大學生面試應該如何描述缺點，由於很多大學生缺乏面試經驗，所以導致經常在面試過程中出現很多錯誤，其中很多面試官都會問大學生的缺點有哪些？那麼就來看看大學生面試應該如何描述缺點
大學生面試應該如何描述缺點1
1、我脾氣太急，具體表現在：
①我打心眼裏不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;
②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;
③工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。
點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老闆都喜歡這種員工。
2、我很固執，有時過於主觀，具體表現在：
①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽着鼻子走;
②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。
點評：在這裏，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的'變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?
3、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：
①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;
②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以爲我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。
點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以“小節”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料!
4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：
①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢;
②我從沒見過什麼大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作;
③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。
點評：對會計、文祕、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。
大學生面試應該如何描述缺點2
1、我對我認爲不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;
2、我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快;
3、我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;
4、我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性;
5、對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強;
