求取免費的午餐
這個世界上沒有免費的午餐，還有就是人們不想給不相關的人提供免費的午餐。然而，事情反過來針對自己時，往往就不明白這個道理了。別人有錢了，總覺得自己也應該沾點光；別人有名聲有地位，似乎自己也該瓜分，但你不知道的是，不勞而獲真的很令人噁心。心裏有個想要免費午餐的想法，往往會讓人內心自卑，沒有出息。有些人不要求免費午餐，但同樣的心理活動仍在繼續，各種羨慕和白日夢充斥着大腦。要知道，放下要免費午餐的心，會更安靜從容，也會更自信進取。
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如何建立良好的人際關係
一、保持與好朋友間的聯絡
其實這個良好人際關係的維繫，很多時候是需要彼此間互相聯絡的，再親密的關係和感情，如果你好幾年都不聯繫一次，那麼時間久了關係也就會變疏遠，感情自然也會變淡。
關係變疏遠、感情變淡了，你有事找人家幫忙，人家也不一定會幫你。
就比如你現在遇到一些困難了，想要找人幫忙，那麼我想，不在萬不得已的情況下，你一定不會去找那些長時間不聯繫的人。
往往你會去找哪些人呢？你會去找那些經常聯繫的人，會尋求這些人的幫助，往往你也好向這些人開口。
爲什麼你不找長時間不聯繫的人，不去尋求這些人的幫助呢？其實原因也很簡單。
這時你的心裏可能會這麼想，“哎呀，這麼長時間不聯繫了，我去找人家，人家估計也不會幫我，我呀就別去自討沒趣了。”
那麼我們換位思考一下，如果一個好幾年不跟你聯繫的人，突然有一天要找你幫忙，那麼你會不會幫他呢？我想百分之九十的人都不會幫。
我們的心中這時可能會這麼想，“都這麼長時間不聯繫了，你有事纔來聯繫我，我憑什麼要幫你？”不知道各位有沒有過這樣的想法？
所以說很多時候，我們要跟一些好朋友經常保持聯繫，這樣才能維持好彼此間的關係。
不說天天聯繫吧，最起碼兩三個月聯繫一次，抽空出來聚個餐，這樣彼此間的關係纔會更緊密，這樣以後你有事去求人家，人家也才願意去幫你。
二、做出的承諾一定要履行
這個信是一個人的立身之本，之前我也多次提到過，這個信非常重要，想要維繫良好的人際關係，講誠信是最爲重要的。
如果你是一個說得好聽，從來不辦實事的人，不講誠信的人，那麼我相信你的人際關係，一定會一塌糊塗的。
即便你現在身邊有很多的朋友，往往這些朋友也都是酒肉朋友罷了，哪天真當你遇到事情了，到時你可以看看，你去找這些人幫忙，你身邊大部分人都不願意去幫你。
其實不幫你的原因很簡單，就是在這些人看來，不講誠信的人人品有問題，不值得幫助。
所以無論在什麼時候，不管遇到什麼事，我們一定不要失去誠信，不要爲了眼前的利益而出賣誠信，不然你損失的將會是未來長遠的利益。
三、朋友有危難時及時幫助
要想讓一個人記住你，最好的方式是什麼？不是你天天對一個人很好，總是對一個人掏心掏肺。
而是在這個人遇到危難的時候，你能伸出援助之手，及時幫助他渡過難關，這樣你就能給對方留下深刻的印象，就能讓對方記住你。
相反，平時對一個人很好，但是當這個人遇到大的危難了，你卻躲到一邊裝不知道，那麼你平時對這個人的好，這個人不但不會記住，反而會埋怨你不去幫他。
其實有時雪中送炭，要比錦上添花好得多，在別人危難時伸出援助之手，更容易讓別人記住你。
總的來說，想要擁有良好的人際關係，讓自己的人緣變好，就得經常與好朋友保持聯繫、一定要講誠信、要能做到雪中送炭。
當你能做到這些後，相信你的人際關係會越來越好，人際關係變好後，相信對你的事業發展，會帶來很大的幫助。
